惊不惊喜？意不意外！
还记得年初的誓言吗
立下的flag都实现了吗
看到这里是不是感觉扎心了
还要告诉你一个比悲伤更悲伤的故事
那就是年终总结报告
如何写才能从众多报告中脱颖而出？从而达成一些目的（升职、加薪、岗位调换、项目委任……）？这是个值得研究的问题。
“领导天天和我在一起，我付出了多少难道他会不知道？”
你的这个想法可能连应届毕业生都会觉得太过单纯。
为何年终总结这样重要？
在超过50人以上的公司，年终总结将是你与大BOSS难得的交流机会。
看似枯燥的“年终总结”，其实是职场人士手中有力的竞争筹码。
你的复盘和建议也许会为老板带来新的思潮，年后你将成为这个新决策的关键人物。
获取老板对你的信任，给老板留下更深刻的印象，让他在委rnkwg派新任务时，第一个想到你。
年终总结如何写？
有人支招：年终总结有套路，前后两段每年不变，中间一段根据每年工作变化稍作改动即可……
“年终rnkwg总结” ≠ “检讨书”&“流水账”
要投领导所“好”
01
内容
突出你工作的量：你很忙。
理清你的工作职级所需完成的工作任务原由网，并将它们分条陈述。领导其实不怕你列流水账，就怕你一年到头没办几件事，连带着他当头的也脸上无光。
突出你工作的质：你很优秀。
你所做的工作给公司带来了什么影响，这是一次自我价值的思考，同样也是向领导展现工作成果的时机，让他感受到你为公司创造的效益。
突出你的用心：你很特别。
年终报告少不了复盘这项，领导想要看的其实是你对公司有什么思考，而不是让你写检讨书。一些好的决策和建议会让领导读到你是个用心工作、努力工作的员工。
02
形式
年终总结不只有你一人提交，想象一下，收上来的报告都是密密麻麻的流水账式的报告，谁还会有心情仔细阅读。
So，长话短说、重点标出，能用图示的尽量不要用文字。
那么问题来了，技到用时方恨少，怎//www.58yuanyou.com样避免做出像极5毛钱锅巴的丑表格和PPT，让领导赞叹，从而升职加薪走上人生巅峰……
年终工作总结五大要点
01
简单清晰
虽说做一年工作的总结，有人认为要长篇大论方可派的上用场，其实不然，有写领导看到一万多字的年终总结，却没有重点可谈，也凸显你做事抓不住重点，华而不实。所以建议写年终工作总结，务必要简单清晰。
02
数据说话
一年工作到头的成绩不可直接用文字来体现的，因为用数据会更加简单明了，还能清楚表明你的工作能力和成绩。数据是最客观，最准确，的展现你工作成绩的方式。
03
不足之处
回首过往的2017，想想你在哪些方面做的还不足，设想一下如果2017年重新来过，你将会在哪些方面进行改善。对比一下其他同行，想想你应该和人家学习什么？
04
总结收获
总结一下你这一年中，收获到了什么，采取过哪些措施，又取得了什么样的成绩？
05
展望未来
展望即将到来的2018rnkwg，主要是根据上一年度的经验和教训，提出今后的设想和打算，为新的一年制定计划提出依据。具体内容可以包括如何提高现有成绩，克服存在问题，提出新的奋斗目标等等。对店面明年的发展制定预期的目标，和初步的方案。
