九型人格作为一种深层次了解www.58yuanyou.com人的方法和学问，其卓越之处在于能够穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。
在很多企业，九型人格被广泛地用在了选人、用人和培养人方面。这不仅可以降低人力成本，同时能够对员工进行准确地定位，帮助员工实现工作效率。
那么，在职场上各个型号的人各种擅长什么领域呢？什么样的人更适合做领导？快原由网跟小编来看一下吧！
在九型人格里面，可以做个简单的归纳：三七八号是竞争组，适合做领袖；一二六是合作组，是最适合做执行人的人选；而四五九是最抽离的，四号会抽离在自己的感受世界当中，所以比较适合做设计师或者参谋；五号会抽离在他人的思维世界中，是个当之无愧的锦囊，九号则是最好的老师，适合做专家。
九型人格在职场上对于各个型号的人，还有另外一种划分方式叫做高效团队的九个角色。
七号的人性格外向，有点人来疯，喜欢跟人打成一片，可以说是有七号的地方就充满了激情与活力。而且由于七号拥有跳跃性思维，谁的点子都没有他好，所以他可谓是点子大王。
三号在职场上是一流的销售人才，也是一流的策划人才，并且，三号的人也可以做管理。在职场上，往往三号的成功人士要更多一点，这是三号能干、勤奋上进的结果。三号的人都很聪明，能够将七号的点子变成方案，但是三号的不足之处在于不喜欢复杂、跟进性的工作。
在职场中，最适合做领袖的人是八号，他们是天生领导的www.58yuanyou.com料。八号不仅对自己有高要求，对别人也是有很高的要求。他们从小就是孩子王，做事会率先做出示范，能够带领一帮孩子做游戏，这也是他们人生的蓝本，因此他们长大就适合做领导、做领袖。
四号是一个情感、直觉都很丰富的一个人，他既有五号的逻辑思维，又有原由网很强的第六感，这样的人更适合做调教员。如果团队走错了方向，有四号的调教，就可以帮忙给团队调整状态明确方向。
五号的人懂得深思熟虑，并且他的分析可以环环相扣，深入渊博，具有逻辑性，所以很适合做团队中的分析员，一个企业是赚还是赔，操作策略、财务政策是好是坏，需要五号这样的人去分析一下。
在一个团队中，最具有执行力的就是六号，因为他忠心耿耿，追求安全，懂得防微杜渐，并且脚踏实地，有责任感，是团队中不可多得的执行人，并且他会服从权威。
一个团队需要有凝聚力，而二号最适合来当团队中的协调员、润滑剂。因为他与世无争，乐于奉献，并且对每个人都很好。他可以很出色地将一盘散沙状的团队凝聚起来，他也可以把一个家庭凝聚起来。有二号的地方就能让人感到幸福，感到关爱。
一号的人做事井井有条，一丝不苟，因此在工作中最适合做后勤工作。如果工作中有写很重要的事情，不妨交给一号去做，他一定会完成的很出色.对于一件事，如果满分是100分，他们恨不得能做到101才满意。
九号的人在职场中最适合做专家，正如上文所说九号是最好的老师。像老子一样，《道德经》译成了几百种文字，传遍了世界各地，也是所有文化当中最经久不衰的，因为老子的《道德经》很中立，很深邃，很有大智慧。所以老子是一个地地道道的圣人XMQRDOXEuV、大师，所以九号是最好的专家。
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