通常来讲，事业单位人员岗位，分为三大类。一类是管理岗，二类是专技岗，三类是工勤岗。一般情况下，专技岗与管理岗都是可以互相转换的。唯一不能转换的就是工勤岗，如果要想实现转岗，那就必须得参加考试，并获得相应的资格。
而现在事业单位的工勤岗也是几乎不再进什么人员了，慢慢的这个工勤岗也会消失了。具体待遇情况根据各地经济发展水平不同待遇也相差较大。但总体而言，事业单MgXFYef位工勤人员有固定编制，也是体制内人员，除了受限于工人身份难以获得提拔之外，还是非常有保障的。
工勤人员占用编制，为工人身份，但各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别。工勤人员一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗//www.58yuanyou.com获取干部身份。
目前，工勤人员已经很难进入了，一方面国家大力推行政府购买服务，事业单位工勤岗位的职能逐步弱化，而且相关工作正在向着专业化、社会化和市场化转变，以后工勤岗位人员一定会慢慢消化掉。另一方面，工勤岗位主要补充人员主要渠道是退伍军人安置。满足条件的退役士兵安置到机关事业单位全是工人身份，这也使得原本就越来越少的工勤岗越来越不好进了。
事业单位工原由网勤岗，有啥前途？
工勤人员虽然只是工人身份难以提拔，但只要自己努力，按年限以及自己的岗位技能按时晋升岗位职业等级，工资水平还是很可观的，有些地方高级工的工资待遇和正科工资基本持平，但同等条件下，工勤人员晋升高级工相对要容易的多。
第一，职务晋升上，由于工勤人员走的职称路线，而且你又在事业单位上，并不会像事业单位管理岗位人员那样可以进入领导岗位，晋升八级管理岗、七级管理岗，除非有领导重用你，实现转岗。
第二，在调动上，不是所有单位都有工勤编制，部分事业单位都是管理岗位，如果你身份是工勤人员，你必须要先实现转岗，转成管//www.58yuanyou.com理岗位后才能调入。当然了，转岗也是一个麻烦事情，必须具有一定的职称和工作年限，有时候还要靠关系。你只有转岗以后，才有机会进入领导行列，甚至转为公务员身份。
总体来说，机关事业单位的工勤人员，作为体制内的一份子，工作轻松稳定，工资和外头的打工人员比起来也不低。作为体制内人员，除了工作稳www.58yuanyou.com定之外，各项福利待（假期、五险一金等）遇也是应有尽有，发不了大财，但是工作稳定，生活无忧，还是很不错的。
