交企业年金
好还是不好
公司从2015年11月1日开始建立企业年金，目前，公司绝大多数单位已经推行。记者了解到，少数未推行单位也将陆续获批推行。那么，企业年金是什么？员工如何交？如何拿？缴纳企业年金好还是不好？就这些员工比较关心的问题，记者采访了公司人力资源部相关负责人。
企业年金是指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是为提高员工退休后生活水平，保障退休生活而设置的，是一项惠及企业员工的制度，并且企业缴费和个人缴费归属到个人账户中的执行个税递延政策，一定程度减轻了税负。企业年金在退休后才能领取，该笔基金专款专用。也就是说，交纳企业年金的员工退休后，其退休工资中除了领取交纳社保基金所享有的正常退休金外，还能从企业年金中领取一块收入，你说交纳企业年金好还是不好？
听说
有少数员工尚未交纳企业年金
如果符合条件
请赶快交纳
因为这是有百利而无一害的事情
了解企业年金
要清楚以下概念
退休年龄
现行退休年龄为：男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁
缴纳比例
企业缴费约为上年度工资总额的5%
个人缴费为上年度个人收入总额的1.5%
如何缴纳
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳
企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行； 职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。其中，企业缴费约为上年度工资总额的5%，个人缴费为上年度个人收入总额的1.5%
有请江小铜
现身说法
江小铜，男，25岁大学毕业，当年入职江铜，并开始缴纳企业年金。如果江小铜60岁退休，那么他一生的社保缴纳年限为34年。因为员工工作满一年后才有资格提出参与企业年金计划的申请。按江小铜月平均薪酬6000元来算，那他的年收入是72000元（包括五险一金），这辈子他交纳的企业年金到底有多少呢？
算一算
江小铜每月交纳企业年金
=个人缴纳上年度个人收入总额的1.5%12
=720001.5%12
=90元
企业每月交纳企业年金
=企业缴纳江//www.58yuanyou.com小铜上年度收入总额的5%12
=720005%12
≈300元
那么，江小铜退休前，其个人与企业又分别要交纳多少年金：
个人缴纳
=个人缴纳上年度个人收入总额的1.5%121234
=720001.5%34
=36720元
单位缴纳
=企业缴纳江小铜上年度收入总额的5%121234
=720005%34
=122400元
总计：36720+122400=159120元
江小铜退休前个人大约只需交纳3.67万元，而企业缴纳12.24万元，合计共交纳了15.91万元企业年金。
如果你的收入比江小铜高，缴纳总额就会更高；如果你的收入比江小铜低，缴纳总额就会更低。
当然，江小铜本身每年的收入也有变化，那么他每年的缴纳额度也会变化，不管是江小铜个人缴纳部分，还是企业缴纳部分。
一旦交纳了企业年金，每个人每一天还会有企业年金投资收益，这些都计入了江小铜企业年金的总额中，因此江小铜的企业年金总额远不止15.91万元。投资收益可以通过建设银行的手机银行实时查看（下一板块介绍）。
企业年金
怎么交？怎么拿？
缴纳条件
职工加入企业年金计划的条件有两个：
依法参加企业员工基本养老保险并履行缴费义务
与公司签订劳动合同且工作满一年，自愿提出申请的在册合同制员工
如何参与
符合参加条件的员工填写《员工参加企业年金申请表》，经审核通过后参加本方案
领取条件
符合以下四种情况之一均可以领取年金：
（1）达到国家规定的退休年龄并办理了退休手续
（2）因病（残）丧失劳动能力办理病退或者提前退休
（3）出国（出境）定居
（4）在退休前死亡
领取额度
我们暂且设投资收益为零
得出江小铜每月领取企业年金
=（个人缴纳+单位缴纳+投资收益）www.58yuanyou.com30年12个月
=（36720+122400+0）3012
=442元
照此计算，按照现今退休政策规定的退休年龄，退休后，江小铜除了领取交纳基本养老保险所享有的每月退休金外，每月还可领取至少442元的企业年金。
领取方式
按现今政策，企业年金的领取可以分为一次性领取和分期领取两种方式。
退休后前五年，企业年金是每月领取；五年后，就可按个人意愿，既可继续按月领取，也可一次性领取或分期领取。
也就是五年后，你的企业年金若还有9万元，你可一次领取完，也可分几期领取。若分三期，那就每期可领3万元。
但是，一般情况下不鼓励一次或大额领取，因为一次性领取按相关税收政策算，税费较高，按百分之四十五收取。如果一次领取10万元年金，就得交4.5万元的税，到手的只有5.5万元。如果不是急用钱，最好是不要大额领取哟。再说，即使员工开始领取企业年金，其剩余的资金还可继续参与投资，还不断有企业年金投资收益。
离职了
企业年金如何处理？
账户资金如何处理
根据《企业年金试行办法》第十三条：职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单KYFGYKeYdp位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
职工离职时，个人缴纳的资金完全归属个人，企业缴纳的资金要根据企业年金方案中对权益归属的规定确定。归属个人的资金，可以转移到新工作单位的企业年金计划中，若新的就业单位没有建立企业年金，则将个人资金转入保留账户，仍然由原机构管理。
是否可以提前支取？
根据现行政策，离职时不能领取企业年金。
账户保留及缴费
一般来说，账户管理费由设立企业年金计划的企业另行缴纳（包括企业账户和个人账户）。
保留账原由网户和企业账户与一般的账户不同，它们的所有者因为离职等原因，已经脱离了原企业年金计划，即已经不是企业年金计划的成员，所以企业无需为其再缴纳账户管理费，而应由个人缴纳。
退休账户的账户管理费仍然原由网由企业代为缴纳。
保留账户和退休账户不能继续缴费，但如果保留账户转入新的企业年金计划，则可以继续缴费。
退出年金计划
由于个人原因，员工可以申请暂停缴费
暂停缴费后，员工可根据个人情况申请恢复缴费
如果大家还有问题没明白
可以咨询企业年金管理委员会办公室
或各单位人力资源部门
