大学毕业已经过去一段时间了，事业单位的招聘公告也在陆续发布，很多大学生因为怕未来选不到更好的工作，所以也会在这个时候提前把单位选好，早早进行备考工作，随时www.58yuanyou.com准备参加事业单位的考试。但是，很大学生其实在应聘的时候，并没有想清楚工作是否适合自己，单纯的为了找工作而找工作，等到考上了入职了，到了岗位上班之后才发现工作不适合自己。事业单位工作或者选择的岗位不适合自己，想要辞职或调动。那么，新入职的事业单位人员，是否可以申请辞职和调动呢？
首先，我们来看事业单位新入职人员能否辞职的问题。事业单位的管理和其他公司的管理有一定的区别，它不仅仅是适用劳动合同法，还必须遵守事业单位管理的有关规定。一般来说，大学生应聘到事业单位都有一定的服务期限，具体各地的规定不同，少的有3年，多的6年。原则上，在服期未满的是不能辞职的，当然，如果一定要辞职，那就属于违反劳动协议，需要按照协议约定进行补偿。当然，这个金额一般不是太多，估计也就几万块钱吧！
其次，我们看看关于事业单位新入职人员能否调动的问题。这个主要就要看事业单位的人事管理规定，按照现行的规定，事业单位人员一般情况下是不能申请调动的。即使是在同一个地区，比如同一个县都是很难的。特别是逆向调动，比如说由乡镇调到城里面，由县级调到市级以及跨省跨ovMvGVicmk地区调动的，都属于逆向调动，难度非常大，需要走的环节很多，能成功的人不多。
要什么时候才能正常的调动呢？一般服务期满且满五年之后，才可以在一定区域内正常申请调动，比如在一个县、一个地区。如果在这期间要申请调动，还有两种办法：一是通过遴选，在有关单位遴选的时候，按照规定，工作满三年的人员可以参加，只要遴选上了，可以正常办理调动；二是属于有关单位紧缺型人才，经过用人单位申请，有关部门同意的，可以办理调动，当然，紧缺型人才的认定各地不同，但条件都非常苛刻的，比如有地方规定，一个岗位连续三年对外公开招聘招考没有人报名的才算紧缺型人才。
所以，www.58yuanyou.comwww.58yuanyou.com我们的大学毕业生在应聘事业单位的时候可要注意了，一旦入职之后，申请调动和辞职都是很难的，特别是辞职，经济上会带来一些损失。所以在应聘的时候，大家要慎重考虑，不要想着为了找工作而找工作就把//www.58yuanyou.com自己签出去了，等后悔的时候，那可就得付出一定的代价了。
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