公司简介
广西华成建设投资集团（以下简称华成集团）的前身是2005年9月29日成立的广西华成置业投资有限公司，历经10年，投资建设了华成都市商业广场项目，创造了博客连锁酒店品牌，并相继开发了商业运营及物业服务业务，随着公司业务领域日益多原由网元化，于2015年3月28日改组成立华成集团。
集团总部位于南宁高新区新苑路17号华成大厦，员工总数300人,现有广西华成建设投资有限公司为母公司，以及广西华成置业投资有限公司、广西佰成商业运营管理有限公司、南宁市广成物业服务有限责任公司、南宁博客酒店连锁有限公司、广西华成艺术有限公司、南宁佰成农业科技有限公司、广西华东农牧发展有限公司、广西华中房地产开发有限公司等8家子公司，是一家集房地产开发、商业运营、现代科技农业、物业服务、连锁酒店、休闲娱乐、文化艺术等产业的多元化集团公司。
岗位介绍
行政前台
1、负责公司来访人员登记及接待；
2、公司开会前会议室的布置及总经办接待（茶室泡茶）；
3、办理公司租户商家的场地证明材料；
4、行政费用报销整理；
5、负责公司同事考勤；
6、负责外联接待（不介意喝酒）；
7、其他领导安排工作。
1、形象气质佳，身高160以上，简历附相片；
2、会泡茶优先（有兴趣公司可以免费培训）；
3、懂礼貌，工作积极主动；
4、性格开朗，需外联接待；
5、应届毕业生亦可。
项目会计
工作内容及www.58yuanyou.com要求
1、4年以上工作经验，有在建筑施工企业从事会计经历者优先；
2、熟悉会计法规和税法;熟练操作计算机办公软件、财务金蝶软件；
3、良好的独立工作能力、财务分析能力及职业道德；
4、工作细致，责任感强，熟悉施工企业全盘税务、账务核算；
5、负责危旧房改住房改造项目及建筑施工单位会计核算和帐务处理。
6、负责审核各项原始凭证及报销手续的真实性、合规性及完整性；
7、负责项目工程进度款的催收，按要求编制项目会计报表等；
8、上对甲方，下对施工单位。
★员工福利：
1、购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），并免费购买价值30万的商业意外险；
2、提供国家规定的法定节假日：元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节带薪休假，广西区规定发放的节假日农历三月三；
3、日工作7小时，周末双休；
4、提供年休假、婚假、产假、陪产假等带薪假期；
5、提供话费补贴、伙食补贴、高温补贴、节//www.58yuanyou.com日福利、结婚贺礼、生日礼品及其他慰问；
6、开展丰富多彩的集体文体活动，如迎春晚会、趣味运动会、各类球赛等；
7、年底13薪；
8、年底评选优秀员工；
9、根据个人表现发放年终奖等；
策划专员
职位描述
1.按照部门目标计划，完成每月活动任务；
2.撰写活动策划方案，并按照时间节点推进活动达成；
3.寻找、开拓活动资源，并定期外出市调，学习、了解其他商场的美陈及活动情况；
4.活动现场执行，包括但不限于物料搬运及整理、对接www.58yuanyou.com音响设备操作人员、维护现场秩序等；
5.负责部门日常工作流程推进，包括但不限于请示、合同、费用申请及报销流程等。
平面设计
岗位要求：
1、具有较高的美术功底，有较强的审美能力，能熟练运用视觉元素；
2、熟练掌握Photoshop、CAD、CorelDraw、AI等相关设计软件；熟练掌握单反相机、DV；同时掌握视频剪辑、3D设计、Flash制作的优先考虑；
3、善于创www.58yuanyou.com意发挥，实际设计执行水平高，能独立创作卓越的设计作品；
4、有大型超市、百货、购物中心同岗位或相关岗位工作经验；
5、注重细节，有较好的团队合作意识；
岗位职责：
1、负责公司日常宣传、推广所需的广告设计、制作及图文处理；
2、负责活动美化布置；以及项目商业环境、氛围的美化创意及实施；
3、负责推广活动的摄影摄像工作；
4、负责公司对外宣传的广告视频片剪辑、动画制作等；
5、对设计物料进行预算把控，并监督物料落位及后期维护；
6、收集、分析、研究同行广告设计及氛围布置案例；
7、协助网站设计人员对企业网站设计效果进行把控。
五险+餐补+节日礼金（国家法定节假日）+工龄工资+生日福利+婚嫁礼金+年终奖金+培训+旅游机会
联系人:吴女士
联系电话：0771-2386673
应聘渠道
联系人：邹
联系电话：0771-3819387
电子邮箱：1439760450@qq.com
联系地址：南宁市西乡塘区华成都市-B座18楼
网址：www.gxhcgroup.com/sy
公开声明
公开声明：本公众平台所发布的部分公开招聘来源于互联网，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本平台对其真实性负责!如果您发现本平台上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。在法律允许的范围内，本平台在此声明，不承担用户或任何人士就使用或未能使用本网站所提供的信息或任何链接所引致的任何直接、间接、附带、从属、特殊、惩罚性或惩戒性的损害。
