今年公司的一个重点工作就是做好环保工作，创建清洁工厂，打造绿色新钢。那么，清洁工厂应该怎么创建？绿色新钢应该是什么样的？怎么样才能让新钢拥有更多更久的蓝天白云？针对这原由网些问题，公司在7月13日下午举办了一场“创建清洁工厂大型管理论坛”。下面，咱们就一起来看看这次论坛的现场情况吧。
这次论坛的主题为两大部分：
第二，公司准备怎么干，实现目标的路径是什么？
论坛上，来自公司有关处室和二级单位的负责人针对创建工作的两大主题，畅谈了本部门、单位做好创建清洁工厂的思路及措施，出席论坛的公司领导对各部门、单位负责人的发言分别做了点评，并对做好清INfavOb洁工厂的创建提出具体要求。
公司党委书记、董事长夏文勇在论坛上作了讲话。
他说，公司提出创建清洁工厂，是形势发展和企业生存所决定的一种必然。当前国家对环保工作的重视已经上升到一个相当高的层面，标准要求之高，管理制度之严，处理力度之大，都是前所未有的。同时，当前新余市也在开展“蓝天行动”，对企业的环保工作提出了非常严格的要求。对钢铁这样的重工业行业来说，由此带来的压力是非常大的。现在国内已经有部分钢铁企业因为环保不达标而被限产甚至停产，这对行业内的所有企业都敲响了警钟。同时，从企业强化内部管理出发、从提升企业竞争力出发、从为职工创造更好的工作、生活环境出发，新钢公司都必须做好创建清洁工厂工作，必须将环保作为企业最重要的工作之一来抓好抓实。
夏文//www.58yuanyou.com勇指出，新钢目前最大的问题，就是来自于环保的压力。对于新钢公司来说，如果因为环保不达标而被迫减产、限产，那将会造成极其巨大的效益损失，这对新钢来说是不能承受的。而从目前公司的实际情况来看，环保工作的确是公司的短板。短板主要体现在三个方面，一是大气排放的固体颗粒物，二是工业废水，三是固体废弃物INfavOb。因此新钢的环保工作任重道远，还有许许多多的工作要做。
夏文勇强调，创建清洁工厂工作重在内涵，这个内涵的重点就是素养，只有全体职工的素养得到提升和提高，大家养成了良好的行为习惯，才能真正地把厂区环境建设成美化、优化、绿化，并能持之以恒地维护好；也只有全体职工的都养成了良好的行为习惯，大家的精气神及精神面貌才会有很大的改观，大家对企业的认同才会进一步提升，这才是创建清洁工厂的真正目标。
创建清洁工厂
夏文勇指出，我们要强化创建清洁工厂的信心，这个信心来自于几个方面，一是当前公司的生产经营绩效保持了较好水平，二是新钢有一批能干事、会干事的干部职工队伍，这是新钢非常重要的一笔财富，三是各级干部职工在创建清洁工厂工作中的积极性、主动性正在提高。创建清洁工厂工作要做到标本兼治，先易后难，公司将在近期对创建清洁工厂工作的总体方案进行最终确定。接下来最重要的工作，就是撸起袖子、甩开膀子加油干。
（文字/摄影 新钢新闻传媒公司 记者 李军 邓薇）
