在体制内，有形形色色的人，虽然都是公务员，但有些公务员，身居高位，手握重权；还有一些公务wLkXGHTcgU员，碌碌无为，混吃等死。那么，具体到一个单位，如何判断一个人有没有权力呢？
有人说，那还不简单？谁官wLkXGHTcgU大谁就权大呗，官大一级压死人。其实，这种看法，是很错误的。级别不一定代表权力的大小，举个简单的例子，一个县里，副县长比国土局长级别高，但是副县长比国土局长权力大吗？未必，如果是外地来的副县长，在当地，办事可能还远远不如国土局长。所以，官越大，权力越大，是错误的。
那么应wLkXGHTcgU该如何判断谁权力最大呢？有且只有一个标准：找谁办事的人多，谁的权力就大。
在这个分析框架下，可以得出这样的结论：一个地区的党政一把手，以及分管人事财务的常务副职，肯定是权力最大的，这一点毋庸置疑，你看，任何一个地区的党委政府办公楼，等着见县长书记的人，总是在办公室门口排着队。
除此之外，一个单位，除了一把//www.58yuanyou.com手，还有谁权力大呢？你肯定觉得，副职谁排名更靠前谁就权力大呗，又错了。单位副职的工作任务，是一把手分配的，就算你德高望重，一把手不授权，也是白搭，哪怕你在班子成员中排名最靠后，只要一把手让你分管核心工作，你权力就大，这样的人，拜托他帮忙办事的，www.58yuanyou.com也是前赴后继。
这个结论同样适用于具体的科室，一般而言，哪个科室整天门庭若市，人们来来往往络绎不绝，这个科室的科长权力就大，反之，如果哪个科室门可罗雀，那么肯定是边缘科室。
所以，如果你有事需要拜托别人，未必一定要找级别高的，就找那个有很多人去找的人，一般没错。
