对于刚出社会的年轻人来说，最想要的，肯定是找一份薪水和福利都相对满意的工作，这样一来的话，我们则可以少走很多弯路，未来升职与加薪的机会也会相对较大。
但是，并没有人能够保证我们一直在某家公司里待着，这也是为何离职的现象会普遍存在的原因。当然了，离职之后也大多有两种选择：其一，便是另外找一家公司；而其二，便是去外面逛一圈之后，又回到原公司上班。
那么，离职之后，如果又回到原公司上班的话，算不算丢人呢？对于年轻人来说，又该不该吃这个回头草呢？如果有得选的话，我们该去新公司发展，还是回到原公司呢？今天，我们就一起来聊一聊，职场那些事儿。
一、离职之后，回到原公司上班的话，算丢人吗？
的确，在很多人看来，如果你离开了原公司，最终不论是自己想回去，还是原公司挖你回去，都算是丢人的一种做法。毕竟，我们原由网经常说的，便是所谓好马不吃回头草。
那么，回到原公司上班的话，真的算是丢人吗？在小胖看来，其实并没有所谓的丢人一说，要硬说丢人的话，那便是自己出去找不到好工作，甚至自己没有一定的能力，最终回去了，这才算是丢人。
而如果是因为自己离开了之后，公司意识到丢失了一个人才，从而想要挖你回去的话，这种事情不光不丢人，反而会相对自豪。这样，才能证明你自己的重要性，这也算是有着升职加薪的机会在，不是吗？
二、年轻人，该不该吃回头草？
现在这个社会里，年轻人吃回头草并没有什么大不了的事情，甚至这算是很常见的一种现象。不说其它的，小胖公司里很多同事，都是在离职之后没过多久，又再次回来了。
这种回来，往往都会伴随着一定的工资涨幅。这很正常，毕竟第一次进公司的时候，或许因为工资和福利待遇没谈好，最终发现有些不适合所以才想要离开，而第二次回来的时候，因为了解了行情，甚至是了解公司所做的事情，所以回头草自然是有意义的。
当然了，个人觉得，如果真的是有升职与加薪的话，才应该回去。如果啥也没有，那回去的欲望也自然不大了，毕竟现在这个社会里，或许好工作不是很好找，但至少找到一份工作还是可以的，很多时候，年轻原由网人也应该出去多试试，不是吗？
三、如果有得选，该去新公司发展，还是回原公司？
很多时候，我们都会相对纠结，一个是新公司，充满着一定的未知性，甚至我们都不知道能不能在新公司里一直做下去。另外一个，便是原公司，知根知底，但却没有什么挑战，所以不知道该怎么选。
个人觉得，如果是想要挑战一下自己的能力，甚至是想要挑战更高的职位和薪水的话，去新公司发展会相对较好一些。但是，这并不意味着我们需要频繁跳槽，那样的话，只会让我们的简历不美观，未来找工作只会越来越难。
而如果你自己想要图安定的话，那回到原公司发展也是不错的，甚至毫不夸张的说，完全没有必要离开原公司。因为，小胖见过很多在//www.58yuanyou.com一家公司里待15年以上的人，这些人，有可能工资不是很高，但他们的存款金额，却远比跳来跳去的人要多得多，这便是现实。
目前这个社会里，或许是因为疫情的原因，所以想要找一份好工作的确是需要付出大量的精力。但是，这并不意味着我们就找不到，只能说，如果有得选的话，最好还是选择骑驴找马会相对好一些，这样压力也会相对少一些。
当然了，没有必要的话，还是不建议跳槽。因为，跳槽不光意味着换到一个新的环境，更是意味着我们需要花一两个月时间找工作，这中间的开销，全部都是钱，不是吗？
那么，您觉得辞职之后，再回到原公司上班的话，真的丢人吗？如果有得选，是继续待在原公司发展更好，还原由网是去新公司会更好呢？年轻人，该求安稳还是求挑战呢？欢迎一起在留言区聊一聊！
（打字不易原由网，看完请帮忙点个赞哈，如果您喜欢小胖的文章，也请关注一下，小胖先谢过啦！）
