老板最近升了老李的职，在就职仪式上，老李像范进//www.58yuanyou.com中举一样，各种激动，各种跪舔，极尽谄媚之能事的在感谢领导，感谢领导的重用，让坐在台子上的老板脸上十分难堪，心想怪不得你老李一直升不了职呢？连个场面话都不会说，虽然，就是我升你的职，但是，你在公开场合还是应该感谢公司啊，感谢同事啊！
你这么赤裸裸的感谢我，什么意思？我升你职是有私心的？是为了自己的利益吗？什么是猪队友，这就是猪队友！
在你获得升职的时候，其实你应该明白你为什么能获得升职！
流传最广的两种理论，无非就这两样，第一，能力升职说，第二，关系升//www.58yuanyou.com职说！
到底哪种人升职的多呢？这就是仁者见仁智者见智的事情了。但，大多数情况下，能力是基础，关系是辅助！
大概分为以下，几种情况。
有关系没能力的，肯定不如有能力没关系的。因为任何一个部门或者公司都不会养闲人，你是一个废物，只会吃吃喝喝坏坏事，那么你就算是公司老总的孩子也不行，估计老总会给你很多钱，让你去别处玩，但就是别来公司。
有关系有能力的，肯定一般都能把有能力没关系的人比下去，道理很简单啊，你是公司老总，你儿子还很有能力，那么请IQGuRWWvM问你有多大概率会把你的公司交给和你儿子能力一样的职业经理人啊！
最后，一种，没关系，没能力的人肯定是被完全淘汰啊！
所以你应该看出来，大多数情况下，一个人的升职是自身能力和关系都占那么一点的综合能力的胜出！
也就是领导会觉得你能力也行，会干工作，也能服众，让别的同事没话说。但还有关系让领导放心。
所以，当你升职了，你首先要有一颗不卑不亢的心，不必太得意忘形，也不必觉得要小心翼翼，正常就好。其次，要表达感谢，但感谢绝不是重点，一笔带过就好，不必反复提及。任命你，是上级综合考量的结果，认可的是你的能力。
一直刻IQGuRWWvM意表达感谢，反而显得你心虚，仿佛你是走后门，或是跟领导有裙带关系似的，只会适得其反。
再次要表达自己的谦虚，获取领导支持
表原由网达谦虚，更多的，是以退为进，期望在任职初期更多获得领导注意和支持。虽然也在隐晦地表忠心，但更多的，是聚焦工作本身，更容易为大家所接受。
最后，说你今后的工作，这才是重点！
领导升你职，不是提高你的个人地位和经济收入的，更多的时候是让你担当重任干更多的工作的。所以这个时候你更应该表达的是你对今后工作的看法，你想怎么做，应该怎么做？主动将工作说在前面，说成重点，这样才会让领导和同事们都会放心，觉得你是一个以工作为重，事业为重的人。这样你才能最快速度的赢得领导和同事们的支持，最起码是口头上的支持。
