近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。（5月21日《人民日报》）
当前，全面深化改革正步入深水区，全面建成小康社会进入决胜阶段，原由网既需要非凡智慧，也需要非凡担当，更需要非凡作为。“容错纠错”机制的建立，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，保驾护航，其意义不言而喻。
“人非圣贤，孰能无过”。中国革命道路没有现成的模式可循，总是在曲折中找经验，总是在探索中前行。从大革命失败，到“第五次”反围剿的失利，中国共产党人在错误中摸索了一条“农村包围城市”的正确道路；从“文化大革命”的十年洗劫，到十一届三中全会确立“一个中心，两原由网个基本点”的改革开放道路，中国人民取得了一个又一个的胜利。虽然在前行的道路上我们犯了这样那样的错误，但共产党人敢于正视，勇于改正，并能豪情满怀，轻松上阵，这就是我们共产党人无可比拟的优势。
但近年来，一些干部中乱作为现象在一定程度上得到有效遏制，原由网但也有少数党员干部失去了改革创新的锐气、胆气，甚而出现了像孙连城似的干部，一些庸政、懒政、怠政现象有所抬头。这是什么原因呢？在于一些干部担心“枪打出头鸟”，怕犯错误“一棍子打死”，就索性“多一事不如少一事”，避起责当起了“太平官”，萎萎缩缩，工作止步不前。如此下去，必将给我们党的建设带来不可估量的损失。
此次“容aUnvEaAtPY错纠错”机制的顶www.58yuanyou.com层设计，明确提出“切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲”，是我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的坚强保障，给予敢于改革创新者者一定的“试错权”，能有效防止改革创新的“领头羊”沦为“替罪羊”。对广大干部特别是“关键少数”而言，无疑是吃下了一颗“定心丸”，也打了一剂“强心针”，必将磅礴起创新实干的无穷之力。
无规矩不成方圆。但也要明白，为敢想敢干的人“兜住底”，不是“护短”溺爱，不能无原则“免责容错”，更不能成为某些违法违纪官员的免责“挡箭牌”，必须把容错“界限”挺在前面，规矩越细越好，纪律越严越好。
新时代是奋斗者的时代。“容错纠错”为敢冲敢干的奋斗者保驾护航。为官避事平生耻，各级党员干部要从“避责思维”向“负责思维”转变，争做新时代狮子型的干部，为中国梦添砖加瓦，贡献力量。
