早在一千多年前
唐朝大诗人李白
写下千古绝唱《蜀道难》
发出了“蜀道之难，难于上青天”的感慨。
而今天
集团公司的“党建巴士”开到了四川蜀道
只为一件事
党建考核
推动咱们党建工作全面进步、全面过硬
带你全程上高速。
直击考核
述职责
考核和考评会上，局有限公司、分公司总经理甘振维代表领导班子述职并对本人履职情况述职，局有限公司党委书记张梅河代表公司党委对全年党建工作述职并对本人履职情况述职。
行测评
第5考核组组长 李寿军
“请各位代表在手机在线测评时，一定要对全部考核对象选填完毕后再保存提交。”
本次党建工作述职评议和领导班子综合考评，突出一个“新”字。首次采用了网络测评的形式，代表们通过手机扫描二维码或敲录网址登陆“直属单位年度党建工作述职评议系统”完成测评，更加便捷高效，党建信息化已成主流。
←上图可向HLOWs左滑动
考核和考评会现场，参会代表们正在进行在线测评及问卷填写，并进行投票环节。
领导班子谈话
领导班子逐一访谈
5线条个别访谈
党建、宣传、工团、保密、纪检等方面进行业务人员访谈
如此侧重于“谈”工作，其效果如何呢？一起来看看接受访谈的代表们对于咱们考核组党建工作重在“谈”怎么看。
考HLOWs核组的领导和专家把更多更好的措施和经验传递给了我们。
西南石油局有限公司团委副书记 黄璜
真正要用改革发展的成效来检验党建思想文化工作的成效。
采气三厂党委书记 姜月平
这次考核与我想象中的不太一样。
信息化管理中心数据管理副部长 杨波
考核采用手机测评、访谈为主，形式新颖。
元坝净化厂组织人事科科长 蒋建国
基层井站调研访谈
谈完了西南石油局有限公司、西南油气分公司机关处室部门后，咱们考核组便马不停蹄分组前往采气一厂、采气三厂生产一线，与基层干部员工深入交流。
你们基层支部建立的“支委+工作团队”机制作用效果如何呢？
输12
第5考核组组长李寿军
输入
我//www.58yuanyou.com们什邡采气管理区党支部通过为支部委员建立工作团队，畅通支委发挥作用的通道，强化支委履职意识，从而切实履行“一岗双责”。
采气一厂党委书记魏钦
站长你好，请问你们中江19H井站是如何落实十九大精神的呢？
输12
第5考核组成员袁汉光
输入
采气三厂中江管理www.58yuanyou.com区借助局有限公司党委“五级联动”平台，开展基层党支部集中宣讲，持续有效推进立体式、全覆盖宣讲。
采气三厂中心站站长李波
你们的党员示范岗是如何发挥先锋模范作用？如何更好地促进与生产经营的深度融合？
输12
第5考核组成员张阿阳
输入
咱们基层支部通过开展红歌拉练、党建知识竞赛、重温入党誓词等活动，加强党员理想信念教育。同时，通过建立“党员服务队”。利用休息原由网时间投身到生产经营工作中，切实履行党员责任。
采气一厂党委副书记 周琼
远程连线视频访谈
远在国外和偏远井站的同志怎么办？Face To Face有“神器”，针对在川深1井、科威特项目部等工区在岗职工无法当面访谈，考核组借助信息化平台进行视频连线访谈。
作者：刘淑石 刘川德
