2017年6月以来，金峰乡实行“党委+”民主恳谈会模式，精准把握问题关键和工作对象，以点对点的小会议形式，以恳谈的平等姿态倾听心声互提意见建议、商讨办法举措，增进理解求共识，凝心聚力促发展。
“党委+支部”民主恳谈，处理好“核心与核心”的关系。
党委和支部是上下两级的核心，核心与核心之间步调一致是推动其它工作的前提。以“讲、评、改”三个流程开展“党委+支部”民主恳谈。
讲：支部书记汇报工作，给党委班子提意见建议
评：党委班子给支部书记点评工作，指出不足
改：党委成员、支部书记针对指出的建议意见与不足提出整改措施，真正做到自家人关起门来不说客IbwcYFlIng气话，一针见血找问题，一门心思促合力，一心一意谋发展。
“党委+村委”民主恳谈，处理好“服从与服务”的关系。
围绕“党是核心、民是主体”这两个关键要素，恳谈会上一是明确支部是核心，书记是班长，不存在两个一把手的问题，要服从支部领导；二是明确村委服务群众抓发展促和谐保民生是主责，要深入群众了解所需所盼所想，关注热点解民忧破难题；三是听取村委对支部的评价，党委更为准确客观掌握村主职干部情况，为化解不睦、增进合力对症下药。
“党委+村委”民主恳谈
“党委+业主”民主恳谈，处理好“顺应民心与良苦用心”的关系。www.58yuanyou.com
班子成员根据业务关联开展与村民代表、企业主、民宿农家乐业主等各涉及发展层面的民主恳谈，抓住“听和宣”两个关键环节。
听：听取他们对各自发展的看法建议和存在的困难，给党委拟定工作思路提供一线参考，使发展的方向和目标更准确更贴近群众所盼。
宣：宣传好党委的工作举措，纠正一些认识的误区，凝聚民心，合力化举措为实效。
“党委+老干部”民主恳谈，处理好“退二线与献余热”的关系。原由网
重视老干部作用，充分认识老干部有经验、能量大的特长和有架子、不好管的特点，把握住“多褒扬、勤交流、担点忧”的要诀，不定期和他们开展集体或点对点的民主恳谈。
“党委+老干部”
民主恳谈
以感激之心肯定他们的过去，以谦虚的心态倾听他们的建议，以关爱的举措解决他们的实际困难，利用他们丰富的工作经www.58yuanyou.com验安排适当工作，发挥余热，增强他们的集体感和存在感。
“党委+青年干部”民主恳谈，处理好“压担子与护犊子”的关系。
紧紧抓住青年干部培养和关心关爱，通过民主恳谈灌输党政工作思路理念，增强政治意识和大局意识，因人而用压担子下任务，激发青年干部潜能，培养独当一面能力。倾听青年干部心声，关心他们工作生活，多原由网勉励少批评，建立容错免责机制，给予财力、人力支持解决工作生活中的困难，使他们有大家庭的归属感。
倾听青年干部心声，关心他们工作生活，多勉励少批评，建立容错免责机制，给予财力、人力支持解决工作生活中的困难，使他们有大家庭的归属感。
通过“党委+”民主恳谈会形式，有效解决了党委有任务，下面静悄悄，下面有声音，党委听不清，上下不合力的问题；有效处理了支部与村委，特别是书记与主任之间的关系，嫌隙少了，位置正了，群众赞了，办事顺了；有效克服了老干部不干事却找事的掣肘现象；有效促进了青年干部快速成长成才，成为克难攻坚的中坚力量；有效奏响了顺应民意，精准发展的同频共振音，全乡日渐形成凝心聚力促发展的可喜氛围。
通讯员：宋玲妹
审 核：蒋晓宁
