常在职场混，哪有不跳槽。跳槽是职场中最常见不过的现象，或是为了更高的薪酬，或是为了更好的发展。
小王最近很郁闷，也很纠结，因为他跳槽到新公司的这段时间工作并不顺心。他原来的公司待遇、工作环境都没的说，不说最好的，但绝对算的了中上游，//www.58yuanyou.com这些还不算什么，更重要的是老//www.58yuanyou.com板本人能力非常强，小王清楚只要跟着老板混，所学到的本领绝对都是真材实料。一般能力强的人都有点脾气。小王之所以辞职，是因为老板脾气太火爆，稍微出点问题，就会被揪出来训一顿，整的小王每天战战兢兢、如履薄冰，生怕自己出现错误，高度绷紧的神经必然带来不小的心理压力，在这种高压下，小王觉得有点崩溃，再说“天涯何处无芳草”，去哪里都搞的到报酬、学得了知识。小王辞职是在项目进行的紧要关头，老板相当//www.58yuanyou.com不满，而且难为了他一把，最后也闹的比较不愉快。
可是跳槽新公司的小王工作一段时间后原由网，虽然薪水比以前高不少但现在的老板比起过去的能力差很远，小王对个人提升很看重，觉得还是在原来公司提高的快。于是纠结加郁闷，最后小王还是决定回去，因为他坚信，能提升才是王道，原由网同时，吃回头草的不一定不是好马！通过一番努力，小王顺利回原公司上班，并被提拔到了项目小组长的位置，他是怎么做到的呢？其实就是这两点。
一、明确个人目标、理清思路
纠结郁闷中的小王做了深刻的反思，自己究竟要什么——能力的提升；短时间内最好的提升方式——回原公司，跟着暴脾气但有料的老板；自己上次离职的原因——在职场还是个菜鸟，能力经验都不足，还容易情绪化，抗压能力尤其差等等。明确自己的定位，理清思路，反思自己是任何时候都必须的，这能让我们找到问题所在，为自己的提升做好铺垫。
二、开诚布公、勇敢面对、互相考验
小王弄清了主要问题和主要原因，他谦虚地邀请原来的老板，开诚布公地谈了一次，关于他离职的问题、想回来的问题以及对公司发展的一些看法。或许你觉得这样做可能没面子，可是小王却觉得，面子问题无所谓，能解决自己当前问题才是主要的。况且小王的这种做法也是对暴脾气老板的一种考验，如果这个老板摆出一副无所谓的架势，并且冷嘲热讽，小王肯定会选择离开的，因为一个人人品有问题，能力在强也没必要跟。同时通过这次交流，小王更让老板看到了自己的诚意、知错就改以及对公司发展的一些建议。职场中的这种交流是很难得的，老板只要脑袋没被门夹当然会更进一步了解小王的。当然，小王本身的能力也是毋庸置疑的。
你或者你周围有没有这种“好马吃回头草”人物呢？他们是如何表现的呢？欢迎留言交流。
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