店长好不好？这五个标准说了算！
一、店长自动自发地做好一切，永远受欢迎
不要事事等人交代，店长只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人kaeeWxp低，也会有很大的发展，自发的人永远受人欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；
2、主动分担一些“分外”事；
3、先做后说，给老板惊喜；
4、学会毛遂自荐；
5、高标准要求：要求一步，做到三步；
6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
二、不能缺乏责任感，会失去公司对他的信任
店长一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去公司对他的信任。
1、责任的核心在于责任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、错就是错，绝对不要找借口；
5、让问题的皮球止于你；
6、不因一点疏忽而铸成大错。
三kaeeWxp、具备高效的工作习惯，这是每个老板都非常看重的
1、跟穷忙瞎忙说“再见”；
2、心无旁骛，专心致志；
3、量化、细化每天的工作；
4原由网、拖www.58yuanyou.com延是最狠毒的职业杀手；
5、牢记优先，要事第一；
6、防止完美主义成为效率的大敌。
四、好沟通者，更容易实现自己的价值。
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、培养接受批评的情商；
5、胸怀大局，既报喜也报忧；
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致
五、团队提前，自我退后。
不管店长个人能力多强，团队的利益永远放在第一位！
1 、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排。
3、遵守纪律才能保证战斗力；
4、不原由网做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、 多为别人、为团队考虑。
3月19-20日杭州《黄埔店长集训营》
