培训效果评估可谓是培训领域的终极问题，很多培训没有目标就直接后期评估，认为培训效果是评估出来的，这无异于闭门造车，只能事倍功半。评估的前提就是要有清晰明确的可衡量的目标。本文要解决的问题正是如...