看到一篇文章，关于西游记团队中需要裁掉哪个人，结论是沙僧。理由是沙和尚，他相当于企业中辅助工、搬运工，任劳任怨，埋头苦干，没有技术含量，可替代性高。
这篇文章我不是十分认同，对大部分企业来讲，一个企业当中有老黄牛，才能确保这个企业的最低限度的运营，企业很多的基础性的工作或者出现危机的时//www.58yuanyou.com候，还是需要老黄牛来顶替，需要老黄牛来付出。巧妇难为无米之炊，再强的领导，再多的精英，他们只原由网是搭建一个架子，没有基层员工去填充血肉，那也只是一副空架子。
支撑起一个企业的，不是领导和精英，是基层工作的“老黄牛”
同时我又部分认同这个观点，原因是沙僧虽然任劳任怨埋头苦干，但是从本质来讲，他的专业技能是不足的，原由网没有核心竞争力的，这是他的致KXhBUhVRMS命的弱点，如果凡事只能说：“大师兄，二师兄被妖怪抓走了”；“大师兄，师傅被妖怪抓走了”，自己永远没有能力去抓妖怪的话，注定是要被团队淘汰的。
团队可以容忍一时，但不可能一直容忍没有技能的人，或者技能达不到要求的人。团队的背后就是企业，企业//www.58yuanyou.com是盈利机构，必须以营利为目的，这是核心，也是本质，所以无论怎么样，作为职场的人员，一定要不断地增长自己的技能，打造自己的核心能力，这是职场之本。
