上级安排部署的工作，在落实上为什么会存在差距，没有成效，甚至于没有回音？这个问题在基层单位中普遍存在，值得深思，须引起重视，最根本的原因是我们的担当意识在逐渐淡化。
“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”当前，我们一些党员干部身上还有不同程度地存在不愿担当、不敢担当，消极应付、为IIgqnLPZV官不为，行动迟缓、不推不动、推诿扯皮等现象，在群众中留下了不好的印象，甚至于影响了党的形象。如何改变这种被动局面IIgqnLPZV，增强履职意识、服务意识，切实解决落实有差距、落实无成效问题，更好的完成工作，要从敢于担当和为敢于担当者而担当两个方面抓起。
充分发挥基层党员引领作用，带头敢于担当。一是党员要大兴敢于担当之风，敢于担当是每一名共产党员要必须具备的基本素质，更是共产原由网党人应有的政治本色。基层工作，面临村、社区及群众，我们遇到各种复杂的问题，一些党员产生了退缩意识，只有我们所有党员敢于担当，才会起到起到良好的示范作用和引领带头作用，才会形成一种良好的氛围，也就进一步达到了凝心聚力、振奋精神、锐意进取、奋发有为的状态，最后就会创造出优秀的业绩。二是党员要保持初心，有甘于付出、甘于奉献的胸怀，要站在党和人民立场上看待个人得失，同时要有不畏艰难、不避矛盾的勇气//www.58yuanyou.com，保持勇往直前的精神和破釜沉舟的气概，要有信念坚定不移、意志坚如磐石的格调，才会在工作中一如原由网既往，奋力开拓，实现个人价值，反之则辜负了党的培育，辜负了组织的信任。
领导干部要充分发挥为敢于担当者而担当的品格。领导干部要为冲锋陷阵者担当。当前，经济发展、疫情防控、脱贫攻坚任务十分艰巨，基层工作错综复杂，在这些重要工作中、关键节点上，我们需要在急难险重任务中冲在最前面，面对困难不退缩、越是艰险越向前的同志，这些同志冲锋陷阵、攻城拔寨，豁得出来、顶得上去。他们站在第一线，难免会碰到错综复杂的矛盾，遇到意想不到的困难，甚至会身处险境、面临危难，这就需要领导干部为他们遮风挡雨、共担风险，全力做好冲锋者的“后援队”，为他们撑腰打气、加油助威。领导干部要为敢于亮剑者担当。“亮剑者”遇到矛盾不躲闪、直面问题时不回避，在大是大非面前立场分明，在名利欲望面前始终保持清醒、保持自律，不被非法之利所动、不被传闻谣言所惑，领导干部要坚定地为“亮剑者”担当，让他们显现英雄本色，不被物欲横流所埋没。领导干部要为无私忘我者担当。无私忘我的人专注工作、埋头苦干，不善于经营，不计个人得失，不会投机钻营，甚至少有人情世故、不拘小礼小节，难保会惹来非议和刁难；领导干部要把眼光更多地投向那些在本职岗位上苦干实干、无私奉献的同志，积极地发现他们，主动关心，在目标考核、评优评先中给以一定倾斜，以量化实绩促工作提升，只有这样，老实人才不会既吃苦又吃亏，既流汗又流泪。
2020年经济发展、疫情防控、脱贫攻坚工作至关重要，在这关键时期，我们要挑起重担，勇于担当，破除一道道困难壁垒，不断增强干事创业的激情，为党的事业做出自己的贡献。
