我们在与上司交往中，仅从toZEkNw谈吐、用词方面，就可以窥视其内心状况。谈吐的方式，反映出上司当时的心理状态，愈深入交谈，则愈能暴露出上司的原本面目。所谓遣词造句，是探知一个人真正性格和心理的最宝贵的资料来源。当话题进行至核心部分时，上司的速度、口气、语言、声调等都是我们探知上司深层心理意识的关键。
巧妙分析上司谈话的语言口气、速度声调、用词遣句，探究上司内心正在想些什么，这是增进人际关系的要点//www.58yuanyou.com。上司的谈吐习惯和其性格类型息息相关。
- 不听对方说话只顾自己滔滔不绝、口沫横飞的上司，属于强硬类型，这种类型的上司只要在说话的时候，肯“嗯、嗯”地静静听他说，就可以得到他绝对的好感。但因自尊太强，经常喜好抢先一步是其一大缺点。
- 不善toZEkNw言辞的上司，这一类型以无法详细地表达自己想要说的话，或者缺乏表现力的人较多。同时，阴性、思考深沉、小心、度量窄的人也不少。欠智慧，以及精神上有缺陷的人也较多。其中有许多可以克服自我而站立起来，只要他有自信心。
- 要是你的上司说话的速度较慢，表示他对你略有不满，相反，速度很快的话，则又是他在人前抱有自卑感或话里有诈//www.58yuanyou.com的证据。
- 当上司说着说着就突然提高了音调：“连这个都不懂，就连个小学生都会的，你也不懂！”像这样恶形恶状的呐喊，是在期望别人一如自己所愿般地表示服从。
- 如果上司说话抑扬顿挫，这种人有明显的说服力，给人善于表达的感觉，但这是自我显示欲望强烈的证据。
- 若是上司小声说话，言词闪烁，如果不是对自己没有自信的话，就是属于女性的性格，和低声说话的类型心理相似。
- 如果上司是那种一个话题绕个没完，扯个不停的人。假如你想阻止他继续说下去，就算是明白地表示：“我已经了解你要说的意思了！”他却还是不想停下来的样子，那么这种说话是害怕对方反驳。
- 有的上司为撑面子随便附和帮腔，例如：“你说得不错……”，“说得是嘛……”等，在一旁附toZEkNw和对方，这种人根本不理解大家在说些什么，同时对话的内容也一窍不通。如果在说话时，上司在一旁当应声虫，你必须明白这一点才行，要是误以为上司了解你的谈话，那你就变成丑角了。
