职业发展是否顺畅和公司平台息息相关，因此，待遇好的公司，求职者会趋之若鹜，想要如愿以偿拿下offer，首先要在面试闯关中胜出，如何说服面试官把你纳入考虑名单呢？除了技能水平和问题准备外，还需要不犯面原由网试官眼中的错误，功亏一篑！下面我们就来看看求职者在面试过程中常犯的错误吧。

只说“我想要“什么

这个错误十分常//www.58yuanyou.com见，在面试时面试者会提出五花八门的要求，诸如薪资、假期等等，这些权利、福利确实是值得劳资双方共同讨论。但//www.58yuanyou.com这些问题的提出时间点，并不在于“面试”这一刻，而是你已经“录取”的时候。空缺的岗位确实能够带给你很多实际利益，然而公司开出的条件，是为了能够填补战力斗力，并不是为了“你”。因此在面试的过程中，须针对公司所需的技能、特质阐述，让面试官相信，坐在他面前的你，就是公司最需要的人才。

没有呈现出你对该公司的了解

大部分公司在面试时都会问“为什么你会对这个岗位感兴趣？”，而这个问题多半会成为你是否进入录取名单//www.58yuanyou.com的关键！许多人会滔滔不绝讲述自己的伟大理想和远大规划，也提出许多符合该岗位的技能要求，尽管表现出积极主动的姿态，但还是遗憾出局。原因就在于他并没有解释“为什么是这家公司”，许多企业提供同类型的//www.58yuanyou.com工作，通用的回答不足以打动面试官，所以，事前要做些功课，回答这个问题时，围绕该公司以及该公司的这个招聘岗位阐述吸引你前来应聘的原因，并基于此描述展示自己的优势，让面试官有理由相信，你确有加入本公司的诚意和能力！

表现出对前公司的坏印象

作出离职的决定，除了自己的未来职业发展以外，许多人都是源于到在前公司领导差，氛围差，不受重视等因素。在面试过程中，如果表现出对前公司的不满，可能会让面试官认为，你是缺乏正能量，爱抱怨的人，今天你会说前公司的不是，明天你也会说本公司的不是，不招也罢！在面试的过程中应表现出着眼于未来，将重心摆在如何胜任此份工作，让公司未来的发展，因为你而拥有不同的改变。用积极向上的态度征服面试官！

面试过程其实挺没劲却又不得不面对，因为它是获得岗位机会的的必闯之关！所以除了正面备战，还得知晓面试官的思维，不犯错，顺利通关！