出品： BOSS直聘（ID：bosszhipin）
策划：若白&菠萝汁儿
文案：蝈蝈 支持：小占哥哥&耀仔
社畜大概是地球上活得最悲惨的物种，尤其是上有老下有小，左手养房右手养娃的那些。
夹在工作和家庭之间，努力满足所有人的期待。
明明已经在辞退的边缘，面对父母还是尽力表现得风光无限，不忍打破他们的幻想；
明明上一秒还在撕X骂娘，见到女朋友后，语气立刻变得无比温柔；
明明刚被领导骂到怀疑人生，回到家还是若无其事地笑着陪孩子堆积木……
身上背着家人和领导期待的都市人，把所有压力都照单全收，为家人遮风挡雨，倾尽全力扮演家人的守护者，也为工作鞠躬尽瘁，努力创造价值。
我们却忘了，这些“莫得感情”的工作机器，偶尔也需要关心和理解。事实上，大多数职场人认为自己与家人、领导无法好好沟通，更不知道该如何沟通。
值此岁末之际，BOSS直聘采访了3位职场人，并邀请他们的领导和家人以视频形式进行了一场特殊的对话。
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王嘉敏从小就是爸妈口中最优秀的孩子，但在领导眼里，她跟大多数员工一样平平无奇；
每天加班，忙到妻子也无暇顾及，赵新领导却觉得他“工作状态不积极”；
无休止的工作让黄璐璐错过了无数个陪伴孩子入睡的机会，领导却说，她不适合现在的工作节奏。
两者截然不同的态度，将职场人的无力体原由网现得淋漓尽致。 你以为自己已经全力以赴，但在领导眼里，却只是勉强达到及格线。
在职场这个大舞台上，领导通常扮演冷酷无情的“审判者”角色，一句漫不经心的话，就能让手下的员工寝食难安。但其实领导自己，也有诸多无奈。
正如电影《摩登时代》里刻画的那样，职场就是一个大工厂，每个员工就是一个零件，当齿轮开始转动，零部件们只能被推着动起来。
在这个大工厂里，普通员工只是一枚螺丝钉，而领导，也不过是高级一点的螺丝钉罢了。
背负着剥削下属、没有人性的骂名， 可领导何尝不是被压力催促着往前走的可怜人？
这些领导从不会向下属表达一句，可当困难袭来，领导一定是挡在前面的那个人。
所以我们安排了这次特殊的见面，希望员工和领导能借此机会停下来，放下各自的身份和心结，坦诚地面对面沟通，听听彼此心里的声音，给彼此一个喘息的机会，对彼此的理解能多一分。
无论被生活如何捶打，家人始终是职场人心中最柔软的部分。
因为是如此深爱着他们，所以职场人宁愿把所有的苦都自己咽下去，也不愿让他们受到一点点伤害，也正因为如此，职场人也承受了来自家人的诸多误解。
长期加班，赵新的妻子早已心生怨气；
很久看不到妈妈，黄璐璐的儿子委屈地哭了；
因为性格老实，王嘉敏的父母无比担忧她的工作；
中国人总是特别能”忍“，特别是在最亲的人面前，只愿意展现自己阳光乐观的一面，而这层伪装，却常常在陌生人面前，一秒破功。
你应该还记得：
2019年3月，浙江杭州。
一位小伙骑自行车逆行被协警拦下。接了通电话后，崩溃大哭，甚至想从桥上一跃而下。面对协警，小伙哭着说，每天加班到十一二点，女朋友没带钥匙催他回家，公司那边也在催，自己也不想这样的；
2019年4月，江苏南京。
一名男子为了签单陪客户喝酒，醉倒在地铁站，妻子赶来接他，男子忍不住抱住妻子大哭，对她说道： 对不起，我没有用；
2019年10月，安徽合肥。
一名女子驾车停在路边突然情绪失控，交警上前询问，女子的回答让人无比心酸： 找不到回家的路，老公电话没人接，加了两星期班，好不容易能早点回家做晚饭，又被堵在路上......
2019年11月，湖北武汉。
一位年轻女子连续加班一个月，呆呆地蹲在地铁站过道，工作人员上前询问，女子一把抱住她痛哭， 说自己不敢回家哭，怕吓到年幼的女儿。
除了他们，还有万千委屈无助的成年人，躲在世界的某个角落，嚎啕大哭。
这些因崩溃登上热搜cCfoLon的主人公，谁也不知道他们忍耐了多久，才会在陌生人面前卸下所有伪装，哭得像个孩子，却坚持不在家人面前吐露半分。
每当这样的故事在网络上流传，总能触动人们心底最脆弱的那根弦，引发网友在虚拟世界“互诉衷肠”。
这些故事感人吗？很感人。
但我们其实不必扛得那么辛苦。 家人之间，本应相濡以沫，共同抵抗世间风雨，而不是表面蓝天白云晴空万里，背地里却各自舔着伤口。
不可否认，家人永远是我们的软肋，但家人，更应该是在你无助的时候，第一个想要倾诉的人。
中国式家长对孩子总是表现得过分谨慎和默契。
还记得刚入学时，爸爸妈妈首先要做的，就是跟班主任“搞好关系”，家长会的短暂聚首之后，也不忘叮嘱老师多加关照。
家长和班主任的每一次会晤，都像一场郑重的托付，希望自己最心爱的宝贝，在家里以外的地方也能受到体贴的照顾。
工作后，我们远离家乡，和父母的沟通变得越来越少，陪伴家人的日子屈指可数。遥远的距离和繁忙的工作更是狠狠地把家人挡在了我们生活的另一边。
每每加班到深夜，电话那头的父母，以及等你回家的另一半，除了心疼地吐槽一句领导没人性，却也无可奈何。 领导和家人之间，始终有堵看不见的墙。
于是我们发起了一个征集：如果你的家人跟领导见面，他们会对领导说什么？收到了近千份回应，以下是部分网友家人的回答。
@小浣熊
领导，很感激您给的机会，他很拼也很用功原由网。下班时间和周末休息都是先紧着公司的事为先，几次家庭聚会都因为孩子接到临时性工作后改期、取消。他还小不懂事，也希cCfoLon望领导能多培养，多批评。我家孩子就交给您了，谢谢！
@果子
请不要再让我的老婆加班到这么累了。一接到你的电话就赶紧跑到公司工作，有时连饭都吃不到嘴里去，孩子的成长也错过了，唉，请不要这样了。
@喜欢寂寞
尊敬的领导，孩子现在老大不小了，也该考虑个人问题了，请你不要总是让他们加班加班加班，搞得他们连谈恋爱的时间都没有，这样怎么能让下一代按时完成成家的责任？
另外加班也要按加班的时间给予加原由网班费，毕竟我孩子不是义务劳动，这是劳动法所规定的，是劳动者的合法应得。总而言之希望你能人性化管理，这样你的员工才能真正信服你。祝好。
@鑫晨
领导您好！作为鑫晨的家人，我为此感到高兴和幸运。在过去的一年里，你教会了他很多东西，包括专业的技术知识和为人处世的生活方式，在你的言传身教下，孩子飞快地成长起来，取得了骄傲的工作成绩。我很感谢您，向您说声谢谢！
@黎舟
领导您好，您这下属天资并不优越，性格还偏内向，社恐，接触社会少。学不会话术，也不懂管理别人。但是存良知，明爱憎，会忠于职守，敢做敢当，绝不推卸责任。请上级知人善任，多支持，让他在产业中人尽其才，出一份力，谢谢。
@小针尖儿
领导您好，我们家晓晓是个非常努力的孩子，希望您能多给她机会，她还年轻，有做得不好的地方，还希望您不要太严厉，相信我们的孩子，一定会给公司创造价值，谢谢领导，拜托了。
寥寥数语中，有责怪，有心疼，但更多的，还是小心翼翼的托付。
无论我们到了哪个年纪，但在家人眼里，我们始终是那个需要被保护、被照顾的小孩。
所有职场人都有一个共同的梦想，那就是工作和家庭能平衡。但显然，这个问题是无解的，我们注定会亏欠其中一方。
唯有沟通和理解，能让我们活得，不那么拧巴。
令人欣慰的是，视频的最后，通过这场隔空对话，“我”、领导、家人之间，达成了一种和解。
对于家人来说，他们可能并不知道我们的工作到底在做什么，不理解为什么我们要这么拼命。也会气我们不爱惜身体，恼我们的屡屡缺席，但更多的时候，他们还是会像赵新妻子那样，坚定地支持我们，去做喜欢的事。
王嘉敏的父母，笑着把孩子拜托给领导，因为他们知道，领导是孩子在外可以依靠的对象。
黄璐璐的领导，把给小宝贝的礼物交到妈妈手中，不曾多说，也无需多言。
一场直接的沟通，让职场人、领导、家人，从彼此对立，瞥见了对方柔软的侧面。
也许因为工作，你和家人、领导之间曾矛盾重重，但我们相信，直接沟通，会带来好的改变。
2019，已经远去；
2020，终将温暖。
我们一起，拭目以待。
你会主动跟家人领导沟通吗？
