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今日公告导读

1、2017邢台宁晋县事业单位考试须知

2、2017廊坊市直教育系统事业单位招聘127人

3、2017廊坊霸州市招聘教师考察人员名单

4、2017石家庄桥西区事业单位拟聘公示

5、2017邢台经济开发区教师招聘拟聘公示

6、2017沧州运河区招聘中小学及幼儿园教师公示名单

7、2017唐山师范学院玉田分校选聘高层次人才5人

8、2017邯郸邱县招聘人事代理教师245名

公告

01

2017邢台宁晋县事业单位考试须知

(1)面试时间

教育局下属单位：2017年9月23日;

卫计局下属单位：2017年9月26日。

打印面试通知单时间

教育局下属单位：2017年9月21日9:00-9月22日17:30;

卫计局下属单位：2017年9月24日9:00-9月25日17:30。

(2)面试方式

报考学校教师岗位的面试采用说课的方式进行，应聘音乐、舞蹈、体育、美术、计算机学科人员还要参加技能测试。说课题目、技能测试内容及面试注意事项在面试前3天在“宁晋县人事考试网”公布。说课科目为应聘学科课程，说课范围为现行学段教材。应聘音乐、舞蹈、体育、美术、计算机学科人员(说课、技能测试满分均为100分)面试成绩计算方法为说课成绩占60%、技能测试成绩占40%。

报考医院、乡镇卫生院岗位的面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

面试满分100分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。

3、总成绩计算办法

报考学校教师岗位的总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

报考医院、乡镇卫生院岗位的总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

公告

02

2017廊坊市直教育系统事业单位招聘127人

根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经研究决定，廊坊市2017年市直教育系统事业单位面向社会公开招聘工作人员127名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优聘用。

本次招聘工作采取统一招聘方式，由廊坊市人力资源和社会保障局组织实施。

二、招聘岗位和名额

本次市直教育系统事业单位公开招聘工作人员共计127名，具体招聘人数、岗位条件、咨询电话见《廊坊市2017年市直教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）。应聘人员可通过廊坊市人力资源和社会保障局网站（www.helf.lss.gov.cn）、廊坊市事业单位招聘考试网（www.syzp.lfang.gov.cn）查询招聘信息。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1981年9月12日至1999年9月12日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1976年9月12日以后出生）。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位的具体条件按《廊坊市2017年市直教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）要求确定。

凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2017年9月12日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2017年9月12日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业学生；

3、报考聘用后即构成回避关系的人员；

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名办法

本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位，并在网上交纳报名考务费100元。

（一）网上报名和资格审查

报名网址：廊坊市事业单位招聘考试网（www.syzp.lfang.gov.cn）。

报名时间：9月18日9：00至9月22日17：00。

缴费时间：9月18日9：00至9月22日24：00。

开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

1、网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

2、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好//www.58yuanyou.com。

3、按照表格内容规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

4、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，并进入交费程序。

5、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等时间信息。未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

6、报名缴费只能通过“网上银行”支付，每人报名考务费100元。推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行。请考生及时开通网上支付功能。

（二）打印《笔试准考证》

考生完成网上报名后，于2017年10月11日9：00至10月13日17：00登录廊坊市事业单位招聘考试网打印《笔试准考证》。

（三）报名考务费减免对象和办法

享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，报名结束后，审核并办理减免报名考务费用的退费手续。办理退费的具体时间地点将在廊坊市事业单位招聘考试网另行通知。审核确定符合减免条件的考生，所退费用由第三方支付机构退回原缴费账户。

退费具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

五、考试内容、时间、地点

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

（一）笔试

1、笔试科目

笔试采取闭卷考试方式进行。

报考教育类岗位的考生参加教育类科目笔试，包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。

报考综合类岗位的考生参加综合类科目笔试，包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。

报考医学类岗位的考生参加医学类科目笔试，包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。

每科满分均为100分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

2、笔试时间地点

笔试时间为2017年10月14日上午8:00-12:00。

具体安排为：

8：00—9：30《职业能力测验》

或《教育专业能力测验》

或《医学专业能力测验》

10：00－12：00《公共基础知识》

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

3、成绩查询。笔试成绩、是否入围面试人选及资格复审地点于10月20日在廊坊市事业单位招聘考试网公布，请考生及时上网查询。

面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

2017河北廊坊市市直事业单位模考（教育岗）

时间：

2017年9月16日 下午14：00-15:30 16:00-18:00

地点：

万达广场B座1003室华图教室

福利：

①参加模考前10名有课程专享优惠（详询客服）

②凡参加模考学员均可领取教综和公基思维导图各一份

③凡参加模考学员均可领取精美文具一套

咨询电话：0316-5553600 5190880

（二）面试

1、面试前资格复审

面试人选于2017年10月24日至10月25日进行资格复审。

资格复审时须出具的证件和材料是：

（1）有效居民身份证（二代）；

（2）毕业证；

（3）学位证；

（4）笔试准考证；

（5）列入国家和省 “三支一扶”、大学生村官和大学生村医等基层志愿服务计划，服务期满且考核合格的服务人员持相关部门出具的证明；

（6）岗位条件要求教师资格证的，必须提供教师资格证原件，其它证明材料无效；

（7）岗位要求的其他证明材料。

以上证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。

在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

2、打印《面试通知单》

资格复审通过的考生于2017年11月1日至11月3日登录廊坊市事业单位招聘考试网，自行下载打印《面试通知单》，面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。

3、面试评委组成：面试评委全部聘请域外评委担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。

4、面试方法：（1）教育类岗位面试采取试讲的方式进行，每人不超过15分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前15分钟备考。（2）其他岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过10分钟。

面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

面试成绩当天在考试地点张贴。

5、面试有关要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

（三）计算总成绩及确定进入考察的人选名单

总成绩=（笔试总成绩2）40%+面试成绩60%。

确定进入考察人选名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察人选名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入考察人选：符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先；若再相同，笔试成绩高者优先。

2017年11月8日，在廊坊市事业单位招聘考试网公布进入考察的人选名单。

（四）考察

考察时间为2017年11月8日至11月22日。

市人社局会同市教育局及用人单位组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

（五）体检

2017年11月24日，在廊坊市事业单位招聘考试网公布进入体检考生名单及注意事项。

2017年11月27日，市人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。

（六）公示、聘用

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试网公示7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报市人社局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：0316-2395085

附件(点击阅读原文下载)：廊坊市2017年市直教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

公告

03

2017廊坊霸州市招聘教师考察人员名单

对进入考察阶段人员的思想政治表现、道德品质、违法犯罪等情况进行考察。考察不合格的，取消其聘用资格。

霸州市公开招聘领导小组办公室

2017年9月12日

公告

04

2017石家庄桥西区事业单位拟聘公示

公告

05

2017邢台经济开发区教师招聘拟聘公示

根据《关于2017年公开招聘中小学、幼儿教师的实施方案》，经过笔试、面试、体检、考察等程序，现将拟聘用人员名单进行公示。公示时间为2017年9月12日—9月20日。对公示名单如有异议，请于公示期内进行反映。

举报电话：0319-3636138。

公告

06

2017沧州运河区招聘中小学及幼儿园教师公示名单

经运河区教育文化体育局体检、政审，下列163名同志符合入职条件，拟聘用。公示期自2017年9月11日——9月17日，公示期内如有异议，请拨打电话：0317-5297803、0317-5293327，名单如下：

沈海燕 苏思远 王亚茹 肖慧云 姜 巍 王学策 贾文雪

孙晓夏 张文华 周春玲 赵 宁 时 颖 王 莹 魏晨燕

方 菲 林 蕊 杨爱娣 李 琳 崔家会 栗晓琳 郭 贺

刘 颖 宋金梦 姚 瑶 戴淑平 马 芳 王永梅 郑欢欢

付丹丹 张明月 于佳丽 刘斯羽 陈俊静 刘 彦征 关 敏

李丹悦 刘倩倩 李亚军 崔双双 蔡文洁 张 月 何 美

赵怡婧 吕亚男 刘梦蕊 殷媛坤 张嘉铄 齐会知 韩明真

肖 敏 刘瑞瑞 王孟青 安 铭 王田田 杨梦楠 孟之涵

毕雪平 王 雅 刘明星 孙苓仙 穆肖萌 张 杰 孙 迎

张 洁 李维娟 李 清 李海金 叶雅菲 杜孟雪 范娜娜

王静雨 张 曼 王香雪 王 蕊 张瑞文 任翠英 崔胜男

刘潇然 姚 越 杨彦颖 崔 佳 陈 辰 刘肖阳 安娟娟

牛松艳 于红华 刘光泽 张清元 张莹月 谢俊玲 高 晶

殷忠梅 周 梦 刘晶晶 张 朔 赵松月 孙 伟 郭兰廷

李苗苗 尚沛沛 高 杨 高 瑜 韩 静 罗 钰 王 猛

邹德慧 刘子坤 王冬双 王 芳 马晓萌 刘海雷 蒲云云

苏月红 李 洪 崔双艳 司 田 滕琳琳 王昊玉 黄泽明

皮新新 梁 爽 王 骢 李宗睿 刘桐瑞 吴 阳 张圆园

刘 晶 许欢欢 刘建苹 张莉英 陈 会 胡娜娜 杨爽爽

李 元 常 睿 孙明月 张新华 张润泽 李月娟 刘红艳

强丹丹 曹婷婷 何亚娜 陈 晗 田 莹 韩美君 肖 丹

郭晓霞 王春博 王景宁 张 博 陈孟盈 焦 鹏 马梓茗

杨媛媛 潘文华 刘 微 范云云 王婷婷 孔雯雯 王 帅

刘丹丹 邓俊燕

公告

07

2017唐山师范学院玉田分校选聘高层次人才5人

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，为满足我校对高层次人才的需要，经上级批准，拟采取选聘方式面向社会公开选聘事业编制人员5名，现发布公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、选聘方式

本次选聘采取统一选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、选聘考试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件：

详见《唐山师范学院玉田分校2017年公开选聘工作人员岗位条件表》，凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2017年9月30日。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

现役军人、试用期(服务期)内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在选聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。

四、选聘程序

(一)发布公告

2017年9月17日前，在唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)、唐山师范学院玉田分校网站(www.tssyytfx.com)发布选聘信息。

(二)报名与资格审查

1.现场报名。9月17日，在“第二十届唐山中国陶瓷博览会人才技术交流大会暨第七届河北省沿海经济隆起带高级人才洽谈会”设置展位(唐山市民服务中心B区〈丹凤路与艺文道交叉口〉)，现场收集应聘人员报名材料。

2.网上报名。9月18日-23日，应聘人员可按报名要求从网上报名。

联系人：赵贤，联系电话：0315-6113914

报名邮箱：yushibgs001@163.com

3.报名要求。每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《唐山师范学院玉田分校2017年公开选聘工作人员报名表》，可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证等有关材料原件以及复印件、4张近期同底1寸免冠照片，其中2017年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

外地报考人员可将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证等有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(三)考试

1.汉语言文字学、思想政治教育、哲学类教师岗位的考试

面试(20分)：含自我介绍、回答评委提问。根据应聘人的仪态仪表、职业认知、工作阅历、心理品质、沟通交流能力等综合能力赋分。

课堂能力测试(80分)：含自选内容讲课，临时抽选内容讲课，针对讲课内容回答评委提问三项。程序如下：①自选本专业内容讲课20分钟。②抽选内容讲课20分钟，根据我校该专业使用教材，提前30分钟指定讲课内容。③根据所讲内容对应聘者进行现场提问考核。

2.音乐与舞蹈学类、美术学教师的考试

面试(20分)：具体办法同上。

课堂能力测试(50分)：具体办法同上。

专业技能展示与测试(30分)：根据专业特点按评委的要求现场展示专业成果与技能，或接受现场测试。

考试时间地点由领导小组办公室电话通知。

(四)体检

由领导小组办公室统一组织拟聘人员到县级以上医院进行体检，如遇体检不合格人员，按岗位名次顺延组织体检。

(五)考核

对体检合格人选进行考核,考核分两种情况:

1.对应届毕业生的考核:查阅档案、到拟聘用人员所在村(居)委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村(居)委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈，并由村(居)委会及派出所分别出具关于拟聘用人员政历及现实表现的文字证明(加盖公章)。

2.对其他人员考核：考核的内容、程序、方式在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发「2014」40)有关考察的要求执行。

考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，对递补人员要进行考核。

(六)公示

经考试、体检、考核确定拟聘用人选后，将选聘工作总结报告和拟聘用人员信息表(包括：单位、岗位名称、姓名、性别、学历、专业、总成绩等)经市人社局审核，报市人社局事业单位人事管理处，拟聘用人员信息表在唐山师范学院玉田分校网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)备案

公示期满无异议人选，由用人单位填写《河北省事业单位公开选聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开选聘工作人员拟聘人员名册》报市人社局审批，将《花名册》报市人社局备案。

(八)聘用

考核合格的录用为编制内人员，由学校办公室办理相关手续。聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。

附件（见阅读原文）：报名表

公告

08

2017邯郸邱县招聘人事代理教师245名

为提高我县教育教学水平，参照《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》，根据县政府第10次常务会议纪要精神，决定面向社会公开招聘245名中小学人事代理教师。为切实做好招聘工作，特制定如下实施方案：

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位、人数

2017年邱县公开招聘人事代理教师245名。具体招聘岗位和人数详见《邱县2017年公开招聘人事代理教师岗位情况表》。

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)学历要求：国家统招全日制本科及以上学历，(2017年期满的邱县人事代理教师不受学历条件限制)。

(五)具有国家承认的教师资格或已取得教师资格考试合格证明。

(六)年龄要求：中小学教师岗位要求30周岁以下(1987年8月31日以后出生)，农村教学点教师岗位要求35周岁以下(1982年8月31日以后出生)，(2017年期满的邱县人事代理教师不受年龄条件限制)。

(七)适应岗位要求的身体条件(参照《国家公务员录用体检通用标准》);

(八)有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2、现役军人;

3、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

4、违反国家计划生育政策人员;

5、法律、法规规定//www.58yuanyou.com不得招聘的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

定于2017年9月11日在邱县政府公众信息网发布公开招聘公告。

(二)报名

符合招聘条件人员，按照岗位条件现场报名。

1、报名时间:2017年9月17日至2017年9月19日;

2、报名地点：邱县振兴路东段市民中心152室

3、报名办法：

每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需提供以下材料原件及复印件：①毕业证书、报到证;②二代身份证(不含临时身份证);③教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明);④近期蓝底一寸免冠彩色照片5张。原由网报名所需提供材料齐全者填写《邱县2017年公开招聘人事代理教师报名表》并交纳报名考务费100元。

凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。

对于招聘人数和新报考人数达不到1:2比例的，核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

报考人员于2017年9月21日至2017年9月22日由本人持身份证到报名点领取《笔试准考证》，同时采集个人影像信息。

(三)笔试

笔试采取闭卷的方式，笔试时间为2017年9月24日9:00—11:00(120分钟)，地点见《笔试准考证》。笔试实行百分制，满分100分。笔试按岗位分别出题，各自排名。考试范围为所报学科高中知识和教育学、心理学。

根据招聘计划所确定的不同岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，每一岗位新参加报名人员按照1:1.5的比例确定参加面试人选，比例内末位出现并列时一同进入面试。2017年期满的邱县人事代理教师全部进入面试。笔试成绩于2017年9月27日在邱县政府公众信息网公布。

(四)资格审察

2017年9月28日至2017年10月13日由县公开招聘工作领导小组办公室组织相关部门对进入面试人员的资格进行审察，其中专科及以上学历由县人社局负责审察;教师资格由县教育体育局负责审察。审察时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供学历材料，已婚人员(含离异、丧偶)提供县级及以上卫生计生部门出具的未违反计划生育政策证明。审察不合格的，取消其面试资格，依据报考同岗位笔试成绩依次递补。

(五)面试

面试满分100分，采取无学生授课的方式进行，从外地聘请专家评委(每组5或7名)现场打分，现场公布。

面试准考证于2017年10月15日在邱县教育体育局人事科领取，面试时间、地点见面试准考证。当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况时，不再递补，不核减招聘指标，不影响拟聘用人员的确定。

总成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%之和，每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。当比例内末位总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的，一同进入体检。

(六)体检和考核

体检由县公开招聘领导小组办公室组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消其资格。

体检合格人员进入考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考核不合格的，将取消资格。

对体检、考核不合格、自动放弃的人员，取消资格后出现空缺名额的，不再递补。

(七)公示

对拟聘人员在邱县政府公众信息网公示,公示期为7个工作日。

五、聘用方式

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再递补;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决原由网定是否聘用;对公示期满无异议的，由县人才交流开发中心与其签订《聘用合同》，明确双方责任、权利与义务，合同签订期限为三年，其中试用期十二个月，含在合同期限内。

聘用人员工资参照我县普通事业单位工资标准执行(不含住房公积金、职业年金)，并随工资标准调整而调整，每月由县财政扣除个人承担的各项保险后按经费拨到县教育支付分中心，由县教育体育局进行发放。档案及人事关系由县人才交流开发中心代理，养老、医疗、生育、工伤、失业保险由县财政按月拨到人才交流开发中心,由人才交流开发中心负责缴纳。奖励性绩效工资由县财政纳入预算，每年由县人社、财政部门核算后，由县教育体育局进行发放。

合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可随时单方面解除合同：

1、所教学科成绩连续两年位列全县同类学校末位的;

2、被聘用人员在试用期内不合格的;

3、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果，给全县工作造成恶劣影响的;

5、参加邪教组织或迷信活动、有乱收费行为、体罚或变相体罚学生造成严重后果的;

6、聘用期间违反国家计划生育政策的;

7、违反《河北省信访条例》，出现非法聚集、串联上访行为的，由学校直接确定为不合格等次;

8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行的;

9、不能胜任本职工作或达不到用人单位所提出的的合理工作要求的。

三年合同期满后，根据教师需求情况，按照县教育体育局、县人力资源和社会保障局《关于人事代理教师考核聘用的实施办法》组织考核，经考核合格者予以续聘。

六、凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试准考证，未参加笔试、资格审查、面试、体检和考核的视为自动放弃。资格审查将贯穿工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格。

七、关于2014年招聘的人事代理教师

我县2014年公开招聘的中小学人事代理教师，于2017年10月31日合同期满，原《聘用合同》到期自动解除。该批人事代理教师可自愿报名参加2017年人事代理教师招聘考试，不受学历、年龄条件限制，不设报名人数与招聘岗位比例限制，经过笔试后进入面试，根据其报考岗位与新参加招聘人员合并排名，录用者签订《聘用合同》。落选者仍可不受学历、年龄条件限制，继续参加我县今后人事代理教师招聘。

联系电话：15324119237、0310-8399531

本简章由县人才交流开发中心负责解释。

附（见阅读原文）：邱县2017年公开招聘人事代理教师岗位情况表