之前有几个朋友准备报考公务员，看了一些招考公告之后，发现有一些岗位是有工作服务年限设定的，上岸上岗之后，便要在本岗位服务五年。朋友们对此有点不理解，这样的服务年限设定，是只有达到五年服务期限才能辞去公职吗？那么对于基层公务员来说，就代表了他们一定得在基层待五年？如此设定，到底是好还是坏？
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对此，小编特地去找了以下资料，来为朋友回答这个问题。具体说得对不对，希望各路大神指点指点：
据《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十一条所示，公务员未满国家//www.58yuanyou.com规定的最低服务年限的，而新录用公务员在机关最低服务年限为五年。这也就是说，上岸上岗之后，我们必须要在机关工作五年。但是，文件规定，只是限定我们必须在机关工作五年，并没有指定得在基层岗位五年。换句话说，我们考上基层岗后，服务期是五年期限，可是并不代表我们不能通过遴选升迁转岗。所以，这种服务期限的界定，对于基层公务员来说，也不完全是坏的存在。
并且，在基层待上一段时间，之于以后的遴选，也并非坏事。一些遴选公www.58yuanyou.com告中，会对公务员的基层工作经历有年限要求，刚考上公务员的你，在基层岗待上一段时间，积累基层工作经验，对于以后的遴选转岗来说，也是一种竞争优势。
不过，基层公务员相对于其他级别公务员来说，工作还是相对辛苦的。他们上需接受上级指令，下需直接接触人民群众，日常工作风吹雨打、日晒雨淋都有可能。因此，要想在基层扎根几年，确实也需要下很大的决心。而从这个方面来讲，服务年限确实是一种限制了。一旦在岗原由网在编，遴选结果又不如人意的话，就需要在基层待到服务年限到期才可离岗了。
当然，其实现在国家机构，对于基层岗位的工作内容、福利、升迁等问题，也在不断进行优化调整。比如最新的职原由网级并行制度、基层减负话题等，就是很好的说明。从政策//www.58yuanyou.com的不断优化上去看，服务年限的设定，对基层公务员来说，也不是那么难熬了。毕竟待遇、地位、晋职、价值体现等方面，都有了新的提升与保障。
