越来越多的外国人选择在德国生活，并希望在德国能获得一份稳定的工作。但许多外国人在德国求职以及在职场中都感到不太顺利。InterNations的"Expat Insider 2019" 调查指出，只有12％的受访者认为德国人对外国人是非常友好的。55％的受访者表示，与德国人交朋友非常困难。常能听到人们这么抱怨：“如果你不在30岁以下并且没有德国伴侣，通常很难在德国找到朋友。”
Foto: Flickr, GVAHIM
那么作为外国人，
在德国//www.58yuanyou.com工作的真实体验到底如何？
在德国职场中需要注意些什么呢？
外国网友分享
在deutsch-werden网站的论坛中，网友们分享了自己作为外国人求职过程中的感受。
@Dali
Seit 5 Jahren lebe ich in Deutschland als Sdlnder. Einen festen Job konnte ich bis jetzt nicht finden. Ein Paar kurzfristige Jobs habe ich schon gefunden und da gearbeitet. Ich bin techniker. Manschmal sehe ich Stellenangebote genau fr mich, dann bewerbe ich mich und kommt entweder kein Antwort und eine Absage. Ist es bei euch auch so oder nur mein Unglck ?
我以南方人身份在德国生活5年了。直到现在我都找不到稳定的工作。我曾找到一些短期工作。我是技术人员。有时我看到确实适合我的工作，然后提出申请，要么就没有答复，要么被拒绝。你们也是这样吗，还是只有我这么惨？
@refugee
Ich bin auch Berliner mit auslndischen Wurzeln. Ich habe auch so ziehmlich die gleichen Erfahrungen gemacht. Gut gebildet aber kaum Chancen bekommen in Berlin. Ich habe eine Familie mit Kindern. Echt mies so ohne Job...und Perspektiven. Nur Absagen oder schlecht bezahlte Jobs. Ich habe Deutschland dann bereist und habe bemerkt, dass im sdlichen Deutschland die Menschen zufriedener, ausgeglichener und satt sind. Das kommt von der Sicherheit. Die Sicherheit kommt von guten Arbeitsverhltnissen und guten Lhnen. Ich bin jetzt hier in Hessen. Ich wurde gut aufgenommen. Ich liebe Berlin aber was bringt dir eine Stadt, die dich nicht ernhren kann.
我也是具有外国血统的柏林人。我也有很多相同的经历。受过良好教育，但在柏林几乎无法获得机会。我要养小孩，但没有工作和前途就真的很糟糕……只有拒绝或者低薪工作。然后我周游了德国，发现德国南部的人们满意度更高，更加平衡，更加充实。这是因为他们有保障。这份保障来自良好的工作条件和优渥的工资。我现在在黑森州，被很好地接纳了。我爱柏林，但无法养活你的城市能给你带来什么呢。
@Gast
Ich habe u.a. Germanistik studiert. Obwohl ich in meiner Arbeit Experte bin und auch reichliche Berufserfahrung mitbringe, einen tollen Lebenslauf habe und interessante, fehlerfreie Anschreiben an die Firmen sende, kann ich seit mehreren Monaten keine Arbeit(die meinen Qualifikationen entspricht) finden.
我还学习过日耳曼文学。尽管我在我的领域中是专家，并且拥有丰富的职场经验、出色的简历，给企业们发送了有趣的、准确无误的求职信，但几个月来我一直找不到（与我的资质相符的）任何工作。
@Gast
Verbesserung zur Verbesserung:
Ja, so ist es! Als Auslnder musst Du doppelt so gut sein als die Inlnder, damit du die gleichen Chancen bekommst.
好上加好：
是的，就是这样！作为外国人，为了获得同等的机会，你必须比本国人优秀两倍。
看来，普遍受到认同的观点是——只有比德国人优秀得多才能获得与他们同等的机会。
客观分析
Superprof杂志德国职场专栏作者Tobias对此也作出了具体的分析。
他认为德国企业最欣赏以下特质：
- 完全掌握德语
- 积极主动、投入专注
- 比起理论方法和资质更注重实践
- 早早开始做兼职和实习
- 职业技能强
- 有好的推荐信
- 数字技能强
- 有实践经验
Foto: Getty Images
"In Deutschland haben 'Elitehochschulen' oder 'EliteuniversitNCTNqDKNhten' keinen besonders hohen Stellenwert. Entscheidender ist, was jeder Student aus dem Angebot der Universitten zieht."
“在德国，‘精英高校’或‘精英大学’并不是特别重要。更重要的是每个学生从大学教育中得到了什么。”
"Auch ohne Diplom kann man in Deutschland weit kommen. Das sieht man z.B. am ehemaligen Kanzlerkandidaten der SPD, Martin Schulz, der nie ein Abitur gemacht hat."
“即使没有文凭也可以在德国走得很远。比如社民党前总理候选人马丁舒尔茨，是一个没参加（德国）高考的人。”
国内网友分享
对此，咱们国人对于在德国工作又有哪些感受、经验以及建议呢？来看知乎网友们的诚意回答：
@Pandora
“欧洲时差党”
2006年9月底来德国读书，BWL专业，至今在德国已经快12年了。毕业后工作有7年了，其中跳过一次槽。
第一份工作在事务所，类似四大，但是排不上名号。40个小时每周，部门人不多，同事都是同年龄的相处挺愉快的。出差时间特别多，几乎一个月的一半是在外面客户那边。加班还好，一般都能抵。工资不是很高。刚毕业的学生去四大感www.58yuanyou.com觉起薪也一般。没办法，在整个行业就是要熬。我没想熬和考证就在工作了一年多后跳槽去了一家实业企业做controlling。
实业家族企业，德国老牌上市公司，37,5个小时每周。企业规章制度很完善，每个人就是个小螺丝钉，任何工作都有个handbuch你可以照着看。我们部门很大，人很多，财务部的关系都是55岁以上的老阿姨，未婚独身de居多，性格脾气都不太好相处，爱八卦，是非多。如果在这个公司继续做下去，几乎没有职业上升机会了。每年会加工资，但是工作几乎一尘不变。适合有娃混点的妇女。
亚洲人要在某个领域成为管理层，德语异常流利，情商高还有最好有关系。德国办公室斗争和国内比也不会简单很多。
@Symbol Undefined
“软件工程师”
不要在公众场合睡觉，例如中午在办公室桌面趴着睡觉等等，德国人认为这是懒惰的表现。
@刘浅浅
"HR"
一切都取决着你想在德国要一份怎样的工作。
要是你想要的只是稳定的话，真的不难。在德国正常毕业，学好德语，基本上要找份工作是不难的。具体待遇也肯定比国内的工厂要强的多。好处已经有人说了，对于刚开始工作的大学生来说，德国的工作条件比国内要好出很多。我就讲讲坏处好了。德国的生活相对比较单调，这也是很多中国人长时间接受不了的。还有就是升职和涨薪幅度。在Tarifvertrag的制度下面，非欧盟的工程师虽说能够获得相对稳定的涨薪，可是升职机会也是相对比较少的。相对起国内来说，在德国的工作是缺乏挑战性的。还有就是在德国工作惯了之后，回中国容易脱节，很容易就受不了中国的竞争节奏了。毕竟德国工作几乎是零失业风险的。还有你说的没毕业就有工作的情况，是存在的，但是一般是在工科领域，成绩非常优秀的学生才有可能。当然，要是实习的企业觉得你不错，你也是很容易就能留得下来的。不过在BWL这个专业里面这样的情况极其罕见。我自己就是念的BWL。在德国读BWL的人非常多，就业情况并不乐观。你要是对自己数学有信心，而且对BWL比较感兴趣的话，我会推荐你念Wirtschaftsmathematik的相关专业。就业要好的多。但是并不太好念。
要在德国工作的话，一定要学好德语。
Foto: BMAS.de
@wybnkurwth
“电气工程/德国留学”
假期：一般是30天年假，多的令人发指。但是休假要跟你的老板商量好。我的老板是鼓励长假大家一起休(三周以上的)，我现在都不知道我明年过年能不能回去。当年有的公司老板完全不管。
工资：对于新入职的普通员工，有IG metall的tarif，所以一般比较固定。硕士毕业一般50-55k税前年薪，35h或者40h合同。除此之外还有Urlaubsgeld（假期补助），根据你假期天数发，差不多30天年假可以拿50%的月工资，当然也要交税。还有Weilnachtsgeld（圣诞补助，差不多就是年奖），根据入职时间给30%－40%的月工资，所以一年税前差不多55k-60k，如果单身没孩子无宗教，交公保。那么税率大约是40%，也就是一年到手差不多3万3到3万6欧，合人民币25w左右吧。多吗？多也不多，对于硕士毕业的小白，我国内的同行只有很牛逼的程序员能达到这个水平。但是基本上在德国你这辈子就差不多这个数了，像我这种德语一般般的不可能到管理层。买房？不可能的，现在德国银行贷款利率极低，导致大家都贷款买房，房价飙升，我这一个巴符州2万多人的小镇每平方3000欧还是公寓价格。两层小楼加花园没点祖产支持是不可能的了。我房东贷款买了四套房，加上自己做中介，真的是在家坐着等钱来，车都有四辆。。。所以我现在准备在德国积累点经验，等女朋友毕业一起回国。
工作环境：这里只针对我这种英语为主的员工。可以说有时候真的很难受。其实德国人的英语水平挺高的，但是他们对英语是有天然的抵触，最明显的标志就是他们英语说不顺，忘词儿的时候会唉声叹气，搞得我跟他们说英语像是在折磨他们。当然这也一直在刺激我好好学德语。
除了语言，目前没有感受到任何不适。关于经济类专业，很多大公司都有Finance and Controlling 这个职位，我不太清楚是不是你这个专业的。现在德国整体很缺人，难民大多教育比较低，教育程度高的早就被抢完了。虽然缺人，但是必须德语够好，就我看来，很多中国学生的德语上课考试够用，但工作完全不够。而且经济类工作可不像工科一样对语言有一定的容忍度。所以好好练德语是很关键的。
Ku'damm
@icesco
“家有藏书三万卷”
人太较真，有时候工作和生活中太过严肃谨慎，饭也不好吃。但是胜在帅哥好多好多好多。
@匿名用户
“德国互联网从业者”
像我这种国内商科无留学经验的，都在一年内找到还不错的正职了。大家不要给自己的未来先蒙一层灰。多学多努力未来总是好的。
可能是我来的时间还短，没遇到任何歧视，所有人都非常友好。同事中午也会一起吃饭，互相鼓励，当然也有吐槽与八卦。感觉跟国内没啥太大差别。
PS:德国互联网，不管产品和码农，比不上国内BAT绝对工资，更别提和硅谷的比了。但在德国生活本来就是宁静又自由的，所以，也不算差。
@匿名用户
BWL毕业，很幸运地找到了一家大型保险公司的职位。工作五个月，各方面都很满意，也喜欢自己的工作。30+天的休假就不说了。毕竟也是税高带来的福利之一吧。同事都很友好并且来自全世界各地，整个办公室德国人估计不到一半。我的德语不够好，所以是用英语工作。可能因为是entry level的工作，并没有体会到什么勾心斗角的事情，相反觉得大家都很nice！工资感觉也是高于这里毕业生的平均水平，包括bonus所有加起来70k不到一点。几乎没有加班，我一般6点前走，嘻嘻因为老板有小孩一般5点就下班了。加上我们组做亚洲业务为主，也有不少base亚洲的同事，在这个组里很亲切很有归属感。总之很感恩！
Foto: obs/Accor Hotellerie Deutschland GmbH
@佳乡的味道
德国某B公司， 从事研发工程师，16年入职，拜仁某校毕业。
1.具体包括假期，工资，上班时间，工作环境（是否有歧视），稳定性
＞ 德国假期一般都是30天，但是一些 dienstleistung会给的稍微少点，工资看不同公司不同岗位的，同一个公司同一类岗位的工资都是一样的，我拿到税前4800，税后就只有2k多了（单身狗没办法），上班时间我选了40个小时的tarif，一天8小时，也要减去45分钟的早餐和午餐时间，每天不能超过10小时工作，不是你老板会有麻烦，然后你也有麻烦。工作环境我觉得还好，能力差的话没人喜欢和你一起合作吧…看能力了，能力强别人会对你刮目相看的，我觉得我的同事都挺nice的，而且大公司一般都有好多外国人，不用担心。 但是我听说如果你是外包公司派过来的话，确实会有点…因为毕竟不是正式员工，而且干的活也基本就是测试和非创造性的活，没啥意思。稳定性…基本正式员工都是终身合同，还有工会时不时组织大家罢工，要求加薪…也是醉了，基本稳定的不太正常，公司里50多岁的老头多的不要不要的，我都是小鲜肉了。
2. 确实工科比较容易找工作，informatik的最容易了吧……… 码农的天堂！经济的确实不太好，bwl因为德国人觉得简单，而且有很多很多人选了这个专业…竞争确实会大一点！
3. 德语好就会要，这个说法不太正确……
找工作面试的时候，面试官看到我是中国人，都会问我选择英语还是德语来进行面试呢！无所谓的…当然德语好确实是个优势，但是要建立在能力达标的基础上...困了，先睡啦
@匿名用户
德国企业重视sop啊，都是标准化流程，而且分工明确，不是自己的活绝对不干，说话也很直接，重视个人发展大于团队荣誉。比较公平公正，英语有口音，但总体还好，在欧洲企业里德企也是比较好的选择，可能还是文化的原因吧
@斯诺
“德国上班族”
个人认为跟德国同事相处最重要的是你要学会主！动！找！话！题！
其实很多德国人都很话痨的，但是当你们还不太熟的时候，他们也不知道能跟你聊些什么，这个时候就需要我们自己主动找他们说话，所以跟德国人接触多了直接提高了我尬聊的能力。。千万不要因为不自信而不好意思讲话，大部分的德国人还是很NCTNqDKNh友好的，如果是平时闲聊的话，即使你的语言不太流利，他们也会很认真地听你讲的。
除此之外就是多注意德国的一些职场规矩，比如上班要跟所有遇到的人打招呼，下了班就不谈公事，平时聊天也要注意不能问工资收入之类的问题等等。
如果想特别好的融入他们的团队的话，还要在平时多留意他们每个人最近的状态，他们最近参加了什么活动啊，遇到什么问题啊，然后在以后聊天的时候问候一下，也能显得比较亲近。
@36度仰望
"汽车冲压工程师"
喝着啤酒干着活。
冷暖人间、酸甜苦辣，每一位在德国工作的外国人都有自己别样的体验。但值得注意的是，几乎所有人都提到了：掌握德语非常重要。德语//www.58yuanyou.com好，是与德国人并肩作战的基石，是深入德国职场文化的钥匙，是在德国飞黄腾达道路上的马车。而且在德语好的基础上，只有比德国人更优秀，才能真正拥有自己的一席之地、不可替代。
一起加油吧！祝“在德务工人士”工作顺利！
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