参考答复一
顺利的话三年可以拿到副科待遇，比职级并行之前少一年
2019年六月，公务员开始实行职务与职级并行制度。按照公务员职务与职级并行规定，原来的办事员套改二级科员，科员套改一原由网级科员，副主任科员套改四级主任科员，主任科员套改二级主任科员。二级主任科员到二级调研员之间，每晋升一级必须在下一级职级上任满两年。这是硬性要求，除此之外，还得看职数，是否有名额空缺。省级机关对主任科员不做限制，不存在职数问题；市级以下机关一至四级主任科员比例可以配备60%。
按照这种晋升规则，大学本科毕业生考取公务员后，首先有一年试用期，试用期转正后定一级科员，在有职数的前提下，从一级科员晋升四级主任科员最少需要两年，这样加上一年的//www.58yuanyou.com试用期，从一级科员晋升四级主任科员理论上前后至少需要三年。在新公务员法实施前，科员晋升副科需要三年，加上试用期一年，稍后需要四年才能提拔副科，比职级并行后多用时一年。从这个角度看，职级并行增加了晋升层级，但缩短了晋升时间，可以让基层公务员更早地享受待遇，这是好事。
但实际上，一级科员晋升四级主任科员还是有职数限制。按照60%的比例计算，在市级机关由于公务员体量大，名额比较多，晋升不是什么难事，基本上可以保证到点晋升。但在县级以下机关，受公务员总体基数的影响，一至少四级主任科员名额并不算充裕。特原由网别是今年首次套改后，原来的非领导职务副主任科员全部硬性套改四级主任科员，占用了大量职级名额，大大减少了四级主任科员的职数，使得晋升变得愈发困难。一级科员是否能够满三年就晋升四级主任科员，享受副科待遇，目前来看还有变数，具体要看当地机关公务员的职级名额总数及分布情况。
参考答复二
公务员职级并行，科员两年就可以晋升为四级主任科员，也就是两年就可以到副科级。
新职级并行政策大大缩短了晋升年限，从原来的十几年缩短到了两年时间。县以下机关职级并行政策规定，科员晋升副科职级需要任科员12年，副科职级晋升正科职级需要任副科15年，并且对级别限制的条件也比较高，比如，晋升正科职级需要达到20级。一名大学本科毕业生，从毕业参加工作到正科级需要28年时间，即便年度考核有很多优秀，也需要25年时间，因为本科毕业定25级，而从25级到20级需要25年时间。
而新职级并行政策规定www.58yuanyou.com，一级科员任职满2年可以晋升四级主任科员，四级主任科员到三级主任科员需要2年时间，三级主任科原由网员到二级主任科员需要2年时间，而二级主任科员就相当于正科职级，也就是说从科员到正科职级只需要6年时间。一名大学本科毕业生，从毕业参加工作到晋升为正科职级只需要7年时间，比原来的25年时间要快很多。
不过，毕竟新职级并行政策是有职数限制的，和原来的非领导职务一样，并不是所有人都可以晋升职级的，尤其在县以下机关，到退休晋升为三级主任科员应该没什么大问题，但想要再继续晋升为二级主任科员就比较费劲了。县以下机关一至四级主任科员的比例为60%，其中，一级二级主任科员不能超过一至四级主任科员的50%，比如一个单位有9名公务员编制，那么最多可以配备5名一至四级主任科员，而一级二级主任科员只能有2名，也就是说想要晋升到二级主任科员还是比较困难的。
总之，科员2年就可以晋升为副科级，但毕竟现在的职级并行不是到点就提，也有可能延长几年。
作者ID：lys493807
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