最近很多在工厂当人事的朋友都在抱怨，今年招工太难了。工厂老板让他们在规定时间内要招到多少多少人，否则就要扣工资。朋友也是想尽一切办法在招人，还把招聘信息上的薪酬上调了不少，可是依然没什么人来应聘。现在工厂接到的订单没人手去做，很多生产线都受到了影响，工厂老板简直愁坏了，有苦说不出。为什么现在的工厂招工那么难呢？我们来分析一下原因。
1、劳动力断层
我们都知道www.58yuanyou.com，前几年，70后、80后是社会的主要劳动力，他们为了挣钱，为了养家糊口，大批的人员进入工厂打工。当时工厂招工是比较容易的，只要贴出招工的告示，一般都原由网会有人去应聘。人口多，劳动力多，工厂不愁招不到人。而因为各种原因，90后大部分是独生子女，相比70后、80后，KbnYe90后的人数更少了，那么劳动力也就少了。虽说现在放开了二胎政策，但是暂时也无法解决劳动力断层的问题。那工厂还想招到那么多工人，自然就比较困难了。
2、人们对工厂生活有了基本的认//www.58yuanyou.com识
现在的人，都变得比较聪明了。就算是学历比较低的人，被套路过之后，也不会那么轻易上当了。招聘信息上写的高工资，基本都是噱头，很少能够拿到那么多钱。真想拿到那么高的工资，必须每天加班加点地干活，身体怎么吃得消？有部分工厂，经常拖延发工资的时间，甚至是押着一个月的工资不发。现在的年轻人，怎么能受得了工厂老板这样的压榨呢？
大家对这个现象有什么想法呢，怎么样才能解决现在工厂招工难的问题呢？欢迎留言
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