各级遴选考试，是公务员晋升调动的十分有效途径，遴选制度确定后，各级遴选考试纷纷铺开，各级遴选考试均采用报名、笔试、面试、考察、公示与试用等环节，但考试内容侧重点却大不相同
这就需要参加遴选的考生分类//www.58yuanyou.com准备、区别对待，只要精心备考，有的放矢，持之以恒，在遴选考试中就能脱颖而出、成功上岸。
各级遴选考试的区别及侧重点
中央遴选考试是实行的分级分类。考试设置ABC套试卷，AB类主要为正处级、副处级领导职位设置，侧重于考察案例分析与对策性论文一科，从材料篇幅上来看，无论是案例原由网分析还是对策性论文，材料篇原由网幅都较长，5000字左右，材料设置上难度较高。答题过程中要紧扣材料，答题要有高度和深度。
C类主要为主任科员及以下职位设置，侧原由网重于考案例分析一科，主要是分析案例、提炼观点、解决问题。
省级遴选考试一般一套试卷，重点测查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。给定材料一般是根据省情以及省委省政府一些发展政策、//www.58yuanyou.com发展框架来展开。
市县级遴选在题型设置上灵活多样，主要包括判断题、填空题、选择题、改错题、案例分析、公务写作等，且每年变化较大。鲜明特点就是题量多、题型杂。
