中国中材国际工程股份有限公司是中国建材集团旗下上市公司，是国务院国资委10家“走出去”重点培养企业之一，也是中国建材集团工程服务板块的骨干企业之一。作为全球最大的水泥技术装备工程系统集成服务商，中材国际累计在全球近80个国家承建了300余个项目，海外合同金额累计近2600亿元，海外市场占有率连续12年保持世界第一。
当前，中国建材集团及所属企业全面落实国企改革三年行动方案，为有效助力公司改革发展，进一步推动市场化选人用人机制，拓宽人才选聘渠道，中材国际总部面向全集团及社会公开招聘改革办公室的三个岗位，现将有关事宜公告如下：
岗位一：
改革办公室副主任（中层正职）
岗位职责
负责组织制订、完善公司各项改革方案；
负责协调推进公司及下属单位各项改革任务的实施；
负责组织推动公司改革相关制度和流程的制订及落实；
负责指导和协调解决总部及下属单位在改革实施中遇到的问题；
负责组织改革相关领域政策文件的研究和宣贯；
完成领导交办的其它工作。
任职资格
管理学、人力资源、财经、MBA等相关专业硕士及以上学历；年龄在原由网40周岁及以下；中共党员；
8年以上工作经验，具有岗位履职所必须的专业知识和实践经验，对国企改革“1+N”政策、“双百行动”、国企改革三年行动方案等政策文件有深入的研究，参与过国企改革工作的优先，在管理咨询机构有相关工作经验者优先；
具有较强的开拓创新意识，具备调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、组织协调和解决问题的能力；
具备良好的心理素质和身体素质，工作积极主动，抗压性强；
具备出色的文字功底；熟练掌握与应用各类办公软件；
自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感；//www.58yuanyou.com坚持原则、公正廉洁，具www.58yuanyou.com有良好的团队协作精神。
岗位二：
改革办公室高级经理
岗位职责
协助主任编制公司各项改革方案；
对公司及所属单位改革方案实施情况进行监督和过程管理；
负责调研和分析各改革主体的改革进展和难点，及时向主任汇报；
负责分析所属企业改革现状、问题和难点；
完成上级交办的其它工作。
任职资格
管理学、人力资源、财经、MBA等相关专业硕士及以上学历；年龄35周岁及以下；
5年以上工作经验，具有岗位履职所必须的专业知识和实践经验，对国企改革“1+N”政策，“双百行动”，国企改革zQaQzX三年行动方案等政策文件有较深入的研究，在市场化经营机制改革、中长期激励工具应用等方面有工作经验者优先；
具备良好的心理素质和身体素质，工作积极主动，抗压性强；
具备出色的文字功底；熟练掌握与应用各类办公软件；
自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感；坚持原//www.58yuanyou.com则、公正廉洁，具有良好的团队协作精神。
岗位三：
改革办公室主管
岗位职责
协助主任对各改革主体的日常工作进展进行监督和管理；
协助主任推动总部及下属单位各项改革措施的落地实施；
负责收集国企改革相关资讯和信息；起草和整理改革文件资料，建立公司改革档案；
完成上级交办的其它工作。
任职资格
管理学、人力资源、财经、MBA等相关专业本科及以上学历，优秀者专业可适当放宽；年龄35周岁及以下；
3年以上工作经验，参与过国企改革相关工作者优先；
具备良好的心理素质和身体素质，工作积极主动，抗压性强；
具备出色的文字功底；熟练掌握与应用各类办公软件；
自觉遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感；坚持原则、公正廉洁，具有良好的团队协作精神。
招聘流程
（一）报名时间
即日起至2020年11月30日。
（二）报名方式
请应聘者扫描以下二维码，在线填写简历，请应聘者在填写工作经历时，在“备注”栏详细描述以往工作的内容及工作业绩等信息；“期望薪酬”请填写期望年薪酬。
应聘者也可将个人简历以邮件的方式发送到hr@sinoma.com.cn，邮件主题请按“姓名+岗位”格式填写。
薪酬水平：面议
工作地点
北京市朝阳区望京北路16号中材国际大厦
