今年42岁的周睿，在中厚板厂是一位懂技术、会管理的“牛人”。但是这位“牛人”却有一个习惯，就是平常里话不多，导致很多人背地里都叫他“周无言”。但就是这个话不多的“牛人”，却凭着自己的努力，在中厚板厂做出了一件又一件让人刮目相看的成绩！
——他在甲班，甲班指标月月排名第一。
——他到乙班，乙班指标月月排名第一。
——在中厚板厂中板线，轧制难度大、薄规格钢板全都放到了他的班组，因为这里就是出优品。
请你记住他的名字，他叫周睿——中厚板厂中板线轧二车间乙线作业长。
1994年，周睿和一批技校的同学分配到中厚板厂。学轧钢专业的他分到当时的机电车间，修理摆动台。年轻的周睿觉得纳闷，为什么不把他放到轧钢车间学轧钢。纳闷归纳闷，周睿十分认真对待他毕业后的第一个工作岗位。不久，车原由网间重新整理人员档案，发现分来的这批小年轻有2位是轧钢专业。于是，把周睿和另一位同学调至轧钢车间。
不负培养，他是多面手
2002年，周睿担任2500精轧机压下工。周睿经过车间8年的培养，开始从事轧钢工最核心工序的岗位。所有工序都学习完的周睿再次通过自己的原由网努力，在技能赛中崭露头角：
——2003年获得新钢公司技能大赛中板轧钢工种第三名；
——2006年获得新钢公司技能大赛中厚板轧钢工种第三名；
——2009年获得新钢公司技能大赛中厚板轧钢工种第四名；
除了扎实掌握各岗位的专业技术外，周睿还喜欢观察钢坯轧制的过程，成天想着如何提高速度、增加产量，轧制更多的钢板。今年中厚板厂轧制宽度2600mm以上超宽板较多，//www.58yuanyou.com轧制难度大、节奏慢，特别影响产量。因为对温度要求高，需要在辊道上冷却。按平常操作都是轧制一块，冷却一块，一个小时只能轧制20块。
周睿看着辊道上空冷的钢坯，琢磨如何提高轧制速度。他率先在轧钢乙线实行交替轧制，两块钢板一块冷却的同时一块开始轧制。这样大大节省了轧制时间，一个小时可以轧制25块，这样每小时可多轧制30吨。其余3条生产前纷纷效仿，车间轧制产量在他的“金点子”下迅速提升。
兵头将尾，他是领头雁
头雁领飞，群雁齐追。轧钢乙线在他的带领下，突破长期以来的考核瓶颈。乙线作为突破口以点带面，为中板线完成公司各项考核指标立下汗马功劳。
2008年，中厚板厂3000轧机改造，周睿成为中板线一名作业长。今年是周睿担任作业长的第十年，经过这些年的检验，他总结出一套经验——当班时，只要紧盯轧钢车间轧制过程中的操作，把自己作业线的过程控制好了，那出问题的板子就少了，跑精整车间的次数也就少了，这样就能空出手来抓管理了。
原来的周睿担任甲线的作业长，甲线的各项绩效指标月月排名第一。其他3条线与甲线差的不是一星半点，车间为了平衡4条线参差不齐的水平，决定把周睿调到乙线。车间副主任钟敏回忆说：“车间也是没办法，绩效指标一直完不成，大家着急啊！”有人提出让周睿去丁线，说先把最弱的一条线带起来。
乙线辊道操作工班长廖小军说：“刚换一个作业长，我们还真不习惯，管理太注重细节了”。轧制品种板讲究的是速度，轧制按秒计算。薄规格的板子温降速度特别快，错过10秒就可能错过最佳轧制时机，而无法完成整块钢板的正常轧制。这样无法符合工艺要求，就成为计划外钢板。在周睿的严格“盯梢”下，大家摒弃原来懒散的做事风格，按照工艺要求操作。
不负众望。在周睿的带领下，轧钢乙线完成轧制产量共计295730.67吨，综合成材率90.38%，超厂考核指标0.07%，直接经济效益52万元，轧制命中率98.7%，比车间平均命中率指标高0.36%。综合绩效考核指标12月中，周睿的乙班有8个月指标排名第一，4个月排名第二。从轧钢乙线突破，以点带面，四条生产线较好地完成公司的绩效考核指标。
沉稳踏实，他是定心丸
周睿担任轧钢乙线作业长以来，在他沉稳踏实的作风带领下，轧制薄规格的钢板命中率达到了89.5%。车间在计划上，轧制难度大、薄规格的钢板有意识地都安排到该班组。
车间主任刘毅鹏说：“放在别的生产线，我们不放心啊，轧制的命中率低、成材率低，而他的乙线，就是出优品。”不管是中班还是晚班轧制，周睿精心组织协调生产，理顺原料、加热、轧钢的各项生产工作，全过程跟踪生产中的每一道工艺、工序质量，为车间顺利地完成薄规格钢板的交货期。
2018年11月16日，上早班的周睿早早到了单位，晚班的同事们还在热火朝天地生产。他像原来一样到处看看设备运行情况如何，发现2690轧机前的第二根转钢辊道的螺丝被剪断了。
周睿立即通知一检厂的值班钳工做好准备工作，协调行车工把行车原由网停在指定位置。因为发现及时，仅用20分钟就把接手螺丝给维修好了。如果等到轧机后的压板被顶住，则最少处理90分钟。生产线上时间一分一秒都很珍贵，这90分钟是耽搁不起的。
温柔无言，他的贴心人
在单位伙伴眼中的周睿是“排头兵”，是“定心丸”。而在妻子章娣眼中，他却是一个需要贴心关照的平常人。章娣与周睿的相识还是缘于“钢板情谊”。
章娣原来是中厚板厂精整车间的质检员，周睿因为经常处理钢板问题要跑精整车间协调。有一段时间，周围同事发现周睿跑精整车间的次数十分密集，打趣地开着两人的玩笑。没多久，姑娘小伙走到了一起。
章娣说，周睿对双方的父母都特别孝顺。忙碌的工作结束，他还经常去看望老人家。看到婆婆脚不好，第二天就拎着泡脚桶去给婆婆。她爸爸不小心撞到手，周睿在病床前端茶送水。他自己尊敬父母也给女儿树立了榜样，平日里教育女儿必须尊敬老人，只要出言不敬，笑呵呵的周睿会十分严肃地批评女儿。
周睿回忆，与妻子认识十几年了，章娣体贴地为他筑起温柔的港湾。所有的家务都是她承包，回到家的热汤菜、女儿的教育，全由章娣独自揽下。周睿说：“这么多年，我只在女儿出生时洗过一次尿布，我很清楚，7块。”说完自己不好意思地笑了笑。“很多时候，我妈妈都看不下去了，说把劲儿都使在单位上了。”
采访周睿的时候，这个小伙遇到回答//www.58yuanyou.com不上的问题习惯用羞涩的笑容代替。不善于表达，斯文的外表下却有着雷厉风行的处事风格。和清一色的大老爷们待久了，他也和许多的一线工人师傅一样，时不时蹦出几句粗话，末了连声与记者致歉。
他嘴里没有高谈阔论，不喊口号，默默和大家一起扛铁锹、清炉渣。他说：“暑假的时候，带女儿到上班的地方来看了看，小丫头看见火红的钢坯吓得哭起来，对我的工作稍微有了个概念——爸爸很辛苦”。他笑了笑，低下头，嘟囔了一句：“过几年懂事了，就是我的小棉袄了”。
（文字/摄影 新钢新闻中心 实习记者 康怡 通讯员 汪文骏）
