我们都知道大学是相对的轻松和自由的，每个人都很向往大学生活，都有一个大学梦，高中虽然辛苦，但是金榜题名时刻一切就值得了，很多同学上了之后变得迷茫了，甚至丢失了自我，大学千万不要浑浑噩噩，因为大学上完之后，面对的便是就业。

一些同学在大学期间选择考研提升学历，而大部分同学选择就业，每个同学都希望自己在毕业后能够有一份稳定的工作，尤其是今年疫情的影响，很多私企的员工都在面临着失原由网业的危险。

很多国企都会在大四的时候去学校进行校园招聘，如果在学校期间比较优秀，学习成绩也比较好，面试的时候能够好的发挥，给面试官留下好的印象，那么就会在校园招聘中进入国企工作，我们都知道国企的工作是非常稳定的，福利待遇方面也很不错，也是很多同学所向往的。

我们会发现一个现象，为何很多国企都会“校招”，几乎很少“社招”，原因很现实，我们来看看吧！

大部分国企进行校招但是很少社招的原因有哪些？

1. 缓解大学生的就业压力

大学生就业难的问题一直是这些年的话题，现在普遍的学历都在提升，大学生越来越多，大学生的就业越来越难，很多大学生在毕业后很难找到一份满意的工作。

国企进行校园招聘，可以缓解应届毕业生的就业压力，所以应届毕业生还是有优势的，所以同学们一定要在大学中好好的提升完善自我，在毕业的时候就能找到合适的工作。

2. 应届毕业生可塑性比较强

应届的毕业生还没有真正的走入到社会，并没有工作经验，所以不会太复杂，进入到企业之后也比较好管理，他们的可塑性也会很强，会听从领导的安排。

社招一般都是在社会上有过几年的工作经验，了解职场，为人处世也会比较圆滑，经历的事情也比较多，所以不好调教也很难再塑造。

3. 校招的大学生更加有斗志和激情，信心满满

我们在刚毕业的时候对待工作，对待生活都是比较有激情，在工作上面会更加的积极和认真，更加重视成绩，更加能够自我约束，让自己做的更好。社招基本上都有很多的经历，他们的棱角早已被磨平，丧失了斗志。

大部分的同学都希望自己能够校招，希望自己能够进入国企工作，那么国企对比民营企业有哪些好处呢？

对比私企大学生更加倾向国企，国企工作的好处？

1. 国企的工作稳定，薪资待遇好

我们都知道国企更加稳定，而私企属原由网于民营企业总是会担心失业的风险，进入国企的员工确定好岗位之后，只要不做出原由网违规的行为，基本上不需要担心会被辞退。

国企的福利待遇是比较好的，正常的法定假日，五险一金都会有，但是大部分的私企在法定假www.58yuanyou.com期都不能够正常的放假。

2. 国企员工自带光环，社会认可度高

很多国企的员工因为待遇好，工作稳定，被家长们和另一半所认可，在同学聚会的时候都会是一种荣耀，在与别人合作的时候，也会给别人带来信任，所以在社会上面国企的员工仿佛自带光环，在人脉上面也比较广，所以认可度是很高的。

国企的好处多，所以在就业竞争的时候也是很激烈的，那么大学生如何在大学时期提升自我，，在校园招聘的时候让自己更加有就业优势呢？

大学生在学校期间如何提升自我在校园招聘时更加有优势？

1. 考取相应的证书，学习成绩优异

在校园招聘的时候，招聘的考官会看你的学习成绩，有没有挂过科，所以一定不要相信，没有挂过科的大学是不完整的大学这样的谎言，大学期间一定要考取相应的专业证书还有英语的四六级证书，在面试的时候这些都是加分项。

2. 在班级里面是班级干部

在大学班级里面能够担任班级干部，一般都会是能力比较强，比较优秀的，企业在招聘的时候也会注重面试者的能力，所以在简历上面有担任班级干部，对于考官来说，也是加分项。

3. 是党员

大学里面能够入党的人很少，能够入党的同学是非常优秀的，在大学里面能够成为党员是一件漫长且不容易的事情，所以如果在面试简历上面是党员的身份，这也是面试的加分项。

总结

无论是校园招聘还是社招，我们都需要让自己变得更加优秀才能够把握住机会，所以在学校的同学们要利用大学时期提升自我，毕业后的往届毕业生们也要积攒工作经验，好好的完善自我，当机会来临时才能够抓住。

你当年参加校园招聘的面试了吗？欢迎关注小编，下方留言评论（以上图片均来源于网络，如有侵权请//www.58yuanyou.com联系删除）