为什么保险

为什么保险

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【我的第一份职业】

华农本科读的专业是IT,外形举止倒也像个IT男,但毕业后我却没从事IT行业,反而从事了原由网房地产营销,算是机缘巧合吧。

房地产行业担任营销策划的5年,确实让我成长了很多,从一个懵懂的学生变成一个职业人。可随着时间推移,慢慢地我发现自己对行业失去了最初的兴趣,也时有加班、属于自己的时间也很少,直至去年,我决定了辞职。

去年4月,在没有找到下家的情况下选择了裸辞。好多同事都觉得很诧异,也许是因为在他们眼中,我是最认真做事和乖乖听领导话的一个,却没想到我有这么大的勇气,选择了辞职而且是转行。

因为我想跳出舒适圈,勇敢地去尝试,找到更符合自己长期发展、更热爱的行业。

于是,我接触到了保险行业。

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【进入保险行业】

偶然的机会听说我姐一家都买了保险,我开始留意这个以前从未关注的行业和商品。

保险不是实物商品,不能触摸和体验,所以很多人听说过却不了解;保险也不是一个刚需品,不像柴米油盐这些商品,每个人都必须买。

但本质上它的确是大部分人的刚需品,因为疾病和意外都是无法避免的风险,对于我们大多数人来说,重病和意外都很可能压垮我们的家庭,所以需要用保险来规避经济的风险。

于是,我自发地参加友邦、平安的创业说明会,也从朋友和网络上了解到:友邦的保险代理人素质和公司的培训优于平安,公司提供的新人津贴接近。

因为当时,我更看重的是要在保险行业坚持下来并做好做优,而平安的综合金融业务(银行、车险、贷款、信用卡等)能提供更多机会让我与客户接触和产生关系,利于开发和维系客户。

于是,我进入了平安人寿。

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【代理人身份的束缚】

当时的我简单的以为,保险行业和常规行业一样,公司规模和知名度是最重要的,保险产品都差不多。可是随着入行时间越久,接触到不同的客户,发现很多客户的保险观念很强,也喜欢货比三家。

于是我开始自己做产品对比表,发现市面上的知名度比较高的几家保险公司,在保额和保险责任一样的情况下,保费是最高的。

而有些不知名的保险公司,不仅费率低也很有实力。例如:

*工银安盛:工商银行(宇宙第一行)+安盛集团(全球最大保险公司)

*中意人寿:中国石油+意大利忠利保险公司(业务遍布全球50多个国家)

*华夏人寿:保费收入排名全国第四,但其实和华夏银行没有任何关系

可是当这些问题呈现在公司和其他资深同事面前时,发现大家都喜欢强调品牌、理赔速度等,起初我也被说服,或者说是妥协了,告诉自己每家公司产品各有千秋,我们可以用专业和服务来弥补产品的不足。

可当我认真审视,才明白真正的原因:屁股决定脑袋。我们的身份是平安人寿的保险代理人,我们的职责就是替平安把产品销售给客户,我们能做的就是在为数不多的几款产品中为客户推荐最为合适的,并尽量展示产品的优点,让客户认可并为此买单。

可是这真的能展示我作为保险人的专业性吗?专业的保险人是我从入行开始就给自己的定位,到了这时候我已经开始迷茫。

于是,我了解到了保险经纪人。

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【成为保险经纪人】

偶然了解到,一位旧领导在保险经纪人那买了保险,并且非常认可她的专业和定位,也推荐了微信让我了解学习。当时的我就在想,能得到一个资深营销人的认可,她肯定是非常优秀的。

于是我开始深入了解保险经纪人和她的公司,明亚保险经纪公司,我才知道保险行业还有另一类人存在。

在平安已经习惯了大叔大妈在周围一起上班,学历多数在大专或者以下,虽然学历高不原由网代表优秀,但保险是专业度要求很高的原由网行业,不仅保险知识,还有医学、法律、金融的知识都要涉猎,学习能力是很重要的。

但是明亚公司颠覆了我的认知,那位经纪人的团队里很多北京大学、南京大学、中山大学等重点院校的硕士博士生,而且他们在进入保险行业前,都有着高薪职业和不错的成就。

那么他们为什么选择成为保险经纪人呢?于是我开始了解保险经纪人这个概念。

根据《保险法》第一百一十八条规定:保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与//www.58yuanyou.com保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的机构。

在德国,保险经纪人称为“被保险人的同盟”,而保险代理人则称为“保险公司延长的手”。

在平安作为保险代理人,我只能销售自家的产品,就算其他公司的产品再好也没法销售,所以是产品销售为导向;但作为保险经纪人,基于的是投保人的利益,以客户需求www.58yuanyou.com为导向。

明亚保险经纪人的优势,是能代理上千款产品,并保持产品佣金一致,以保证经纪人客观、中立地为客户推荐合适的产品。

还有一些简单的对比,有兴趣了解这个行业的可以看下:

1、在平安,每天约3小时的例行早会,内容是:每月业绩目标、宣导创说会和产说会、销售话术学习、产品的基础学习;

在明亚,不推崇强制出勤留住人,强调个人内驱力和学习能力,定期的培训和大咖分享(月底已铺排次月的培训行事历)。

2、在平安,非常强调人力发展,特别是在春招秋招阶段,并且人员素质不设限,导致人员流动率居高不下;

在明亚,强调精英团队,需要有清晰的职业定位和较强学习力,学历和留存的业绩要求更高,因此新人留存率远高于保险公司。

综上原因,在平安历经快一年,我离开平安加入明亚保险经纪公司。

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【展望】

保险行业并不容易,而且仍饱受诟病,但我还是认可它的价值。被问到是否会一直做下去?我的答案都是肯定的,并正努力成为一名更中立客观的专业保险人。

在从业接近一年之际,我重新审视初心,调整姿态再度出发,期待和大家一起进步。

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