对于试用期的劳动者，当用人单位不想继续雇佣时，用人单位最常用的解雇理由是“试用期不合格”。根据《劳动合同法》第39条的规定，用人单位的确有权以“在试用期间被证明不符合录用条件”为由解雇劳动者。但是，梁...