导读：
今年是建国、建企七十周年，是建设百年强企的起航之年。对历史最郑重的纪念是再创辉煌，对百年强企最庄严的承诺是不懈奋斗。站在新的起点上，集团公司党政回望历史，立足当前，展望未来，对2019年的各项工作作出了安排部署，吹响了建设百年强企的时代号角。
为了使广大干部职工进一步回顾光辉历史，弘扬优良传统，认清当前形势，增强发展信心，形成推动企业实现高质量发展、建设百年强企的强大合力，更好地将集团公司党政的各项部署落到实处，集团公司党委宣传部和新闻传媒通信中心联合组织撰写了“弘扬优良传统，建功百年强企”主题教育宣讲材料，望各单位结合实际，认真进行学习宣讲。
雄关漫道真如铁
而今迈步从头越
——集团公司2019年“弘扬优良传统，建功百年强企”主题教育宣讲材料
党委宣传部 新闻传媒通信中心
今年，我们将迎来建企七十周年。回首七十年，砥砺前行；喝彩七十年，辉煌巨变。七十年，我们从小到大、由弱变强，彰显出一代代峰煤人矢志不渝、奋力拼搏的精神风貌，记录着一代代峰煤人披荆斩棘、勇攀高峰的执着追求，传承着一代代峰煤人勤勉敬业、艰苦奋斗的优良传统。
七十年的风雨沧桑，七十年的薪火相传。今天，峰峰集团站在了建设“以煤为主、多元发展、效益突出、职工幸福”高质量发展百年强企的新起点上。我们要牢记初心使命，弘扬优良传统，点燃创业激情，持续不懈追梦，接过历史接力棒，挺进发展新时代，昂首阔步迈向新的征程。
蓝图已经绘就，奋进正当其时。2019年，让我们一起拼搏，一起奋斗，用我们的智慧与双手开创企业美好灿烂的明天。
七十年，雄关漫道真如铁
踏着如歌的行板，峰峰集团从漫长的岁月中一路走来，走过了七十年不平凡的光辉岁月，跨入了新时代的奋斗征程。
七十年筚路蓝缕，燃烧的岁月，书写着创造辉煌的荣光；
七十年执着坚守，刷新的标杆，记录着激情创业的精彩；
七十年沧桑巨变，庄严的使命，承载着追求梦想的印记；
七十年建设发展，历史的脚步，回响着跨越前行的足音。
七十年，我们自强不息，砺行致远，描绘了极不平凡的发展画卷。
七十年前，矿工们采用残柱式和落垛式采煤，手镐落煤，人工推罐等极为简陋、原始的生产方式，创造了当年共和国煤炭史上的奇迹——全局6613人，原煤产量518066吨，人均78.34吨，一跃成为全国重要的煤炭生产基地。“三年困难”时期，新矿井相继出煤，老矿井技改后焕发活力，当时的峰峰矿务局闪耀着“共和国长子”的光环。1977年，峰峰矿务局原煤产量达到1004万吨，一举跨进全国年产千万吨以上大局的行列。
党的十一届三中全会以后，峰峰矿务局全面推进企业改革，建立现代企业制度，2003年7月8日，峰峰矿务局改制为峰峰集团有限公司。2008年6月，峰峰集团与金能集团强强联合，组建了冀中能源集团。2009年至2013年，峰煤人弘扬团结、奋进、创新、超越的企业精神，深化改革调结构，深挖内潜提产能，挥戈四方拓疆土，科技引擎出高效，多元并举创新业，为企业持续健康发展奠定了坚实基础。
七十年，我们攻坚克难，负重前行，经受了历史的严峻考验。
1996年是峰峰矿务局发展史上极不平凡的一年，价格持续低迷，市场疲软，销售不畅，外欠款居高不下，企业巨额亏损达两亿多元。峰峰煤矿在行业的冬天里顶风冒雪、负重前行，一场内部管理体制变革在企业展开——抓销售闯市场，抓管理降成本，抓技改提煤质，抓改革寻突破……这次大调整，让峰峰矿务局重获生机，2002年交出精彩的脱困答卷，实现扭亏为盈，结束了连续四年的亏损局面。
2013年至2016年，煤炭行业再次四面楚歌，煤炭价格大幅下滑、货款难以回收，煤企普遍亏损，峰峰集团一度站在了“生死线”上。峰煤人“挺”字当头，苦战“寒冬”，渡危求存，实现了稳健运营，迎来了胜利曙光。
七十年，我们科技引领，改革创新，创造了一个又一个奇迹。
1949年长壁采煤法，让峰煤人如获至宝，生产效率逐年提高。1951年3月24日，《人民日报》一版刊发《峰峰煤矿向毛主席报捷，风镐采煤量创全国最新纪录》，捷报传遍神州。1956年，第一台顿巴斯康拜因联合采煤机在一矿投入使用，实现了峰峰采煤史上机械化采煤的跨越；上世纪60年代，拉开了普采机械化的序幕；1982年10月24日，高档普采在羊渠河矿601采煤队一次试车成功。
1989年5月，牛儿庄矿综掘队使用国产综掘机创煤巷单进703米的全国最高水平。1990年5月，薛村矿综掘队单巷月进751.6米，再次刷新全国纪录。2009年至今，峰峰集团推广综采工艺，逐步减少高档面、取消炮采面，综合机械化开采、膏体充填开采、端头超前支架等新技术、新装备、新工艺得到广泛运用，薄煤综采自动化、大倾角开采获得国家科技进步二等奖，成为国内井工开采技术的领跑者。
七十年，我们艰苦奋斗，砥砺奋进，积累了宝贵的精神财富。
七十年的积淀，七十年的传承，峰峰集团孕育了深厚的文化底蕴，特有的峰煤精神。
七十年来，峰煤人始终坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，高擎党旗阔步行，战胜苦难创辉煌，引领发展更强劲；
七十年来，峰煤人始终坚持艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，困难面前不低头，重压之下不弯腰，艰难之中不停步，成为了企业无往而不胜的宝贵精神财富；
七十年来，峰煤人始终坚持严细管控、精益求精、追求卓越的管理理念，努力促进经营业绩和职工收入水平不断提升；
七十年来，峰煤人始终坚持科学继承前人的改革创新精神，不断推进制度创新、技术创新和文化创新，永葆了企业的生机活力；
七十年来，峰煤人始终坚持以人为本的办企理念、人才兴企的发展战略，广大职工、各类人才成为企业百业兴旺、百业腾飞的动力源泉。
当前，我们已经踏上了打造百年强企的新征程，迎来了壮怀激越、意气风发的2019年。籍七十年厚积之力，承七十年进取之魂，我们将发扬蹈厉，继往开来，继续谱写企业发展史上新的篇章！
铸强企，不到长城非好汉
峰峰集团与新中国一同成长，七十年来，她奉献能源，普撒阳光，为国家建设和经济发展作出了巨大贡献；七十年来，她爱民惜民，富民为民，为职工群众幸福安康付出了卓绝力量。
七十年，我们走过千山万水，历经万水千山。七十年的发展历程和光辉成就，是走好百年强企之路的坚实根基，是实现百年强企目标的厚重积淀。站在实现百年强企梦的全新起点上，我们已经踏上新征程，启程再出发。
筑梦百年，把握扬帆起航新机遇。七十年来，一代一代峰煤人，过得很充实、走得很坚定，取得了彪炳史册的辉煌成就，峰峰集团发展成为了集煤炭采选、化工//www.58yuanyou.com、电力、装备制造、建筑施工、现代物流等多产业综合发展的国有大型企业。这些成就是全体干部职工撸起袖子干出来的，是所有峰煤儿女挥洒汗水拼出来的。打造“以煤为主、多元发展、效益突出、职工幸福”高质量发展的百年强企，是峰煤儿女的共同梦想，是职工群众的美好希冀。回望过去，幸福都是奋斗出来的，展望未来，同样需要努力拼搏，接续奋斗。打造百年强企，是我们发展的新机遇。生逢好时代，奋斗正当时，圆梦路上，我们都是实干家，都是追梦人，需要一起拼搏，一起战斗，努力奔跑。让我们拿出“不到长城非好汉”的信心和决心，葆有“不忘初心真英雄”的气度和豪迈，向着筑梦百年的新目标前进。
开局起步，挺进百年强企新时代。良好的开端是成功的一半。2019年，集团公司明确了发展方向，确立了工作目标——原煤产量完成2200万吨，其中本部1470万吨；精煤产量800万吨，其中本部627万吨；营业收入、利润完成冀中能源集团考核指标；职工收入稳步增长；实现安全生产。完成这些目标，我们才能为建设百年强企书写浓重一笔；完成这些目标，我们才能当好冀中能源排头兵、改革发展先行者。因此，我们要夯基础强落实，不遗余力提高安全管理水平；抓统筹优布局，千方百计实现均衡生产；兴科技强驱动，创新引领高质量发展；抓技改整资源，全力建设外埠煤炭接续基地；提质效控风险，全盘操控实现稳健经营；强存量优增量，推动多元产业做实做强；深改革挖潜力，再度激发企业发展新动力。
党建引领，谱写担当作为新篇章。2019年，集团公司党委工作目标指出，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，聚焦高质量发展百年强企建设这个目标，牢记“效益突出、职工幸福”的初心和使命，持续加强党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，为开创高质量发展百年强企新局面提供坚强保证。我们要强化思想引领，突出政治建设，做到旗帜鲜明、立场坚定；我们要落实责任，管党治党，做到从严从实、抓紧抓好；我们要建强班子、培养人才，打造一支作风过硬、精于管理的领导干部队伍，技术精湛、善于钻研的高技能人才队伍；我们要抓实基层，建树品牌，提升基层党组织战斗力；我们要弘扬先进文化，引领时代风尚，为打造百年强企聚人心、汇力量；我们要依靠职工群众，团结职工群众，共同为峰峰集团这颗大树浇水培土，让它枝繁叶茂、茁壮参天……
完成既定目标，打造百年强企，需要我们每一个峰煤人用信念支撑行动，用行动创造未来。只要我们充满信心，坚定对梦想的执着和追求，坚定步伐，实干拼搏，共同努力，建设高质量发展的百年强企目标就一定能实现。
看形势，大地微微暖气吹
“高天滚滚寒流急，大地微微暖气吹。”2019年国民经济在更加注重质量效益的前提下，增速有所放缓，经济稳中向好，总体稳中求进，煤炭需求的支撑面依然牢固有力。
近年来，供给侧结构性改革在经历了阶段性阵痛后，红利不断释放。煤炭行业结构性去产能取得显著成效，截至2018年底，全国已累计退出煤炭产能5.6亿吨以上，完成了“十三五”全国煤炭产能退出任务的70%，煤炭市场供需趋向平衡。
迎战2019年的煤炭市场，集团公司已然成竹在胸。
煤炭市场暖风微送。2019年煤炭去产能工作重心将由“去劣”转为“增优”，置换的先进产能将逐渐达到满负荷生产状态，新增产能进入高速释放期，煤炭供应将延续高增长态势。经历了前几年煤炭价格的大幅波动，“早签”“多签”“签实”煤炭中长期合同已经成为了煤炭供需企业的共识。目前，国家能源集团、中煤集团、陕煤化等部分大型煤炭企业又在纷纷探索签订3-5年的战略合作协议。截至2018年底，全国75%以上的动力煤和绝大部分炼焦煤已经签订了中长期合同或战略协议，煤炭市场价格平稳运行的基础更加坚实。同时，进口煤将继续发挥煤炭价格调控作用，大起大落的煤价很难再现。
煤种优势愈发凸显。峰峰集团不仅开采历史悠久，而且煤种齐全，“峰峰精煤”一直是市场上炙手可热的产品。2018年9月，全国8家煤企成立中国焦煤品牌集群，冀中能源位列其中，峰峰集团焦煤品牌将更加响亮。加之以焦煤为主的大量外埠优质资源，更加稳固了我们第二大主焦煤生产基地的地位。虽然去产能接近尾声，新增产能在不断增加，但主要集中在动力煤，优质的炼焦精煤依然紧缺。近年来，在越来越严格的环保政策和高炉大型化趋势下，钢铁企业对原材料品质的要求也越来越高，优质主焦煤及高品质焦炭的需求持续增加，我们的产品优势更加凸显。
市场地位不断提升。随着供给侧结构性改革的持续推进，煤炭行业正发生着深刻变化，超8亿吨落后产能被淘汰的同时，煤炭企业数量也由2015年的1.08万个减少到目前的4492个。转型升级、做大做强已然成为了煤企发展的必然之路。冀中能源集团成功跻身中国煤炭企业产量10强行列，获得了越来越多的市场话语权。峰峰集团作为冀中能源集团的领航舰，始终发挥着主力军作用，必将劈波斩浪，勇往直前。
销售布局更加科学。不断加码的环保压力、大刀阔斧的钢铁焦化去产能以及势在必行的“公转铁”运输结构改革，使企业周边的销售市场不断萎缩，煤炭调运难度不断增大。面对诸多困难，集团公司未雨绸缪、科学布局，在巩固现有华北、华南及周边市场的同时，借助黄骅港水路联运平台，积极走出去开拓了以上海宝钢为主的华东市场，并通过“肥瘦搭配”实现了各类产品的应销尽销。
长协合同锁定七成。近年来，集团公司充分发挥中长期煤炭合同的“压舱石”作用，综合考量生产和销售情况，在确保销售稳定的同时，努力实现了效益最大化。建立了严格的长协用户进入退出机制，与更多诚实守信、理念相通的国有大型电力、钢铁企业建立起了相互依存的合作关系，长协用户销售比例不断提升。截至目前，已经签订2019年度煤炭长协合同700余万吨，占全年商品煤总量的70%以上。各煤种价格均处于行业领先水平，其中焦煤1480元/吨、电煤500元/吨，稳定了市场和价格，大大降低了销售风险，为完成全年任务目标打下了良好基础。
守底线，快马加鞭未下鞍
“山，快马加鞭未下鞍。惊回首，离天三尺三。”80多年前，毛泽东同志在长征路上留下的脍炙人口的名句，彰显了中国共产党人不畏艰险、勇往直前的英雄气概。
今天，建设高质量发展百年强企，“安全不出事、环保不惹事、稳定化解事”始终是集团公司工作的重中之重，守住安全、环保和稳定的底线红线，同样需要我们以披荆斩棘的勇气、勇往直前的锐气、雷厉风行的作风，破浪前行，快马加鞭，攻坚克难。
坚守“安全不出事”底线。党中央、国务院高度重视安全生产工作，明确提出“发展不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线。安全，是压倒一切的“天字号”工程，关系到职工群众的福祉，更关系到建设高质量发展百年强企的战略目标，是不可突破的底线。我们必须进一步强化底线思维、红线意识，全面落实安全生产主体责任，不断深化“8341+”全覆盖安全管理体系建设，真正把安全生产作为幸福来捍卫、底线来守护。安全工作具有长期性、反复性和动态性的特点，任务艰巨而繁重，需要我们教育常讲、培训常做、死角常走、人员常查、薄弱常盯，盯住不放心的人、不放心的事、不放心的部位，防止和克服“好了伤疤忘了痛”“别人亡羊我补牢”的现象，坚决实现安全生产年。
坚守“环保不惹事”底线。习近平总书记指出，“生态文明建设不仅是关系中华民族永续发展的根本大计，也是关系民生的重大社会问题。”绿色矿山，职工幸福，是集团公司维护职工身心健康，提升幸福指数，履行社会责任的庄严承诺。历经多年不懈治理，矸石山披上“绿衣”，露天煤场住进“新房”，百里煤城呈现出蓝天碧水的喜人景象。面对生态文明建设的新要求、环保治理的新任务、美好生活的新向往，我们必须始终坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，密切关注国家环保政策变化，用好国家环保奖补资金，大力发展绿色低碳循环经济，推广应用环保新技术新设备，保证环保设施正常运行，实现清洁生产、达标排放。守住“环保不惹事”底线，企业是主体，干部职工是关键，人人肩上都有责任，需要每一名干部职工从自身做起，从岗位做起，从点滴做起，人人当好环保的示范者、推动者、践行者，推动企业实现无处不见绿，无处不生态，矿山更美丽，厂厂似花园。
坚守“稳定化解事”底线。稳定，是企业发展的基础。如果没有一个稳定的发展环境，和谐的劳动关系，原由网就无法集中精力谋发展，聚精会神抓落实。作为国有老企业，历史包袱多，改革任务重，和谐稳定是一项长期性、复杂性、艰巨性、重要性的工作，我们必须积极面对，主动作为，大力推行“阳光信访”“办实事解实忧”，让职工群众“有话说出来，心里亮堂堂，遇事有人管，纠结打的开”，将矛盾解决在萌芽状态、初始化阶段。稳定的环境，需要带着感情走进职工，走进群众，耐心听取职工诉求，多做顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，让我们的工作更接地气、更顺民心，让职工真切感受到稳定发展带来的福祉。广大职工也要自觉与企业同呼吸共命运，坚决维护当前稳定发展的大好局面，把我们的企业建设得更加美好。
稳主业，万水千山只等闲
“本固才能枝荣，根深才能叶茂”，企业要攀登事业高峰，必须心无旁骛做好主业。作为以煤为主的老企业，煤炭生产一直是集团公司的看家本领和核心竞争力。我们要想在打造高质量发展百年强企的征途中蹄疾步稳、行稳致远，就必须拿出“万水千山只等闲”的豪迈气概，千方百计保生产，筑牢根基稳主业。
筑牢根基稳主业，需要调整优化保生产。作为老矿区，集团公司本部可采储量不断减少，开采深度逐年增加，开采条件日趋复杂，部分矿井资源枯竭产能下降，煤炭主业要想保持产能稳定，可谓任重道远。但是，我们坚信，再大的困难都难不住、压不倒、摧不垮峰峰集团人。主力矿井要加快生产地区延深，合理优化采区设计，强化重点工程管理建设，确保水平、采区正常衔接。要优化劳动组织，科学利用工时，调整生产工艺，狠抓正规循环，并借助机械化手段，必保完成全年任务目标；资源枯竭矿井则要加大边角煤回收力度，“吃干榨净”剩余资源；作为煤炭主业重要接替力量，天顺煤矿首采在即，大远煤矿持续发力，锡盟项目进展顺利，新疆拜城技改扩能，外埠矿井将陆续稳产达产，全力助推生产能力持续稳定。
筑牢根基稳主业，需要挥舞“利器”提效率。“科技是国之利器，国家赖之以强，企业赖之以赢，人民生活赖之以好。”要想煤炭主业焕发新生机，唯有给主业插上现代科技的翅膀，充分发挥科技进步对安全生产、提质增效的推进作用，不断提升煤炭生产的科技“含金量”。我们要紧紧依靠科技创新和装备升级，优化采掘设计和工艺，着力提升煤炭生产的现代化水平。要围绕生产中的重点难点问题，加大科技攻关，积极推广新技术新工艺新装备，努力提高生产效率。“众人拾柴火焰高，十指抱拳力千斤”，我们要开展职工技术创新，围绕促进安全生产、提高生产效率、提升产品质量等方面，让一切劳动、技术、管理的活力竞相迸发，让一切技术创新、岗位创造的源泉充分涌流。
筑牢根基稳主业，需要顺“市”而为调结构。追求效益是企业的生存发展之道。产品只有销售出去，才能创造效益。但市场瞬息万变，想要在大浪淘沙的竞争中站稳脚跟，唯有适应市场才能生存。我们要牢固树立“以生产为基础、以市场为导向、以效益为中心”理念，充分发挥销售龙头引领作用，紧密结合用户需求和矿井煤质变化情况，全面实施动态式产品结构调整，努力生产适销对路产品，力求效益最大化。“没有不对的客户，只有不够的服务”，我们要强化“客户的需求，就是我们的追求”的服务理念，在精煤产品结构调整上，围绕用户需求，创新洗选配煤思路，科学调整焦精煤、肥精煤和瘦精煤比例，不断提升经济效益。
筑牢根基稳主业，需要精耕细作抓煤质。“质量就是效益，质量就是竞争力。”在市场面前，谁家的产品质量杠杠硬，谁的产品才会更有竞争力，卖个好价钱。我们要牢固树立“抓煤质就是抓效益”理念，人人关心抓煤质，人人参与提煤质，充分调动起广大职工出好煤、保质量的积极性。要将提高产品质量作为应对市场竞争、增加效益的大事紧紧抓在手上，因地制宜、分类施策，铁腕抓质量，确保煤质不仅“管得住”更要“管得好”。各生产矿井要从设计、回采、运输等环节入手，坚持“粗粮”做细，实现煤质管控水平不断提升。在大力实施“标煤制”考核和洗选“专业化”管理基础上，各洗煤厂要加大采样、制样、化验监控力度，从回收率等指标上深入开展对标，确保以高质量产品赢得市场。
促转型，又踏层峰望眼开
“我们现在所处的，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退，非进不可的时候。”面对本部煤炭资源日渐衰竭的严酷现实，实现百年强企目标，就要在夯实煤炭主业根基的同时，坚持走好多元发展之路。
多元发展迫在眉睫。俗话说：“鸡蛋不能放在一个篮子里。”虽说在相当长一个时期内，煤炭作为能源主体地位不会改变，煤炭主业仍然是企业生存的保障、发展的根基。但我们必须清醒地认识到，随着本部资源的逐渐枯竭，随着煤炭在国家能源结构中所占比重的逐步减小，如果不在多元发展上实现突破和提升，企业的发展之路将会愈发艰难，越发坎坷。正所谓“思路一变天地宽”。跳出煤炭的局限，延伸产业链条，进军其他领域，不断培育新的经济增长点，开辟新的天地，我们的高质量发展才有保障，百年强企才会拥有持久的生命力。抢抓有利时机，加快转型发展，是集团公司第二次党代会明确的发展方向。我们不能因煤炭形势的暂时好转而高枕无忧，不能因转型发展的风险挑战而畏缩不前，必须坚定转型升级的信念，增强多元发展的决心，真正重视起来，科学部署，一步一个脚印地推动多元产业的发展壮大。
转型升级大有可为。进军新领域、新市场，必然会面临诸多从未遇过的新问题、新挑战。但在能征善战的峰煤儿女面前，没有过不去的火焰山。七十年的风雨历程，锻造了峰煤人卓越的思维力、执行力和创造力，这些力量支撑着集团公司历经坎坷而岿然屹立，也为多元产业的持续发展提供了持久动能。2018年，在煤炭主业稳健发展的同时，物流、化工、装备制造、电力、新材料等非煤产业协同发展、相互辉映。峰煤焦化公司一举扭转长期亏损局面，步入了健康发展轨道。物流单位千方百计增加营业收入，支撑起“半壁江山”。其中，香港宝峰公司创出了全年销售收入超10亿元、人均销售收入超2亿元的好成绩。2019年，年产8万吨合成氨、年产6万吨聚甲醛、碳素新材料以及煤矸石绿色节能建材等项目将作为重点加快推进；鼎峰物流与时代同步，与国际接轨，依托上海、香港两个窗口平台，构建“以外促内，以内保外”的进出口贸易格局，积极发展金融服务业务，发展质效将稳步提升；省化工院与华药集团通力合作，积极推进生物酶项目建设……我们的多元发展之路，潜力巨大，前景广阔，大有可为。
保持定力蹄疾步稳。“罗马不是一天建成的。”新项目、新产业的落地见效，往往不会立竿见影，一蹴而就。需要我们保持足够的定力和毅力，步步为营，稳扎稳打，以严谨负责的态度，一步一个脚印地将各个项目向前推进，不能贪多求快，不能急于求成。要发扬一抓到底的“钉钉子”精神，咬定目标不放松，持续推进不懈怠，强化过程管控，注重改进完善，着力降低经济风险，不断提升项目质量。要从企业长远发展着眼，积极对标先进企业，认真学习产业知识，在创新进取、探索实践中尽职尽责地抓好市场调研、创新工作方法、推进项目开发，勇于尝试，敢于失败，当好敢闯敢试的“拓荒牛”，当好积极探索的“淘金者”。
加快转型发展，是历史赋予峰煤人不容推卸的责任与使命。我们要拿出此身偏向险峰行的气概，踏石留印、抓铁有痕，越过层峰，登临绝顶，共同奏响多元产业蓬勃发展的华彩乐章。
勇创新，年年后浪推前浪
“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。”峰峰集团历经七十年发展壮大，创新中涅槃，突破中成长，创造了许多行业领先、领跑全国的发展奇迹。创新始终是企业发展的强力引擎。站在新的历史起点，我们要有长江后浪推前浪、一代更比一代强的壮志豪情和使命担当，从技术创新、管理创新、人才创新、文化创新入手，全方位抓好创新工作。
让科技之光照亮煤城。李大钊曾言：“绝美的风景常在奇险的山川。”只有不畏艰险，不惧挑战，牢牢抓住技术创新这条主线，才能打通企业可持续发展的“任督二脉”。面对资源日益枯竭、条件愈加艰苦的现状，我们唯有秉持“科技是第一生产力”的理念，加大科技投入，加强技术攻关，在创新创效中攻坚克难，才能让科技之光辉映煤城。要推广本质安全型带式输送机、可视化智能连续运输、采掘后路辅助运输卡轨车等新装备；要采用不规则块段连采、沿空留巷无煤柱开采等新工艺；要坚持优化工程和回采工作面参数设计，增加开采储量，提高资源回收率。创新并非高深莫测，它就在每一刀割煤中，每一道工序里，每一次检修中，每一次巡查里，只要永葆激情，敢于挑战，你我都会成为创新达人。
让管理源泉活水涌动。齐白石说：“学我者生，似我者死。”这是要后人不能止步于临摹，而要学其神韵善于突破。创新的核心要义在“新”，要在全面细致运用原有管理模式的基础上，紧跟新潮流、熟谙新政策、洞悉新动向，将互联网、大数据和人工智能等新技术与经营管理等中心工作深度融合。要持续推进管理创新，坚持问题导向，优化完善制度机制，改革创新管理模式，以创新思维加强制度体系、管理流程、工作标准建设，全面提高企业管理科学化、精细化水平。要制定完善一系列量化可行的制度措施，认真研读政策，积极创新创效，通过以收定支、资本运作、结构优化等行之有效的工作，为企业转型发展提供有力支撑。
让人才体系开枝散叶。“梧高凤必至，花香蝶自来。”打造高质量发展的百年强企，必须创新人才体系建设。要加快人才体系创新步伐，实现人才培养使用的高效配置、合理利用。既要广泛开展各领域首席专家、领军人物、拔尖人才的选拔使用，尽快构建起具有较强管理能力和技术创新能力的高端人才梯队，也要弘扬劳模精神和工匠精神，通过技术比武、劳动竞赛、师带徒、多岗交流、轮岗培养等多种方式，培养一批爱岗敬业、技艺精湛、业务娴熟的各领域金牌工人和技术能手；更要加快青年人才培养步伐，建立健全年轻干部的培养管理机制，给位子，压担子，放手让他们去干、去闯，使他们在实践中成长，工作中磨练，实干中壮大。
让文化旗帜迎风高扬。“东风动百物，草木尽欲言。”文化的力量触及心灵，春风化雨，深沉而持久。要在继承集团公司优秀文化基因和传统的基础上，营造紧跟时代步伐、回应职工需求、昂扬向上的文化氛围，在干部职工中建树起改革创新、实干拼搏、奋发图强、担当奉献的价值追求；要从耕耘职工心田起步，充分发挥文化引领人、塑造人的优势，创新开展内容丰富、形式多样、贴近一线、寓教于乐的文化活动，让爱国爱企的深厚情怀润泽每个职工；要创新培育团结紧张、严肃活泼、心情舒畅的工作氛围，让职工快乐工作、幸福生活。
“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。”让我们紧紧把稳创新之舵，牢牢锚住创新航道，让峰煤创造、峰煤制造、峰煤建造共同发力，继续开创新的更大辉煌。
鼓干劲，欲与天公试比高
对于峰峰集团来说，2019年极不平凡，意义非凡。新中国七十华诞、建企七十周年，一系列重大主题，点燃了干部职工拼搏奋斗的无限激情，激发了峰煤儿女欲与天公试比高的豪情壮志。
党群同心，其利断金。在打造高质量百年强企的征程中，既有良好机遇又有风险挑战，注定不会一帆风顺。需要持久保持并不断增强干部职工的昂扬斗志，需要党政工团优势的充分发挥，释放出效力，聚合出内力，彰显出威力。
发挥党委核心作用。在开拓进取、转型升级的征程中，各级党委是凝心汇智的灵魂，是引领前行的旗帜。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，创建示范型党委，以党建新成效聚人气、鼓士气、促发展，唱响主旋律，开创新局面。各级党组织要把发展作为第一要务，把建强党的组织作为第一责任，把增加职工福祉作为第一追求，以高质量的党建工作领航企业高质量发展。要广泛深入地抓好形势任务教育，精心设计，统筹安排，丰富形式，增强效果，引导职工认清企业发展新形势、新方位、新任务，坚定信心决心，激发昂扬斗志，切实把思想和力量凝聚到落实各项目标任务上来，以奋发向上的精神状态和不达目的誓不罢休的干劲，优质高效完成各项任务。
发挥www.58yuanyou.com支部堡垒作用。治国安邦，重在基层；管党兴党，重在基础。作为党的全部工作和战斗原由网力的基础，各党支部要发挥好堡垒作用，搭建创新实践舞台，把广大职工聚到一起，挑起保安全、保和谐、保稳定的重担，激励职工降成本、提质量、增效益，以众志成城的强大合力推进百年强企建设。要不断深化标杆型党支部建设，使支部真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员职工、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
发挥党员先锋作用。全体党员是打造百年强企的中坚力量。要用科学的理论武装头脑，用丰富的知识完善自我，把责任扛在肩上，把困难踩在脚下，以认真细致的工作作风、雷厉风行的精神风貌、高度负责的职业操守，在解放思想中立标杆、在转型升级中树典型、在攻坚克难中作表率、在创新创效中当先锋，从我做起，向我看齐，对我监督，事事敢担当，处处讲奉献，争做“四讲四有”合格党员，扛起“实干”大旗，发挥示范效应，影响带动职工干好本职工作，建功百年强企。
发挥群团纽带作用。“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”群团组织是党联系群众的桥梁纽带。各级工会组织要忠诚党的事业，竭诚服务职工，让职工当主角，把职工当亲人，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引领和带动广大干部职工积极投身“当好主人翁，建功新时代”为主题的“建功杯”劳动和技能竞赛，在提升效率效益、破解工作难题上比学赶超、争创一流。广大青年是建设百年强企的生力军和突击队，要扑下身子，埋头苦干，在伟大实践中尽展青春风采，贡献青春力量，书写青春华章。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。新时代提供了展示才华的广袤天地，百年强企搭建了建功立业的广阔舞台。只要我们振奋精神，鼓足斗志，激发活力，就一定能跑出更美的姿态、更快的速度，奔向更加光辉灿烂的明天！
强作风，管却自家身与心
习近平总书记强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。企业亦是如此，作风的好坏，决定着凝聚力和生命力的强弱。风正则气顺，气顺则心齐，心齐则业兴。建设高质量发展的百年强企，是一场艰巨而持久的硬仗，亟需打造一支作风过硬的干部职工队伍，以敢担当的勇气承担起历史赋予的使命，以讲奉献的精神全力以赴投入企业发展中，以真抓实干的行动兑现每一句承诺，完成每一项任务。
担当义不容辞。在创新创效、转型发展的进程中，机遇与挑战并存，风景与艰险同在。只有敢担当，才能鼓足攻坚克难的勇气，踏平“绊脚石”，啃下“硬骨头”。立足新时代，面对新使命，每一名职工都应树立“功成不必在我，但建功必须有我”的情怀，立足岗位，尽职尽责。广大党员干部必须做到坚持原则、敢于担当，全心全意为企业谋发展，为职工谋幸福，尽忠尽职，履险不惧，面对大是大非敢亮剑，面对矛盾冲突敢冲锋，面对困境危机敢闯先，面对问题失误敢负责，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，投身建设百年强企的伟大实践。
奉献成就伟大。奉献精神是一种默默无闻的耕耘，一种鞠躬尽瘁的情怀。作为党员干部，尽心尽力为职工办实事，做得人心、暖人心、稳人心的工作，就是奉献；作为一名职工，尽心尽力完成每一项工作，立足岗位不断创新创效，就是奉献。要像雷锋那样，“把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去”；像全国劳模李焕、李水龙那样，几十年如一日坚守生产一线，老实做人，尽心做事；像“最美奋斗者”关永强、杨林富那样，矢志科技创新，争当敬业楷模。我们只有让奉献成为一种风尚，让付出成为一种本能，才能不断追求创新，走出常人所不能走的路，推动峰峰集团在高质量发展的道路上阔步前行。
务实创造业绩。天上不会掉馅饼，成就一番事业，没有不劳而获，不可能守株待兔。峰峰集团七十年的辉煌成就，不是空谈，也不是撞大运，是逢山开路、遇水搭桥，一路爬坡过坎奋斗出来的；峰峰集团“百年强企”的梦想，也不是等得来、喊得来的，而是要拼出来、干出来的。持之以恒付出实实在在的劳动，才能看到实实在在的成效和变化。俗话说：针尖大的窟窿能透过斗大的风。每一名党员干部，特别是领导干部要认真遵守中央八项规定及其细则，把纪律和规矩挺在前面，把踏实干事、务实创业作为不懈追求，至微至显处以身作则，攻坚克难中率先垂范。每一名职工都要立足本职，恪尽职守，既当促进派、又当实干家，坚守做人做事的实干准则，推动峰峰集团高质量发展迈步更稳，行步更远。
作风建设永远在路上，不可能一蹴而就，也不能虎头蛇尾，更不能空走形式，必须坚持抓严、抓实、抓细、抓长，把作风建设落实到每时每处。人人都来管却自家身与心，永葆胸中日月常新常美，便会以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气，在建设百年强企的发展征程中，书写伟大奋斗的新篇章。
惠民生，喜看稻菽千重浪
民惟邦本，本固邦宁。职工是企业的主人，是发展的根本。作为与新中国一同成长的老国企，集团公司始终把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标。七十年来，广大职工与企业同成长、共进步，在发展中实现价值，在奋斗中收获幸福。站在新起点，立足新时代，我们庄严承诺，服务职工永远不懈怠，惠及民生永远在路上。
以人为本，让幸福常相伴。企业发展日新月异，唯一不变的是集团公司党政深厚的民生情怀。在七十年的光辉历程中，集团公司无论跨越发展，还是渡危求存，抓民生的劲头从未松懈，暖人心的举措从未停滞，努力满足职工群众对物质生活和精神文化的需求，让职工群众共享发展成果。2018年，各项民生工程稳步推进，职工生产生活条件持续改善，“更舒适、更美好、更幸福”成为大家最直观的感受。集团公司发放各类帮扶救助资金548.9万元，救助职工7065人；“四六制”有效推行，降低职工劳动强度，享受生活的时光更为宽裕；“三区”治理改造加速推进，旺峰嘉苑小区纬十路全线贯通，市政供水、供电、供热、燃气条件已然具备；美雅小区配套学校建设完成，移交地方并投入使用，道路拓宽改造竣工，居民出行不便、子女上学问题得到有效解决；美雅小区、“双丰”小区居民户口迁移工作全面启动，得到了职工群众的纷纷“点赞”。
共建共享，让生活更美好。集团公司的百年强企梦，就是每个职工的幸福梦。在新征程上，集团公司将继续践行“以职工为中心”的发展思想，聚焦职工群众的美好生活需要，发力精准帮扶，推进普惠服务，深化环境改善，增加工资收入，用实实在在的行动让职工群众感受到企业的关怀与温暖。2019年，“三区”治理改造将深入推进，丰泰丰逸、美雅小区、旺峰嘉苑，每一个项目都将打造成环境优美、设施齐全、管理出色的一流小区，成为职工群众安居乐业的幸福家园。集团公司将着力做好“三供一业”移交后续工作，积极加强与接收地方政府的沟通协调，努力提升职工群众的生活质量。而“两堂一舍”管理的加强完善，厂区环境的绿化美化，以及无微不至的帮扶救助，四季常送的关怀温暖，必将为广大职工带来更为丰富、更为全面的福祉。
躬身实干，让惠民落实处。改善民生是一项艰巨复杂的长期工程。展现“稻菽千重浪”的丰收画卷，需要各级领导干部这个“关键少数”的担当作为、躬身实干。面对职工群众的新期盼、新需求，必须坚守民生情怀，把增加职工福祉作为第一追求，拿出真挚的感情和饱满的热情，用真抓实干的行动让职工共享发展成果。必须俯下身子，走近职工，在面对面、心贴心的座谈交流、调查走访中听民声、察民情，详细了解广大职工的所盼所求。必须与广大职工想在一起，干在一起，强化新技术、新装备、新工艺的应用，深化管理制度的改进完善，进原由网一步降低劳动强度，缩短作业时间，让职工有尊严地生活，更加体面地劳动。必须强化服务理念，增强帮扶本领，用足用好上级政策，充分调动各类资源，竭心尽力地推进惠民举措，解决职工难题，让职工群众看到变化，得到实惠。
企业发展是职工幸福的保障。每一次跨越、每一次辉煌都是提升幸福指数的厚重基石。在集团公司高质量发展的新征程上，只要全体干部职工担当奉献、携手并进、拼搏实干，我们必将创造更为幸福、更加灿烂的美好生活！
展未来，而今迈步从头越
历经七十年发展壮大，峰峰集团实现了令人瞩目的伟大跨越。回眸历史，展望未来，建设高质量发展的百年强企，成为全体干部职工的共同心声。
七十年坚毅前行，峰峰集团收获了硕果；七十年奋发图强，峰煤儿女谱写了华章；七十年厚积薄发，百年峰峰播下了希望。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在新的历史起点，瞄准新的奋斗目标，我们将面向未来，不断超越，团结奋进鼓干劲，继承创新再进发。
面向未来，最坚定的目标，是打造百年强企。方向决定道路，道路决定未来。当前，二次党代会擘画蓝图，2019年党政工作会目标划定，我们开启了“以煤为主、多元发展、效益突出、职工幸福”百年强企的壮阔征程，已经处在了承前启后、继往开来的关键节点，目标宏伟，前景光明，令人振奋，催人奋进，发展方向更加明确，发展格局更加完善，发展路径更加多元，发展道路更加宽广。
面向未来，最恒久的动力，是实现高质量发展。面对新时代、新形势、新要求，高质量发展是集团公司的必然选择。推进高质量发展，需要把握国家行业的政策机遇，需要加快推进企业的转型升级，需要不折不扣落实各项决策部署，需要扎扎实实完成今年各项工作任务。我们一定要咬定目标不放松，态度上更坚决、管理上再加力、落实上更高效、行动上再看齐，推进企业进入“科技含量高、安全水平高、绿色又环保、利用水平高、矿容矿貌好、幸福指数高”的高质量发展新时代。
面向未来，最根本的保障，是扩大主业规模。新时代，集团公司煤炭主业将进入精准开采时代，走上智能、无人、安全开采道路。加速推进新疆、云南、山西、内蒙、青海等地区的资源整合和规模提升，融入“一带一路”，拓宽“走出去”路径，实现2023年产能整合目标，焦煤优势将进一步得到彰显，实现主业更强、家底更厚、开采更精、安全更实、产品更优、品牌更靓。
面向未来，最迫切的突破，是推进升级转型。以煤炭主业为依托，延伸煤炭和煤化工产业链，构建多元发展、多极支撑的现代化工业体系。物流产业做强做优做大国内贸易、国际贸易和金融服务业务，成为利润重要增长极。装备制造全面振兴华北重装基地，大力开展高端、成套装备制造，将走上数字化、自动化、智能化制造之路。电力产业以发电、供电、售电、固废利用为主线，提高运营效益，推进合作开发，探索煤电联营。其它产业提档晋级，发展精细煤化工产业，挺进医药化工产业，积极开发电容炭、绿色建材、粉末冶金工模具钢等新材料产业。
面向未来，最真挚的承诺，是持续不懈奋斗。“一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。”建设高质量发展百年强企，创造职工美好幸福生活，是我们的重要任务和神圣使命。幸福生活来自奋斗，百年强企需要实干。建企七十年，只是万里长征的第一步，能量积蓄的加油站，全体干部职工一定要不忘初心，牢记使命，砥砺前行，不懈奋斗。
面向未来，最郑重的纪念，是再创新的辉煌。七十年来，集团公司经历千难万险，主业内稳外拓，产业一主多元，管理精益规范，科技领跑全国，产品享誉内外，文化沉稳厚重，实现了传承与创新，写满了骄傲与赞扬，也昭示着光明与未来。站在新的起点，对历史的最好纪念，就是书写新的辉煌。踏上新时代腾飞路，需要我们立足更高起点，着眼更高层次，瞄准更高目标，全力推进企业高质量发展，取得新的更大成就，夺取新的更大胜利。
2019年，神州大地涌动喜庆祖国七十华诞滚滚热潮，百里煤城处处洋溢建企七十春秋万丈豪情。曾经领风骚，而今再起航，站在新时代的起跑线上，让我们乘建企七十周年的东风，一鼓作气，乘势而上，顺势而为，汇聚精气神，跑出加速度，我们必将创造新的更大的辉煌。
（撰写组成员：栗矿军、许志强、张国伟、王献平、王芳、赵苗、许静东、冯如飞、连洁雨、李昆、申春雨、乔军玲、吴海良）
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