一、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工原由网资www.58yuanyou.com的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一KEWNPTEa年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
二、医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数原由网为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
三、失业保险
单位1%，个人0.2%；
四、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
五、生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
六、公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下KEWNPTEa半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
