为了调动员工工作的积极性，推动企业发展，在规章制度中建立了奖惩制度，帮助员工纠正错误、树立工作目标，从而共//www.58yuanyou.com同进步。然则，随着员工的日益增多，规章制度改善，让人事管理工作变得繁琐。
OA系统的出现，将每个员工的工作奖惩情况呈现在“奖FiKOWuruVR惩记录”模块中一目了然，让人事部门从繁琐的管理解脱www.58yuanyou.com出来。那么，奖惩记录在OA系统是如何实现的呢？我们来看看天生创想OA系统的案例吧：
1、新建
打开OA系统，点击“奖惩记录”模块，点开“发布信息”，输入单位员工、奖惩日期、奖惩属性、奖惩项目、工资月份、奖惩金额、备注，填写完保存即可。
2、记录列表
点击“奖惩记录”模块，映入眼帘的就是奖惩记录列表，里面罗列了相应员工受到奖励和惩罚的记录。
3、记录查询
为了方便管理人查找某人//www.58yuanyou.com，在搜索栏中输入单位员工姓名或是奖惩日期，便//www.58yuanyou.com可完成“查询”。
4、奖励记录、惩罚记录
为了能够区分奖励和惩罚记录，划分了“奖励记录”栏和“惩罚记录”栏，点击相应的记录即可完成查看，有效控制企业运营成本。
