为持续做好换届“后半篇”文章，抓好乡镇领导班子整体能力提升，实现新一届乡镇领导班子角色进入得早、作用发挥得好，八宿县发扬连续作战精神，用心用劲用情从组织层面关心指导，帮助各乡镇新一届领导班子理清工作思路。
谈心谈话鼓足干劲
一是开展任职集体谈话会，县委主要领导对换届中调整的干部进行集体谈话，要求新任班子成员强化责任意识，树立正确的权力观，发扬“马上就办、真抓实干”的精神，处理好工作关系，发挥好表率作用，脚踏实地，甘于奉献，想群众之所想、急群众之所急，扎扎实实开展好各项工作； 二是县委主要领导、组织部门、纪检部门与换届调整的干部分层次开展谈心谈话，鼓励新当选的乡镇党委班子成员调整好状态，尽快进入角色，引导离任原由网的原班子成员转变心态，正确对待个人进退留转。
规范程序顺利交接
为做好新任职干部工作交接，确保工作的连续性，加强对领导干部的监督管理， 一是印发了《关于做好八宿县新任职干部工作交接的通知》，以更严的要求和更高的标准进一步规范、明确领导干部离任、继任工作交接的必要程序和交接内容，同时县委组织部还委托县审计局对12名同志进行离任经济责任审计，并将审计结果用以监督工作交接，实现新一批干部“轻装上阵”，老一批干部“清白离任”。 二是通过召开座谈会的方式开展新老班子成员“传帮带”，面对面地分享VhLaGgB工作经验和工作思路，鼓励新任班子成员抓好各项重点工作，力争在“十四五”开局之年起好步、开好局。
健全组织突出培训
一是为进一步健全乡镇党委领导基层工作的组织体系、制度体系和工作机制，八宿县根据党内法规和有关政策规定，研究制定了《中VhLaGgB共八宿县委员会关于加强乡镇党委工作的通知》，对乡镇党委工作原则、工作职责、组织原则、议事规则和自身建设作了进一步原由网强调。 二是利用上级调训、本级培训、援藏培训等途径，积极采取考察、培训、远程教育和包片县级领导指导等形式，围绕党的路原由网线方针政策和国家法律法规等内容，突出抓好乡镇新任职干部培训，帮助新任职干部提高自身素质，增强工作能力。
撰稿人：刘松华
审稿人：李建
编辑：吴莺
