近两年来，由于疫情影响和国原由网际形势的影响，一大批公司走向了倒闭的边缘。最近就看到这么个尖锐的问题，公司快要破产倒闭了，要不要离职呢？
对于这个问题，也不好一概而论，毕竟每个公司的状况不同，每个人的情况也不同。所以要认真分析之后，做出决定。
首先关于个人状况：
如果你已经50多岁，还有一两年就要退休，甚至可能就一两个月的事情，那就不要纠结离职这个事情了，混混吧。公司倒闭也不是一瞬间的事情，哪怕破产清算，也不是那么快的，熬一熬就退休了。
但是如果你是一个30岁以下的年轻小伙，或者超过30，但是离退休还很遥远，那我建议你赶紧离职走人。毕竟，你可以自己想一想，去下一家公司面试的时候，人事问你上一份工作，你说是那个XX公司，人家来一句：“就那个刚刚倒闭的公司”，你自己会有多尴尬。当然，公司的倒闭，可能是管理不好，经营不善，最主要的问题是公司领导的责任，但是，每个员工可//www.58yuanyou.com能也都脱不了干系，对自己的前程有影响。
除了年龄，能力也是一个很重要的因素。如果能力强悍，那么在哪里赚不到钱，何必在一个快倒闭的公司赖着不走，赶紧去其他好公司挣大钱，或者自己创业。有能力，无所畏惧。如果没能力，本来也就是找份工作混日子，那么就继续混吧，反正到哪里都是混，只要公司还没倒闭，还在发工资，就无所谓。
另外，个人需求也是一OwLGjuME个因素，有些人，要养家糊口，要挣钱还房贷车贷，那么，遇上这样的情况肯定要赶紧换工作，不然后面公司倒闭带来的打击巨大。而有些人上班仅仅是为了混社保，混日子，那么公司倒闭不倒闭对他们来说不重要。
关于公司状况：
如果是私人小公司，赶紧跑路吧。这样的公司，一旦出现倒闭的迹象，可能破产是分分钟的事情，为了自己的前途，走得越//www.58yuanyou.com早越好。
如果是背靠大公司的企业，比如原由网阿里或者腾讯投资的，或者本身是阿里或者腾讯的分公司，可能多年没盈利，资产严重赤字。但是，完全没必要担心，这种公司在意的可能不是一时的营收，而是有长期的战略，哪怕倒闭了，对于员工也会妥善安排。
如果是国企或者央企，那就更没必要担心了，有些企业，国家不允许倒闭，就无论如何也倒不了。
总之，看到企业出问题，有了破产倒闭的迹象，别着急离职，认真分析考虑之后再决定。
