什么是裂变式创业？
裂变式创业，就是当母公司有了足够的盈利能力，有了清晰的主营业务，有了足够的人员储备之后，再造一个新的企业，让有能力的人去管理。独立于母公司之外，母公司的创始人也投入资金，持有股份，同时让公司的核心员工交叉持股，打通整个产业链。
裂变式创业能有效解决资金投入、人员管理、利益分配的问题。
裂变式创业的成功案例
裂变式创业是芬尼克兹的创始人宗毅首创的一种机制。用宗毅的话来说，裂变式创业就是创造一种机制，把员工变成合作伙伴，尊重并给予员工机会，包括共享企业成功原由网的机会。
2005年，芬尼旗下第一家裂变式企业诞生，当时有四个人参与投资新项目，这个新企业历时6个月生产出了性能//www.58yuanyou.com质量直追进口产品的新产品，2006正式投产，第一年对外销售就获得了100多万的利润。此后，从07年开始，芬尼每年都成立一家新公司，员工每年都有机会成为股东，这变成了芬尼公司的一种文化，芬尼创始人宗毅目前已经掌管了10+家企业。
互联网大企业腾讯也实行裂变式创业机制，有数据统计，过去的几年时间，腾讯共投资帮助600多家，包括大家熟悉的华南城、58、美团、大众点评、京东、拼多多、海澜之家、滴滴、苏宁、搜狗等知名企业。腾讯最近的发展规划是在未来三年出资200亿资源，培育超过1000 家年收入超1000万的伙伴企业。
深圳百亿集团实行裂变式创业
深圳百亿集团的目标是帮助1000万人实现创业梦想，实行裂变式创业是鼓励公司内部有能力有想法的人自行创业，公司提供启动资金，提供资源和人脉，以合作伙伴的关系一起创建新公司，共同分享利益。
能与员工分享利益，才能赢得大原由网家信任，让企业做大做强。深圳百亿集团能在自己做到一定规模之后www.58yuanyou.com帮助员工创业，让大家更好地团结在一起，同时完美解决了人才流失的问题，是一举多得的举措。
深圳百亿集团的原由网裂变式创业模式，就是为了帮助更多有梦想、想创业的人独立创业，公司将投入资金、资源、人才等给到裂变企业进行自主创业，这样不仅帮助大家实现创业梦，同时也为公司创造更多的利益。
