南通华贤教育好不好

江苏华贤教育,成立于2010年,注册资本1000万,是一家专业从事文化课个性化辅导的教育机构,华贤教育秉承着“因材施教激发兴趣培养习惯塑造品格”的教育理念,践行者“精研教学结合科技,让学习更高效”的发展使命,树立着"让员工幸福,受家长尊敬"的发展愿景。立志成为江苏地区最具科技含量,汇集前言教育理念的大型个性化教育集团。

南通区域发展至今,形成了五家直营校区和一家独立的中高考复读学校,均分布于大型商场、沿街商铺,教学面面积两千多平米,专职教职工一百多位;已经成为南通当地最具影响力的个性化教育机构之一。

南通华贤教育好不好

近日,江苏华贤教育集团召开了第四季度的工作会议,会上表扬了一批先进的教育工作者,如龚月、张永志、王秋燕、肖雪龙、葛可卿等人分别获得了,最牛学管、最牛校长、黑马奖、最牛教师等荣誉称号。作为南通本土最大的个性化教育机构,就像华贤教育的宣传口号:“进步不只是提分、华贤教育更培养好习惯”,江苏华贤教育一致致力于孩子高效提分,培养更好的学习习惯,让孩子们掌握核心素养,成为强国梦的未来力量。

南通华贤教育好不好

看,咱们的会场

是不是特别高大上呢

南通华贤教育好不好

南通华贤教育好不好

首先

黄刚就第三季度工作进行总结

南通华贤教育好不好

江苏华贤教育集团中心负责人黄老师,就第三季度以来,中南校区、通州校区、濠南校区、星湖校区、北城校区这五个校区的工作情况进行了汇报,并针对各个校区的具体工作问题进行了分析。同时就第四季度的华贤品牌宣传力度、家校活动形原由网式、校区卫生形象、教师职业形象、教学案的优化、中高考考试研究等方面提出了新要求、新部署。

黄老师指出:江苏华贤教育虽然作为本土的最大的教育机构,但是在很多方面相比其他教育机构仍然存在不足,如今虽然“管理有制度、发展有方向”,但是明确感受到:分校层面思想不够统一,执行不够彻底。在品牌宣传、学生活动上KmkDXJ需要更大的投入,不能像之前一样,执行低效、形式守旧。在教学教研上,分校层面经验不足,教研工作有形无实,教师成长速度不够,而我们华贤的高速发展的根基就是我们教师的成长速度,就是我们教研教学的精准度。

黄老师强调:今天可能是华贤教育最辉煌的一天,大家风风光光的开会,然后明天开始走向衰亡,只要我们不够努力、不够负责、不够创新也许我们离倒闭也只有一天时间。当然今天也可能是华贤扬帆起航又一个新的开始,我喜欢老子《道德经》里的一句话:“道生一、一生二、二生三、三生万物”。华贤教职工团队一百多号人,“道”能统一,就能生万物,最终决定华贤未来的,不是哪一个老板、哪一个校长,而是我们众人的道合而志同。

黄刚从南通大学毕业后

选择了留在南通

创业10年

带领华贤教育集团不断进步

形成了现在的规模

分校长曹荣华宣读第三季度获奖人员名单

南通华贤教育好不好

为获奖者颁奖

南通华贤教育好不好

南通华贤教育好不好

“最牛学管”龚月交流发言

南通华贤教育好不好

做任何一件事,不能急于求成,要知道,磨刀不误砍柴工,平时把工作做实、做到家长的心坎里。切实的从学生角度,家长角度考虑问题,在事情的末端,续费之际,很多时候都会水到渠成。

作为学管,要做的第一步就是自己要能够熟悉教材,熟悉每一阶段学习的重难点,以及孩子可能会遇到的问题。这样在跟家长交流孩子学习情况是才能有话题,能引起家长的共鸣,才能为正常的课程安排打基础,也才能让家长知道,他们能够配合着做什么。而这些知识点的了解,建立在之前所带学生的经验及与平时的老师多沟通学习。

无论是老师,还是学管,我们的工作都是相辅相成、合作共赢的,老师在学生的学科上给孩子于莫大支持,我则渗入到孩子的每一个晚自习中,背诵、默写、监督额外训练、及时跟家长交流孩子情况,做好老师、学生、家长三者之间的枢纽。

其他获奖者、老师交流发言

南通华贤教育好不好

南通华贤教育好不好

张永志

我的自我要求是三点:一,做好的教育产品,二,做好的教育服务,三,提供更多更好的教育帮助。这就是要求我们华贤的每个人包括咨询师,任课教师,学管老师,在思想上更上一层,在素质上更上一层,在能力更上一层。成为人们口中所谓的“人才”。

王秋燕

今天我很荣幸能获得“黑马奖”这个荣誉称号,我喜欢学管这份工作,从10年开始接触学管迄今为止已有//www.58yuanyou.com七八年了,它让我的生活充实而满足。曾经笑言,多年之后估计也就是个老班主任了。就让我们本着“实干,互助,尽责,创新”的工作态度,“因材施教,快乐高效”的前进目标,脚踏实地、齐心协力,为华贤教育繁荣与壮大贡献自己的微薄之力。

蒋亚丽

我们是一个激情飞扬的集体,是一个活力四射的集体,是一个举手投足间都能流露出友爱的集体,是一个自强自信的集体。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”成绩只能代表过去,未来的工作中,我们要发扬亮剑精神“敢啃硬骨头,敢打硬仗,敢于面对www.58yuanyou.com困难和挑战”原由网的精神,充分发扬团队精神,力争上游。

张锦旗

回顾暑假短短两个月的时间,发现自己成长了不少,每天能够陪伴性格迥异的孩子们开心快乐的学习,我也是收获颇多。这正是跟我们华贤倡导的“因材施教,快乐高效”的理念相吻合,也是我越来越喜欢这份工作的原因!

卜嘉伟

在教学方面,作为一名新老师,我的格言是从不打无准备之仗。在每次给学生上课之前,自己务必要先对教材进行全方面的解读和熟悉。并在脑海中进行模拟演练,考虑到几个可能出现的突发状况并思索应对的方法。然后在实际教学当中要灵活应变,根据不同学生的不同性格,或幽默或严肃或严谨或引入,因材施教,快乐教学。

王沪蓉

家长既然花了钱让孩子上辅导班,都会希望老师时刻把孩子放在心上,把家长放在心上。正如我们自己买了家电,对后期的服务,也就是售后服务真正的放在心上。所以咨询师做得优秀,就一定要做到生源的长久性。正如华贤要长青,就要做到服务的长久性。一个真正合格的咨询师,做到尽心尽责,虽然我们不能担保孩子一定进步,但是我们可以承诺,我们必将全力以赴。

注意了~

重点来了!

重点来了!

陆子君校长发言

南通华贤教育好不好

肯定有人会问

陆校长是何许人也?

看,介绍在这里!

陆子君南通市教育局教研室主任,从2003年开始就参与中考、高考的命题和阅卷。针对华贤教育第四季度的教学工作,陆校长将进一步规划和指导,并对全体教师的教案设计进行专业培训,就中考命题方向、中考阅卷要求等与全体教师进行经验分享和交流,让大家能够在秋学期的教学工作中更有目标,更懂方法。

白羽宣读第四季度目标

宣布激励政策及工作指导

南通华贤教育好不好

温泉做《员工职业素养》主题演讲

南通华贤教育好不好

南通华贤教育好不好

南通华贤教育好不好

看,这是我们最温馨的全家福~

内容版权声明:除非注明原创否则皆为转载,再次转载请注明出处。

文章标题: 南通华贤教育好不好

文章地址: www.58yuanyou.com/baike/65768.html

相关推荐