新《教师法》修订提到:中级职称依据规定晋升，到底什么意思？
这几天大家讨论的比较原由网多的就是关于新教师法修订草案征求意见稿//www.58yuanyou.com，其中有两大亮点，亮点一教师初级和中级职务不受岗位比例限制，而是根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升，规定出来后，很多人都在抠字眼，这个依照规定晋升是什么意思，千人有千份解读，有人说这是自然晋升的说法，就JlKNrGVMp是说到了一定年限，符合条件就自己//www.58yuanyou.com晋升。
这个亮点让很多老师激动不已，因为不管你信不信现实中就有部分老师到退休也只是个初级职称，而今中级职称的口子放开，这类老师就不用被中级职称困住了，随着职称的上升，那老师的地位待遇也会随着有所突破，当然了也有弊端，长此以往，中级越来越多，高级名额有限，毕竟目前只中级自然晋升，高级因仍有指标限制，保留原来竞升办法。
这也是网友们讨论的最多的地方，有人甚至提出晋级中级和高级职称的途径有两种：1.不想熬资历而想有挑战性的老师走竞争途径，努力为自己创造各种职评条件，在最短内晋级；2.不想违背自己的初衷，想多活几年的老师走自然晋级途径，这可以划定年限，中级10年、高级15年（数据只是举例），只要连续从教达到规定年限的自动晋级。这样既兼顾公平又兼顾效率。笔者只JlKNrGVMp想说，想法很多，高级职称这么执行不太可能。
当然了，退一万步来说，新教师法的修订给教师职称制度带来了一个微调，可能也是一个平稳过渡的办法，各位老师一起来期待一下吧，今后高级职称的事儿谁又说的好，你们怎么看？
