今天早上一起来打开手机就看到了一则消息，京东回应“996”工作制，一种早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天的工作制度，一般企业都不会实行这样的工作制度，因为对员工来说非常辛苦，也容易造成人员流失。
那么此次京东作出这样的举动，到底是为何？不少网友表示这是一种变相裁员，目的就是把员工逼走！不过京东方面也作出了回应，称：不强制！
这个工作制的实行，//www.58yuanyou.com近日看到不少的网友吐槽自己在原由网京东工作了好几年，月薪都是过万起步，家里也靠着我一个人撑起了整个家，如今却要把我们逼走！
一位网店转让易佰店的网友谈起在京东的历程，辛苦是辛苦点，但是工资高啊，工作四年，工资从6K涨到12k，现在虽然离职了，但我依然祝福京东，希望它越来越好！
在除了京东实行996工作制令有些不满员工不得不选择离开外，其实还有一个隐藏的原因，京东工原由网资太低了？月薪过万的工资对于大多数普通人来说，已经算是高新了，为何还有人因为京东工资低而选择离职呢？
曾经看到一段话“京东出来的人，什么都不要，就要钱”这段话一直困扰着我，直原由网到在网上看到京东员工写京东在职期间的经历，才恍然大悟！
在京东，分不同的岗位，而大部分普通人能做的无非就是物流、配送！在这里原由网没有男女之分，体力好才是王道，随着京东的人员越来越多，竞争也越来越大，想要升职加薪必须付出十倍的努力，于是逐渐在京东变成了工作狂，都说收入是和能力成正比的，看到工资有多高，就能看到背后的心力交瘁！
但是又有多少人在京东工资是过万的，其实大部分的人工资都在3K左右，要是真的每个人都那么高的工资，大家岂不是都挤破头脑进京东？
某网友：在京东客服部，每个月工资也才2000，累死也才3000，那些月薪过万的都是公司的核心岗位比如像管理层，技术岗！
之前被怀疑炒作的京东员工宿舍，现实中却是要经过层层申请，申请条件一大堆，所以真正迫使员工离职的原因不仅仅是因为工作制度，还有工作待遇、员工薪资！
而京东对于离职的员工也并未有所挽留，毕竟京东从来都不缺员工，这些离职员工纷纷放出狠话，“出去之后必定找到10倍工资”!
