企业礼仪培训师是传授、宣扬、倡导、影响礼仪文化的“传播使着”。其主要工作内容是帮助企业中出类拔萃的精英人士了解形象礼仪知识，掌握场合礼仪规范，树立良好的个人形象和企业形象，保持强大的文化竞争力。
企业礼仪培训师必备的“五大能力”：
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- 礼仪文化力：掌握文化分析工具，善于把握培训对象的文化薄弱环节
- 礼仪塑造力：善于使用多种工具，有针对性提高个人及团队的礼仪素质
- 礼仪应用力：善于结合场景，讲礼仪的文化内涵展示出来，体现强大的现实指导作用
- 礼仪内控力：善于内在调控，把握礼仪节制七情六欲的功能
- 礼仪气场展示力：把握礼仪塑造的反www.58yuanyou.com观考察，从影响力角度增加自己的变现能力。
深厚的礼仪文化知识不仅仅是规章制度、固化流程、媒体备案的宣讲，作为礼仪培训师，深厚知识铸就至关重要，但是并非一蹴而就或是一朝一夕就可以完成的，并且要从多样化的方式或者是渠道来充实自OLdwx己，铸就自己深厚的礼仪文化功底。关键词：书籍阅读，社会实践。
作为礼仪培训师，首先要保证自己每月的礼仪书籍阅读量，及时的从礼仪书中汲取营养，从书原由网中获取相关专业人士的优秀理论以及成功案例。强化礼仪课程内容保证培训课程的多样化、趣味化、充实性。
社会实践。作为礼仪礼仪培训师需要经常或是不间断地加强与经常活跃在市场第一线的相关人员的交流，以此保证自己能够及时获取并掌握市场的产生的新的变化，掌握市场发展的新趋势，做到与市场同步。
只有这样，礼仪培训师在进行企业培训师才可有足够丰富自己的知识储备。不仅仅是课堂理论，而是实际案例、市场趋势、企业前景的综合体现。做到礼仪培训实际意义、课堂互动、协调沟通、综合素养的全面提高。
作为礼仪培训师，在拥有了深厚的知识底蕴之后，接下来就是要将自己丰富的礼仪知识储备转化成语言用自己的话进行表达。如果不能正确的传递，培训也就失去了意义。因此拥有流畅的表达能力显得至关重要。
不同的表达方式形成不一样的语言风格，员工的接受程度也就会不一样。礼仪培训师需要提高表达方式的人性化、大众化、通俗化。这样才会增强员工的接受程度，你的培训才会受到更大程度的欢迎。
现代化、幽默化、实用性同样也是表达方式不可或缺的三大要素。培训师做到了三大要素不仅可以增强课堂的互动沟通活跃课堂气氛，同样可以增强礼仪培训师形成自己的培训风格，更加提高礼仪培训师的自信与授课能力。
职业礼仪培训师的铸就并非一日之功，作为礼仪培训师要不断地充实自己强化自己的职业能力。不断地学习不断地交流才是王道。作为培训师，要做到心里有底，肚子里有货才能够给到学员们真正的礼仪培训课程，作为礼仪培训师学习提升的权威机构，建议所有礼仪培训师可以去环球礼仪商OLdwx学院继续进修。
