说起年轻人，大家往往想到青春活力，敢想敢拼之类的词。毫无畏惧，勇往直前的向着梦想而努力这无可厚非。然而对于父母亲戚来说，找一份“稳定”的工作也许是更好的选择。但是也有许多同学认为，刚毕业就进入了一种稳定的工作状态，没有拼搏的过程。好像浪费了大好的青春。同时，在市场经济下的条件下，职业更趋于平等，“铁饭碗”的含金量真的就比普通工作高吗？这个问题也让许多同学深思...
那么，有编制的工作到底是怎样的？有无编制的区别真的有想象中的那么高吗？就让我们一起来探讨一番。稳定、有保障对很多人来说很重要，但稳定、有保障背后，更多还是收入待遇的差别。没有编制的同事，工作两年了，工资基本没有大的原由网变动，而有编制的话，www.58yuanyou.com两年内工资会有几次幅度不小的调整。没编制的同事可能比有编制的工作更幸苦，但是收入比有编制的少，更要比在民企工作的同龄人低。
编制不仅是一个相对更加稳定的身份符号，更为重要的是它背后的收入分配问题。在教育、医疗等行业内，有编制的员工和没有编制的员工之间的收入差距比较明显。2014年《羊城晚报》曾报道，在东莞，干着同样的工作，有编制的社区医生平均年薪不低于9.33万元，而没编制的却只有5.6万元，相差近四成。这种分配方式显然是有失公平的。这也在某种程度上决定了不同身份的人对编制的态度，也刺激着一些人想方设法要谋个编制。
其实有许多人，都把找到有编制的工作作为毕生目标。有人考了9次公务员，有人花了大钱打通关系，有人放弃民企的高薪，有人争破头只为一个扫大街的事业//www.58yuanyou.com编制。而为什么会这样做呢？一是因为有编制的工作确实就是当地性价比最高的工作。二是人们的观念依然停留在几十年前，仍然认为“捧铁饭碗”“吃公家饭”是值得骄傲的事情。第三就是大多数小城市的产业结构决定了大学生毕业之后如果要留在家乡，要想找一份与自己的专业相匹配的工作并不容易。
所以，即便有一些极端的案例，比如考了9次公务员就为求一份稳定工作，也不必就此指责一些年轻人的选择。这种选择很大程度上源于他们所处的社会环原由网境。社会环境固然不能绝对左右一个人的生活，每个人其实都有逃离的权利，可以离开家乡，去大城市，在市场的风浪原由网中闯荡。但设身处地想一想，选择适应这种环境也无可厚非，又不是作恶，不应该接受外界的嘲讽与指责。
同时，重要的是，即便像我以上所说的，有编制有着这样那样的好处。不过自己找工作还是不要人云亦云。要结合自身的性格，所学的专业来寻找工作。如果你就是想“浪迹天涯”，无拘无束。那么有编制的工作可能也就没那么重要了。而如果你之后从事医疗，教师之类的行业。是否有编制的区别还是挺大的...
体制无疑是最典型的围城，城外的人想进来，城内的人想出去。稳定有一种巨大的魔力，它会消磨斗志，使人形成惰性，它也意味着单一、缺少丰富可能性的生活。对于一颗不安分的心来说，稳定又何尝不是一种痛苦。但如何抉择，终归是个人的事，每个人都得对自己的选择负责，承担快乐或痛苦的是选择者本人，他人终归只是旁观者，实在不必痛心疾首。
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