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复工以来，听到的最多的两个词就是：裁员、失业。
的确，新冠疫情的冲击，让全国乃至全球诸多企业的处境愈发艰难。
一周前，鼎鼎有名的通用电气公司表示，计划在今年以自愿和非自愿裁员形式，将其航空部门的员工裁减最多25%，约1.3万人。
这预示着又有一万多人，要失业了。
不仅如此，自疫情以来，已经有数十家知名企业启动大裁员或人员优化了，从新潮传媒、途家，到OYO酒店、大搜车、DaDa、蘑菇街等等，涉及到旅游业、航空业、在线教育、广告传媒等多个领域。
OYO酒店，在中国区域的10000名员工，有60%-80%将会被裁员；
民俗做得风生水起的途家，要裁员40%，约800人；
中滴禾邦，被曝近期要进行大规模裁员；
蘑菇街，计划裁员14%，涉及140人；
网约车平台Uber，启动新一轮裁员或达到20%、覆盖5400多人；
……
因为疫情影响，经济受到冲击，众多领域业务受阻，很多企业资金流非常紧张，不得不启动裁员缩减成本，这其中不乏一些大型房地产企业。
但有一家企业，却逆势而行，不仅没有任何裁员动静，反倒在这个特殊时期，紧锣密鼓地筹备一场大规模招聘。
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这家逆流而上的房企就是：一线TOP房企金科。
金科集团成立于1998年，发轫于重庆，至今已经发展了20余年。
尤其是近几年，金科特别注重多元化发展，向美好生活服务商转型。在地产开发领域之外，新增了科技产业投资运营、生活服务、文化旅游康养等布局，并且取得了不错的成绩。
截至2019年末，金科连续9年实现营收增长，销售额更是5年增长了8倍。
2019年，金科实现销售金额1860亿元，同比增长57%，完成年度目标的124%；
实现营业收入677.73亿元，同比增长64.36%；
实现归母净利润56.76亿元，同比增长46.06%。
即便在疫情冲击下的第一季度，金科也罕见地实现了逆势增长，实现营业收入76.27亿元，同比增加8.96%。
2020年最新榜单，中国房地产百强企业中位居第原由网17位；中国地产品牌价值TOP10中，高居第3位。
如今，金科已经进入北京、重庆、天津、湖北、江苏、四川、辽宁、河南等23个省会和直辖市，累计开发510多个项目，金科业主覆盖150万户家庭，并且连续六年保持中西部市场占有率第一。
在开发实力方面，低调的金科，实至名归。
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那聚焦到中原、聚焦到郑州地区，金科的实力究竟如何？又有哪些项目在重点布局？
2015年，金科进入中原地区之后，就把河南作为一大重点布局。
事实上，金科中原的开拓之路，并不如想象中的那么一帆风顺。
2015年进入郑州，一直到2017年在整个中原地区也还停www.58yuanyou.com留在金科城一个项目上。
但金科没有轻易放弃，经过不断努力，终于迎来的转折点：
让金科在中原真正腾飞的2019年。
除了省会郑州之外，金科还开拓了许昌、商丘、安阳、焦作、洛阳、南阳、驻马店、漯河、周口、信阳等环郑周边市场，截止目前，金科中原已经成功布局11城28盘。
从无到有，从2015年到2019年，金科深耕中原地区4年，短短4年时间，就已完成了从0到111亿。
仅在郑州市场ubZKuRUhN，金科目前已经成功布局了金科城、金科天籁城、金科博翠书苑小镇、金科御府、金科集美公馆、碧桂园金科天宸、金科旭辉滨河赋、银基金科长岛ONE等多个项目。
雄心勃勃的金科绝不会满足于此，2020年金科中原的拓疆计划，依然在筹备，且不会止步。
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有人问，金科在中原的布局成功秘诀是什么？
除了坚持深耕不放弃之外，我认为金科在中原地区能够完成快速布局，还有一个非常重要的原因—— 对人才培养的高度重视。
多年来，金科非常注重人才培养。
金科有不少高管在很多大型活动中多次强调，人才是金科的第一资源，要以人为本、尊重人才，也正是凭借人才培养上的优秀表现，金科曾多次被评为“中国最佳雇主＂。
事实也正是如此，据金科员工介绍，在人才培训、培养方面，公司一直不惜成本、苦下功夫，进入河南以来培养了一大批行业优秀人才。
2020年，尽管全国掀起一股裁员大浪潮，但金科中原依旧蓄势待发，逆势向上。
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