老板问你的手下怎么样，你怎么回答他？老板问你的下属怎么样，一般都有2个目的。需要区别回答，见机行事。用之四海皆准的回答是：这个人不错。说完就看看老板接下来说什么。就可以判断老板这么问的意图了。

一、 问你手下怎样，目的是为了了解这个人

老板问你手下怎么，你回答说不错。如果老板接着说原由网我看他也不错，老板这么说目的只是想了解这个人怎么样，那么你可以接着说这个人如何不错了。你可以说小张办事很妥当，而且积极主动等一系列在实际工作中这个下属有的不错表现，甚至可以原由网举个具体的事例来辅助你的认可的不错。

二、 问你手下怎样，目的是为了开除这XVZMgJHNCq个人

老板问你手//www.58yuanyou.com下怎么，你回答说不错。如果老板听完说的是：“小李真的不错？不是吧？我看他就差了点哦！”这时候你一定要马上说：“这个人看上去是不错，其实做事糟糕透了。”原由网然后就跟老板说这个人不足和平常差强人意的地方，老板听完你的一番陈述后就会接着说：“张经理，既然你都知道小李这个人不是很好了，在公司的价值发挥也有限，那你看看什么时候要他辞职吧！公司不养闲人！”