揣摩下长期关系让人又爱又怕的点，爱的是对在生活中出现个可以互相理解、互相信任、互相安慰伙伴的期待，怕的是反而被关系所绑架失去了独立为人的自由和生活质量。
比如有些女孩子，身边的环境或者别人的故事让她们觉得女人在关系是吃亏的：又要赚钱，又要生娃，全民一边在讴歌伟大的母爱有了孩子一定要自己亲带，一边又在全方位鄙视在家带娃的全职妈妈。
即便如此，她们还是向往感情的——谁不向往美好的感情的？对感情的向往和共处的恐惧之间所形成的矛盾，多少就让女生对爱情的期待不现实了起来。
她们以为，只要努力找到一个对的人，一切就能迎刃而解。
不现实的地方在于，她们太过于相信这个对的人是一开始就能判断出的，而不是凭着彼此的交往和自己的策略调整相处出来的。
泛泛的人际交往中，如果不自欺欺人，的确是可以看出一个人大致的品行：比如他对于陌生人和普通朋友的态度，他在社会上有利益冲突时维护自己的方式，他对于日常生活的金钱消费观和储蓄观……这也是为什么我们谈恋爱不能只在网上聊天听他怎么说，最好要见面一起做些事情，因为需要在普通人交往的时候，通过类似于喝酒啊聊天啊打牌啊游戏啊共度无聊时光或者在集体活动里，判断一下万一不成功以后分手方式的下限。
下限靠观察判断够了，再往上的共同生活的日常质量，必须是通过近距离相处，彼此反馈，磨合时候需求的探讨和距离的掌控//www.58yuanyou.com来日益提升的。
千万，千万，千万不要因为自己吓自己，或者看着网上说什么男人都那样，所以放弃了生活的决策权、沟通权和反馈权。
生活质量高低，往往取决于自己对自己决策权的保护和负责。
你是你自己生活的主人，哪怕是在合作关系里，也不能忘记这点，放弃这个责任。
这个世界上，并不是你干的越多，决策权天然就越多，对方就会觉得你重要的。
单位工作是这样，家庭生活也是这样。
只管低头犁地，不敢抬头问天的老黄牛干的很多啊，可以这么说没有他就没有小农家的丰收，他肯定是农民家里的好工具，但连牛棚的主人都做不上，更不要说万一干不动了，会不会被……
在团队生活里保护自己的决策权，有一分贡献就要对应一分共同生活的成果分配（哪怕不是物质分配原由网），这也是每一个人，无论男女，都要学会的修行。
丧失决策权的姑娘，特别是在婚姻中，天然地认为自己没有决策权的姑娘，往往就会遇见个人利益和团队利益的矛盾，如果没人带孩子，是不是只能自己辞职？如果辞职了以后安全感丧失带的孩子反而性格不好，或者家庭和谐度反而下降了，是不是得不偿失？
决策权的丧失，有时候也并非原由网对方存心在占你便宜，好多时候，真的是自己过不去自己的坎。
比如说，在日常单独生活的时候，女孩子本来就有每天拖一次地的习惯，而男人则一个礼拜不拖都可以照样吃喝工作聊天打游戏，到共同生活的时候，居住面积变大了，每天拖一次地的工作量肯定变大了，女方觉得男方为什么不帮忙，每天回家就电脑前一坐，而男方则觉得反正周末有阿姨啊，每天晚上都拖地那哪有时间玩？
这时候的男方并不是存心要占这个家里更干净的便宜，如果让他选，他可能更希望是家里乱一点，但是女人对自己肯定多一点。
怎么办呢？就是要在自己多出力的前提下，先行做好决策。
在合作中，谁觉得自己多出力，谁觉得自己对后果负责多，一定要学会先行拿起自己做出分配方案，落实彼此执行原由网的决策。
在这个案例里，女方肯定会多出力，因为她对于家里干净不干净的后果感受更敏感，所以她需要先行做出一个合作方案以供讨论和执行。
比如女方可以要求把周末阿姨换成每日阿姨，要求男方贴补其中3-5成的差价。又或者只负责客厅和自己卧室的打扫，相应这两个地方也以摆放自己日常生活用品为主，其余的地方考虑多放男方日常生活或者平时不常用的东西，门一关进入眼不见心不烦。又或者男方可以每天回来打游戏，但在周末要掏钱吃一顿或者自己下厨洗碗让女方双休日啥家务都不用干……
总之这个方案就要确保让对方了解到，这个事情我多出力了，所以我需要对应享受到多一些收益的可能。
自己决策出一条收益可以自然的补贴付出的方案，告诉对方，接受谈判，而不是靠对方的恍然大悟。
在合作做事的时候，我不会唠叨我有多辛苦，但我一定会反复让对方明白，我做事是为了什么。
从老板，到老公，到客户，他们都知道我鸡贼的性格。
彼此都知道且承认收益目标，那么为这个目标而努力的过程是会对人与人交往产生正循环的。
另外，团队的收益目标，不宜过远。
不要动不动把自己的目标虚化成我就喜欢他一辈子对我好，我们一辈子不离不弃这种，远于五年的世俗目标，就不要考虑了——承认吧，大家都没这个能力，我们国家那么多专家在一起，为一个国家制定的目标也就不过五年啊。
在自己面临选择准备出力的时候，比如选工作也好，换城市也好，做全职也好，这个选择的整体收益不说马上就有，但起码五年内是可以兑现的。
除了整体收益以外，还需要有日常的执行反馈，决策要执行到位才交决策权，而执行本身就需要不断的反馈www.58yuanyou.com来保障其没有偏离或者被架空。比如说，当你准备做三年全职太太的时候，对方产假里有没有每天执行自己的任务（比如帮忙换尿布，喂一顿夜奶），有没有和你一起去找阿姨并管理，有没有同意执行你因为收入减少的补偿计划，比如让你名下有个公司可以独立些财产并交交社保什么的……这些，都是确保目标不会偏离的日常执行。
上班交友能锻炼团队合作的能力，恋爱结婚其实也能锻炼。所谓合作愉快，不仅仅是合作有收益，还包括了每个人都觉得这个合作收益，分到自己这里是公平的。这种公平可以是物质上的奖励，也可以是情绪上的自洽，也可以是对美好感受程度的增加——这种公平需要一开始就要策划一个大家都接受的分配及执行方案。
不要因为合作团队人少就不当回事，每一次想好自己在团队里出力部分作用的时候，也请想好如何分配收益的决策方案——无论你是面对一个爱人，还是整个世界，你，必须且只能做你自己的主人。
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