网友一：
相对于私企来说，国企有保障，这是不争的事实。一般来说，国企都比较正规，会严格按照国家法律要求为员工缴纳五险一金，大部分国企也会严格执行劳动法，能够做到每周双休和法定假休息，这一点上，私企相差甚远！另原由网外，现在的国有企业一般都是巨无霸型的大型央企，中小型国企已经很少。大型央企因为大，已经到了大而不能倒的地步。因为这些国企承担着巨大的社会责任，比如解决就业和税收来源。所以，他们是轻易不能倒闭的，哪怕经营困难，政府也会输血救济，这项政策是私企望尘莫及的。退一步说，即使国企倒闭，国家也会对职工进行妥善安置，绝不会放任不管，这一点也是私企无法比拟的。
网友二：
我在国企工作多年，深深感觉到国企工作的优越。在国企，员工一般不会有、也不必有失业之虞，除非企业破产倒闭。国企轻易不会开除员工或大范围裁员，一是因为企业不是自己的，没必要砸人饭碗，二是当地政府也不允许企业把www.58yuanyou.com社会责任推给政府。压力小还体现在自由度方面，我在国企的时候，劳动纪律管理还是比较松懈的，员工只要有事，跟领导打个招呼就可以提前下班或者是不来上班，工资丝毫不受影响。我记得那时过年放假，提前好几天各个办公室就剩一个值班人员了，领导也是睁只眼闭只眼。这样的待遇，私企行吗，肯定不会允许！
网友三：
国企的退休后，养老金与在职期间基本持平，甚至略高。而且，计算公式是包括通胀因素的！也就说，无论物价怎么涨，你的退休金都不会降。退休金如此高的原因是因为国企大都是铁饭碗，交了一辈子养老保险。最后退休拿到的也就多。
而且缴费比例，无论养老保险，还是公积金比例，也是按照中上甚至最高标准缴的。这就导致国企单位上班在职期间较小私企生活成本更低，而且稳定，不存在离职问题。
网友四：
国企是国家的企业，各方面都有保障。国企是铁饭碗，五险一金齐全，福利也高。即使效益不好，发放工资也不能低于国家的最低收入标准；遇到没有资金生产时，国家可以注资不至于倒闭破产，即使破产，也要给足丰盛的安置费用。私人个体企业，一般都没有规范的各项制度，缴纳社会保险不全，职工生活没有保障，效益好时，开明的老板可以让职工日进斗金，福利满满。效益不好时可以几个月不发工资，甚至还有需要集资。
国企管理相对没有私企严格。有的国企管理松懈，虽然制度齐全，可执行力差，职工们原由网上班拖拉懒散，松散氛围严重。人都有惰性意识，都想付出少点，收获多点，都想各方面都有保障，所以即使国企工资低点人们还是想法设法进去工作的！
网友五：
国企稳定安全，尤其是家长愿意让女孩子进国企。国企抓作风，至少电//www.58yuanyou.com视剧里演的那些骚扰潜规则的桥段要少。国企TFLyqNuGaH不辞退人，因为有社会责任，可以一辈子养着。国企有长远保障，私企民企今年火爆明年倒闭，国企一般不会倒闭，可以干到老，安然退休，不要操心过程，甚至一家几代人在一个企业里工作。
国企工资的含金量好。好的国企，都是六险二金，而且按顶格比例缴纳。比如，一些国企，都给员工办理补充医疗保险，还有企业年金。举一个例子：住房公积金按照最高比例缴，企业给你的这一块就几千块。
网友六：
福利待遇好。部分国企可以朝九晚五，双休，五险一金交的足，平时花费少，福利待遇好，尤其是隐形待遇更好。国企财大气粗，各种福利变着法的以各种名义发，因为上级给经费，如果今年用不完，明年就砍了。尽管现在国家规定严格，乱发福利的现象收敛了不少，但福利待遇肯定不会全都被砍掉的。
进国企会觉得有所谓的面子，所谓的身份地位高。直言不讳的讲，答主就有过这种想法，我相信跟我有一样想法的不在少数，不说国企，公务员事业编每年这么多报名的，社会地位高因素肯定占不少地位。
