女职工在育龄期间在单位工作，一旦怀孕，会遇到不守法规的单位诱导或者胁迫怀孕员工主动离职，虽然国家法律法规对女职工特殊保护条例已经趋于完善了，但是依然有很多劳动纠纷在女性三期“孕期，产期，哺乳期”发生，...