来源：作者投稿
【2020新年礼品定购】法律人『六法全书』
人类从历史中吸取的唯一教训就是人类永远不会吸取任何教训。
——黑格尔
2020年，大家太难了！
隔离得都忘了自己以前是干嘛的，感觉有半个世纪没接到甲方爸爸电话了！
不上班=没钱！
可是复工难，难于上青天。你知道想出个门、上个班有多难吗？
一级响应没有结束，管制没有结束，甚至有些地方的管控越来越严。以前你吐槽大学宿舍卫生检查标准是“床上不得有人，垃圾桶里不能有垃圾”，而现在一些地方的标准是“ 街上不得有人”。
为进一步做好新冠肺炎疫情的联防联控工作，很多地方要求从外地归来工作、学习的人员提供相关的证明。
比如卫生院或社区服务中心出具的 “居民健康zTVuBAVz证明”“体检证明”等等。这些证明一般就是由个人提出申请（填表），还要如实报告归来时间、居家情况、疫区旅居史及与疫区人员接触史情况，并由乡镇村居、街道社区等相关人员签字（盖章）证明。
社区当然不知道你的健康状态啊，怎么办？你怎么证明你没病？
体检！去医院体检又是一笔支出，而且现在医院对很多人而言真是高危区域了。
理论上有“无罪推定”，可是没有“无病推定”啊，有“无罪证明”，//www.58yuanyou.com也就可以有“无病证明”嘛，没毛病！
最难的还是中小企业！
不复工就是苟延残喘，数着日子看何时关门倒闭；复工的话就是各种填表，各种盖章，各种流程，各种审批。
一般流程是这样：
1.个人申报，企业内部初审，形成能够复工的员工名单，有的还要公示；
2.拿着复工申请和复工人员名单到当地防控应急指挥部审批；
3.对于这些员工，要附上当地村居、社区等机构出具的健康证明，被隔离观察过的还要有解除隔离观察的证明，比如《解除医学观察告知书》等；
4.如果没有这些证明的话，可能还需要第三方提供的担保材料。
具备上述这些条件，才有可能得到复工审批。
这中间要有一个环节出错，就审批不来。比如最难的员工证明，怎么让社区出证明呢？
我的同事就吐槽，他想带着家属和刚生几个月的孩子一起过来上班，可是这边的社区要求老家那边的村居出具证明。有些给开，有些就是刁难。要真那么容易的话，以前大家就不会吐槽证明难了。还有就是有些社区根本就不了解家里的情况就开了证明。
各地都一样。吐槽开证明难的，真不在少数。
这而中间要填多少表格呢？以zTVuBAVz无锡网友微博发布的信息为例，公司要填《企业复工申请表》《用人单位上岗员工名册》《企业肺炎疫情防控方案》《企业集隔医观场所设置及管理要求》《企业所有人员信息日报表》《企业复工复业情况日报表》《承诺书》《出租方承诺书》，员工要填《员工证明》《个人近期（14天内）出行申报表》《第三方担保书》。
别人想吐槽，都已经无力了！
所以你说填表开证明的意义何在呢？掌握情况是一方面， 更多是甩锅而已，撇清相关部门的责任。
相关部门把锅甩给企业，企业也不是省油的灯，直接甩给员工，到头来吃亏的还是员工。
抖音上就晒出了四川泸州一家企业复工要盖多少个章！你说这些盖章的单位真的了解企业和员工的真实情况吗？
一边是企业争分夺秒想复工搞生产，另一边是严防死守层层审批怕被问责。这时候谁强势，谁说了算。
2015年5月6日，国务院常务会议上，总理曾对“你妈是你妈”的奇葩证明表示，“这怎么证明呢？简直是天大的笑话！”
类似“奇葩证明”我们真是见过太多了！房管、社保、教育、公安、房产、计生、民政等部门尤其多，动不动就这个证明那个证明。
这根本症结在于相关部门懒政，搞一刀切，搞形式主义、官僚主义，典型的权力滥用。
黑格尔说，人类从历史中吸取的唯一教训就是人类永远不会吸取任何教训。尽管我们已经清理掉太多太多不必要的证明，但是新的管理体系并没有如约面至。当大家怕担责任、怕被问责的时候，新的“证明”真的就又卷土重来了！
有时行政的手伸得太长，原由网把企原由网业和员工当成了“巨婴”，他们想管起来，却又负不了责。可当企业和员工想自己对自己负责时，他们又不干了。
在这点上，不论是“奇葩证明”还是“健康证明”都是一个死循环，复工后出现聚集性传染怎么办？没有开工企业关闭了怎么办？谁都有自己的立场，也无所谓对错，唯一能够期待的就是：少一点形式主义，简化优化审批流程，多一点真诚。
毕竟，疫情之下，谁都不容易！
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