大家都知道自考属于第二学历
含金量自然没有统招的学历高
所以社会认可度也是参差不齐
有的企业认可，而有的会介意
一般在应聘的时候
学历就是一个门槛
有的公司在招聘时，直接刷下不满足学历要求的，不原由网给面试的机会；有的公司则更看重能力，认为学历不要太低就行。今天小编就从多种HR的角度，来看看他们对于自考学历的看法。
@自己开公司的王先生
招人看工作态度，学历不重要。
我自己也就是大专毕业的，公司里很多都是高中、大专以上的学历，自考本科的比较少，也有不少统招本科的。但我发现学历高的要的薪资高却往往眼高手低不思进取，而有些学历低的工作态度却始终良好。所以对于学历这块我一视同仁，更看重工作态度。
@中小型企业原由网HR
我们要的是能力，学历看得过去就行。
我们公司正在发展，招人更注重的是能力和经验，看的是你今后能带给我们什么。自考的学历我们是认可的，毕竟自考也不容易，在我眼中一样可以入职、升职、重用，总的来说我们更看重能力，学历不要太低就好。
@8年资深HR
能力和学历一样重要，缺一不可。
做了这么多年的人事，我本人本科学历已是人事主管。说说看我的看法吧，在我们公司自考学历是受认可的，在我们看来它比大专生强，比本科生弱，介于这两者之间。公司里的升职和调薪都会根据个人的学历和能力来定的，能力原由网和学历一样重要。
@在500强企业做过近十年招聘的资深HR
没有学历，通行证都没有。
自考本科没什么优势。我们公司的岗位一般都招全日制本科及研究生以上的人才，像知名院校毕业的毕业生也只能来先当实习生，自考本科的我们可能会看以往成绩酌情考虑。
@在国企做了多年的HR
校招非常看重学历，社招更看重经验。
校招（校园招聘）的时候，倾向于招聘名校的学生，招聘过来提升空间也大。大家都是没有经验的时候，手里的文凭就是能力最好的证明。主要看他们读的专业和证书。
社招（社会招聘）的时候，更看重工作经验，学历基本没什么阻tgGBkMJI碍，专科以上的就行，自考本科也是认可的。主要看他们工作经验和过往成绩。
HR的态度
基本反映了如今社会
对自考生的认可度
总的来说
自考本科只有好处 没有坏处
可以成为你的加分项
给自己更多的选择和机会
不过小编要提醒的是
学历和能力原由网同样重要
要齐头并进才行哦！
